紀檢監(jiān)察管理標準和工作制度(項-資料下載頁
2025-09-29 15:01本頁面
【導讀】蒆蒈螞芄蒅蟻袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿蕿薂螆莇薈螄羈芃薇袆襖腿薆薆聿肅膃蚈袂羈膂螀肈芀芁蒀袀膆芀薂肆肂艿蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羈莄薃羄艿莃蚆螆膅莃螈膁莂薈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈莈薄袁肄蕆蚆肇羀蕆蝿袀羋蒆蒈螞芄蒅蟻袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿蕿薂螆莇薈螄羈芃薇袆襖腿薆薆聿肅膃蚈袂羈膂螀肈芀芁蒀袀膆芀薂
【正文】 ，領導和支持紀檢監(jiān)察部依法依紀履行職責，聽取紀委工作匯報，指導紀檢監(jiān)察工作，督促黨風廉政建設責任制的落實，切實解決本單位存在的重大問題。 第六條 公司 各級 黨政主要負責人是本單位落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對反腐倡廉建設中的重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調、重要案件要親自督辦。 按照職責分工， 各級 領導班子其他成員對分管范圍內的反腐倡廉建設工作負直接領導責任。各級領導班子成員在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中要以身作則，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制中的各項要求和規(guī)定。 第七條 紀委在 黨委的領導下，負責落實黨風廉政建設責任制的組織協(xié)調工作。按照中央紀委、集團公司 和山東公司黨組、紀檢組 的總體部署和要求，協(xié)助黨委做好黨風廉政建設責任制的研究、部署、宣傳、教育、督促檢查等各項工作。 第八條 公司所屬單位、部門（車間）黨支部（總支）書記、副書記的黨風廉政建設責任內容。 黨支部（總支）書記對單位、部門（車間）的黨風廉政建設 工作負總責 ， 對應承擔的反腐倡廉建設分解任務負有直接領導責任 ， 對黨支部（總支）委員和分管范圍內的正職的黨風廉政建設直接負責。其責任內容為： （一）認真遵守《黨章》、《準則》等各種 黨規(guī)政紀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設要求，堅持四項基本原則，堅持廉潔從業(yè)，在政治上和行動上同黨中央保持一致。 （二） 按照簽訂的黨風廉政建設責任書要求， 及時貫徹黨風廉政建設的 各項工作 部署，認真落實公司黨風廉政建設責任制考核細則和懲治預防腐敗體系建設任務，扎實推進和圓滿完成各項黨風廉政 建設 工作。 （三） 堅持對黨員 和職工進行黨性黨風黨紀、反腐倡廉教育，結合實際推進廉潔文化建設，不斷提高拒腐防變的能力。 （四）每季度召開一次黨支部（總支）委員會，分析、研究黨風廉政建設狀況，制定本部門（車間）黨風廉政建設的意見和措施。 （五）每年召開一次廉潔自律專題民主生活會，對照規(guī)定，檢查各自廉潔自律的情況，開展批評和自我批評，不斷加強領導班子思想作風建設。 （六）加強黨內監(jiān)督和廉潔風險防范，對本單位、部門（車間）發(fā)生的違法違紀、不正之風問題以及廉潔風險承諾防控長效 機制建設情況加強調研和檢查，發(fā)現(xiàn)問題在及時采取措施的同時向公司黨委、紀委匯報，并積極配合調查處理。 第九條 公司所屬單位、部門（車間）行政正、副職的黨風廉政建設責任內容。 各部門（車間）行政正職 （主持工作的負責人）同為本單位的黨風廉政建設工作 第 一責任人 ，對本部門（車間）副職、分管下屬正職的黨風廉政建設直接負責。行政副職對分管范圍內的黨風廉政建設工作負責，對分管下屬正職的黨風廉政直接負責。其責任內容為： （一）認真遵守《黨章》、《準則》等各種黨規(guī)政紀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設要求，堅持四項基本原則，堅持廉潔從業(yè)，在政治上和行動上同黨中央保持一致。 （二）根據(jù)職責 分工 ， 按照簽訂的黨風廉政建設責任書要求，及時貫徹黨風廉政建設的 各項工作 部署，扎實推進和圓滿完成各項黨風廉政工作任務。 （三）協(xié)助黨總支（支部）書記做好本單位、部門（車間）的黨風廉政建設，做好職工 的黨風廉政教育。 （四）抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，及時與總支（支部）書記通氣，按規(guī)定上報、處理。 （五）每季度召開一次分管范圍人員的會議，分析研究分管 范圍的黨風廉政建設狀況，認真查找存在問題，并針對存在的問題，采取有效措施加以糾正。 第三章 監(jiān)督檢查與考核 第十條 建立檢查考核機制。設立由黨委書記為組長的黨風廉政建設責任制檢查考核領導小組，負責對所屬單位領導班子和領導班子成員的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查和考核。檢查考核工作可與年度領導班子綜合評價工作相 結合。 對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查和考核的具體工作由紀委負責牽頭，紀檢監(jiān)察部、 人力資源部和黨委工作部等 參加。 第十一條 對黨風廉政建設責任制的檢查考核要統(tǒng)一規(guī)范，明確檢查考核的指標體系、評價標準和權重。要制定檢查考核方案，明確內容、方法和程序。每年年底進行檢查考核。 黨風廉政建設責任制檢查考核的主要內容包括：研究、部署、分工、任務分解情況，主要是工作計劃、目標要求和具體措施；具體工作的內容及效果；信訪件、違紀事項的處理及責任追究；民主生活會、述職述廉及評議情況； 廉潔教育、廉潔文化建設、廉潔風險承 諾防控情況； 監(jiān)督檢查考核工作情況；其他按照要求和規(guī)定應當納入檢查考核的內容。 第十二條 黨風廉政建設責任制檢查考核實行分級負責制。公司 黨委 負責對公司所屬單位的檢查考核。在公司黨委檢查考核之前，各單位應對本單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行自 查 并負責 ， 要及時 向公司黨委、紀委提交自查報告。 黨委要聽取黨風廉政建設責任制檢查考核情況總體匯報，對存在的問題要研究制定整改措施，并在一定范圍內通報。 各級黨組織 要結合本單位情況，建立走訪座談、問卷調查等黨風廉政建設責任制評價機制，動員和組織黨員群眾有序參與。 黨風廉 政建設責任制檢查考核結果作為年度領導班子總體評價和領導人員業(yè)績考核的重要依據(jù)。 第十三條 建立黨風廉政建設責任制報告制度。 每年末公司紀委向黨委和山東公司紀檢組提交工作報告。 每年初公司黨委向山東公司黨組、紀檢組提交黨委會黨風和反腐倡廉建設工作專題報告。 每年末公司紀委向公司黨委提交所屬單位（部門）黨風廉政建設責任制檢查考核情況報告，公司黨委向山東公司黨組提交落實黨風廉政建設責任制情況自查報告 。 公司黨委負責向山東公司黨組、紀檢組提交責任追究專題報告。 各 黨支部、 單位 按照公司黨委要求，每年中和年末就 黨風廉政建設責任制的 工作 ，向公司黨委、紀委提交自查 工作專題總結報告。 第四章 責任追究 第十四條 違反本辦法有關規(guī)定，有下列情形之一的，應追 究領導責任： （一）對黨風和反腐倡廉建設工作領導不力，在本單位或職責管理范圍內對明令禁止的問題不能有效治理，職工反映強烈，造成不良影響的。 （二）對上級黨組織安排或交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的有關事項不傳達貫徹、不安排部署，或者敷衍了事，不認真督促落實的。 （三）對本單位或直接管理的領導人員發(fā)現(xiàn)有嚴重違法違紀行為隱瞞不報的。 （四）領導班子成員、部門負責人以及直接管 理的所屬單位領導班子成員或負責人不認真落實黨風廉政建設責任制，疏于監(jiān)督管理發(fā)生嚴重違法違紀問題的。 （五）違反規(guī)定
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