學習都勻融通村鎮(zhèn)銀行從業(yè)人員職業(yè)操守心得體會[模版]-資料下載頁
2025-11-05 18:49本頁面
【正文】 是面向城市客戶的，城市市場也是商業(yè)銀行競爭的焦點。只有開發(fā)經(jīng)營好城市市場，商業(yè)銀行才能更好發(fā)展，因此促進銀行經(jīng)營網(wǎng)點轉型，特別是城市銀行經(jīng)營網(wǎng)點轉型，是實現(xiàn)商業(yè)銀行現(xiàn)代化服務轉型的關鍵。銀行的轉型除了硬件設施的齊全之外，至關重要的就是銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守，真誠為客戶服務。銀行從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范是指根據(jù)銀行服務特點，對于銀行工作人員日常工作中的道德品行的規(guī)范準則，他不僅包括銀行工作人員的操作行為規(guī)范，也包括銀行工作人員所承擔的社會責任以及應當遵守的社會道德規(guī)范。在員工培訓過程中，商業(yè)銀行必須要高度重視銀行從業(yè)人員職業(yè)道德素質問題。當然，加強員工職業(yè)道德規(guī)范，是一項長期艱巨的任務，要循序漸進不能急于求成。職業(yè)道德對銀行從業(yè)人員具有相當大的約束性，銀行職業(yè)道德規(guī)范是所有銀行從業(yè)人員必須遵守的，它貫穿于銀行日常業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)。銀行是一種特殊的金融服務，因此必須要加強從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范，讓銀行工作人員懂得自我約束，全心全意為客戶服務，杜絕一切貪污腐敗現(xiàn)象，從而樹立良好的信譽形象。誠實守信是從事金融工作的行業(yè)基本要求。在日常工作中銀行工作人員必須始終堅持誠信原則，真誠為客戶服務，充分滿足客戶的金融服務需求，這不僅是對自己負責，也是對客戶和銀行負責，這樣能提高客戶滿意度，增強銀行競爭力，從而營造良好的金融市場環(huán)境。銀行從事的是金融服務行業(yè)，本身就有很多特殊性，從目前來看，我國銀行從業(yè)人員職業(yè)道德問題比較突出，主要表現(xiàn)為，一些銀行從業(yè)人員工作態(tài)度不夠端正，行為散漫，缺乏責任心、上進心，自私自利，對于銀行規(guī)章制度往往視而不見，缺乏團隊意識；有的銀行工作人員思想觀念落后，業(yè)務素質差，難以滿足現(xiàn)代金融服務需要，有的商業(yè)銀行從業(yè)人員缺乏敬業(yè)精神，服務意識差，業(yè)務上不求上進，行為不守規(guī)章，這些行為存在直接影響到商業(yè)銀行在大眾心目中的形象，影響到商業(yè)銀行日常工作，長此以往，會影響到商業(yè)銀行的持續(xù)健康發(fā)展。商業(yè)銀行是一種特殊的社會組織，他本身即有內部道德規(guī)范。另外從社會地位、社會性質角度來說，商業(yè)銀行會形成自己特有的職業(yè)道德體系，由于社會環(huán)境、經(jīng)濟制度以及群體對象不同，反映到道德上就會出現(xiàn)不同的職業(yè)道德標準，所以加強職業(yè)道德規(guī)范建設是銀行迫切需要解決的問題，必須嚴格抓好這項工作，切實提高銀行從業(yè)人員職業(yè)道德素質。金融工作人員必須要有良好的個人素質，要自覺遵守金融職業(yè)道德規(guī)范，這樣才能為廣大客戶提供優(yōu)質服務，不斷擴大業(yè)務范圍，提高個人業(yè)績。同時加強從業(yè)人員人格培養(yǎng)，提高員工職業(yè)修養(yǎng)，這是銀行應對激烈市場競爭，實現(xiàn)健康發(fā)展的根本舉措。第五篇：銀行員工學習職業(yè)操守心得體會銀行員工學習職業(yè)操守心得體會 參加工作之后進入信用社成為一名普通員工要也遵守自己制定《員工守則》這次在全國頒布實施統(tǒng)一《員工職業(yè)操守》意義非常深刻它是員工從業(yè)履職基本規(guī)范和基本行為準則完善現(xiàn)代企業(yè)制度、強化依法合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用通過學習我認為認真執(zhí)行《員工職業(yè)操守》規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準需要；積極貫徹《員工職業(yè)操守》不僅有利于提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防范道德風險和操作風險長效機制夯實管理基礎培育健康和諧企業(yè)文化樹立和保持信用社良好形象有著深遠意義 這次頒布《員工職業(yè)操守》定位準確概念清楚重點突出進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應遵循職業(yè)操守明確了員工職業(yè)行為底線和界限是我們信用社從業(yè)履職的基本準則和基本要求認真貫徹執(zhí)行《員工職業(yè)操守》對于提高全行員工的整體素質樹立和保持信用社良好的形象構建防范道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要意義在新形勢下廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要只有加強員工職業(yè)操守建設提升員工的思想境界才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業(yè)務自覺遵紀守法才能確保信用社的改革順利進行和業(yè)務蓬勃發(fā)展一、加強員工職業(yè)操守教育是信用社改革發(fā)展的需要也是防范風險案件的迫切要求員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉信用社的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為工作態(tài)度好服務質量高始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規(guī)遵章守紀；廉潔從業(yè)親友回避；優(yōu)質服務公平競爭；以人為本情趣健康我們就會贏得廣大顧客的信任和支持促進各項業(yè)務的發(fā)展同時也增強了信用社的知名度樹立了信用社新形象各項工作的開展就會事半功倍因此只有加強員工職業(yè)操守建設才能提升員工的思想境界激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業(yè)務遵紀守法始終站在改革的前列確保信用社改革的順利進行和業(yè)務的蓬勃發(fā)展 通過學習《指引》倡導了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度誠實守信、遵章守紀的行為規(guī)范廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念是員工職業(yè)行為的準繩加強職業(yè)操守建設能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任并內化為內心的道德信念明確自己職業(yè)行為的底線和界限明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么預見到自己行為可能帶來后果自覺約束自己的職業(yè)行為形成以恪守職業(yè)操守為榮違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化形成防范道德風險和操作風險的長效機制推動信合事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
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