【正文】 要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。三、工作反思在財產管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。以上是總務處一學期的工作總結，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。擴展資料：學校后勤工作人員考核細則（最終版）學校后勤工作人員考核細則一、指導思想為了進一步提升學校管理水平，根據(jù)《***政府辦公室關于印發(fā)**縣教職工績效工資實施辦法的通知》（*政辦發(fā)【2016】***號）、《***教職工績效工資實施細則》為依據(jù)，以按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調動學校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，使其更好地為教學工作服務，結合我校實際，特制定本細則。二、考核辦法由行政領導對照后勤人員崗位職責給后勤人員打分，等級分為優(yōu)、良、中、差四個等級，凡領導打分在90分以上，則為優(yōu)級；領導打分在90以下，在80分以上，則為良級，不滿80分高于70分則為中級，低于70分則為差級，根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。三、考核內容（一）工作態(tài)度方面（20分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學習，了解時事政治。遵守會議制度，上進心強，關心集體，關心他人，團結互助，廉潔奉公，顧全大局。準時參加學校的各項集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關的事，違反制度的視具體情況每次扣12分。，認真做好筆記。無故缺席的每次扣12分。，并能高效地完成，不服從安排的扣3分，對工作有抵觸情緒的將視情況扣15分。，態(tài)度好。比較大的意見的將扣25分。，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責，工作態(tài)度不好，不接受臨時性工作的扣5分。，不私用學校財產，不損壞公物，違者扣3分。（二）服務意識方面樂于風險，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務熱情周到，語言舉止文明，服務育人，為人師表。，態(tài)度和藹，熱心為師生服務，否則扣2分。、電、暖管理員必須每天進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，違者扣1分。、宿舍財產檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，違者一次扣1分。，不定期進行安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，如不能解決的上報行政會，否則扣5分。（三）門衛(wèi)管理方面《學校門衛(wèi)工作職責》，門衛(wèi)必須24小時在崗，不得擅離職守，按時交接班；上班遲到或早退（超過五分鐘）扣2分/次；擅自離崗、脫崗、串崗、睡崗扣5分/次；曠工一天扣10分，并負全責至追究責任。，只允許有請假條的學生出入；禁止校外人員進校打鬧，到校內收購、推銷商品；外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。否則扣25分。，值班期間舉止文明，不飲酒不醉酒；及時為上下班的教師、生病需外出就醫(yī)的學生做好開關門等服務工作。否則扣25分/次。，違規(guī)行為及時制止，重大問題及時向學校領導匯報，有必要報警時及時報警。發(fā)現(xiàn)問題不處理扣25分/次，導致嚴重后果扣10分，并負全責至追究責任。，按規(guī)定的時間清理衛(wèi)生。不按時清理或不清理扣2分/次。遲交材料扣2分/次，材料記錄不認真扣3分/種，不交材料扣10分/次。，愛護學校公物。管理不規(guī)范扣2分，擅自將安保設備為私人所用扣3分/次，因擅自離崗導致公共財產損失者扣5分/次，并賠償一切經(jīng)濟損失。，由該工作人員承擔全部責任和一切經(jīng)濟損失，并扣510分。，加強安全意識，認真保管好現(xiàn)金、收據(jù)、單據(jù)、賬冊等，防止丟失，違者視情況輕重扣310分。，沒有領導的簽字一律不允許出庫，違者每次扣3分。，檢查做好一月一次，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，并照價賠償，未盡職責扣3分。、加工發(fā)生一次環(huán)節(jié)的安全事故扣10分，認真記賬做到賬目清楚，周清月結，按時公布否則扣5分。履行職責方面學習理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)、忠于職守、具有高度的自覺性和責任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。，并造成不良影響和后果扣25分。，未履行職責者扣10分。考勤方面：嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。，不執(zhí)行請假制度，否則扣24分。，必須請示領導批準方可外出，否則以曠職論處，扣發(fā)工資并扣10分。，違者一次扣5分。后勤工作是學校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，本著打造“精神名?！钡闹笇枷耄笄诠ぷ鞅仨毟弦粋€臺階，同時加大管理力度，為了將后勤工作進一步落實到位，以上考核細則希望大家自覺遵守執(zhí)行。