后勤工作人員考核細(xì)則-資料下載頁
2024-11-15 12:53本頁面
【正文】 級殊榮1次加4分。（3）獲得盟級殊榮1次加6分。（4）獲得自治區(qū)殊榮1次加8分。（5）獲得國家級殊榮1次加10分。（6）幼兒參加比賽獲獎及班級獲得的各個獎項（優(yōu)秀獎以上），給保教人員全部加分。（7）凡自愿寫信息者每被教體育采用一篇加1分。十二、其他：工作量的計算方式（1）、月工作量：該班幼兒每天實到人數(shù)之和該班每月天數(shù)（教師每月工作量按每月幼兒出勤天數(shù)計算）（2）、沒有保育員的班級帶班教師每人加該班月工作量的四分之一。第五篇：天宮寺中學(xué)后勤工作人員考核細(xì)則天宮寺中學(xué)后勤工作人員考核細(xì)則一、考核方式自我評價與他人評價相結(jié)合的百分制考核。班主任評后勤人員工作情況占對后勤人員評價結(jié)果的30％，行政領(lǐng)導(dǎo)評占對后勤人員評價結(jié)果的40％，后勤人員相互評占對后勤人員評價結(jié)果的30％。考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。凡百分制考核最后得分在90分以上為優(yōu)秀；80~90為良好，70~79為合格；低于70分為不合格。根據(jù)考核所得不同等級選定考核評優(yōu)人員和鎮(zhèn)級以上先進(jìn)工作者。二、考核內(nèi)容：1．工作態(tài)度方面：（25分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時事政治，遵守會議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。（1）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分；（2）準(zhǔn)時出席會議，認(rèn)真做好筆記。不無故缺席，違反者將視情況，每次扣1~2分；（3）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學(xué)校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分；（4）與同事與家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣2~5分；（5）財務(wù)員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（6）全體后勤人員，不允許將學(xué)校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣5分。2．服務(wù)意識方面：（25分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（1）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣1分；（2）水電管理員每天必須到教學(xué)樓和學(xué)生公寓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修，周六、周日遇有水電特殊情況隨喊隨到，違者一次扣1分；；（25分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（1）后勤工作人員因責(zé)任心不強(qiáng)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重大事故，由該工作人員承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失。并扣除510分；（2）財務(wù)人員要嚴(yán)格財務(wù)報銷制度。報銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)主管財務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審批方可報銷。財務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗報銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣310分；（3）財務(wù)人員必須每月做好報稅、納稅過期未納稅，自負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任并扣10分；（4）財產(chǎn)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的簽名一律不允許出庫，違者每次扣3分；（5）財產(chǎn)管理人員必須對學(xué)校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財產(chǎn)的檢查做到每一個月一次，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價賠償。未盡到職責(zé)扣3分；（6）圖書管理人員必須做好各類圖書的登記造冊、分類保管、借閱登記、和及時回3等工作，同時做好報刊信件的及時發(fā)放工作，未盡到責(zé)任者扣5分。(7)文印室工作人員,對業(yè)務(wù)要精通,對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù),對打印復(fù)印數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確記錄,減少浪費,未盡職責(zé)者扣5分。(8)門衛(wèi)人員必須堅守工作崗位,確保每日24小時不離人,做好來人盤查登記、學(xué)生隨便出校把關(guān)、郵件收發(fā)、自行車排放等工作，維護(hù)學(xué)校正常秩序和安全，未盡職責(zé)者扣5分。（9）宿舍管理人員的考核辦法另訂。4．考勤方面：（25分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。（1）遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工。上下午第一節(jié)課前到校，離校不得早于放學(xué)前半小時，違者扣1~10分；（2）不無故請假。規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項要求的視情況扣2~4分。（3）請假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，假條未在辦公室及時備案，學(xué)校以曠工論處，扣減工資并扣10分。（4）因故臨時外出，必須請示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為曠工，并扣10分。（5）在上班時間不準(zhǔn)喝酒，不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情，違反一次扣2分。后勤工作是學(xué)校整體工作的一個重要環(huán)節(jié)，為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運行機(jī)制，以上考核細(xì)則希望各位后勤工作人員自覺遵守執(zhí)行。二〇〇九年二月
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