多為發(fā)展育人才,敢為事業(yè)用人才-資料下載頁
2024-11-14 18:39本頁面
【正文】 。實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要支撐。因此，我們把2009年作為全省系統(tǒng)的‘提高素質(zhì)年’。?高德領(lǐng)說。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要支撐。第五篇：敢為事業(yè)用人才：為年輕干部多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障敢為事業(yè)用人才⑦：為年輕干部多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障從周公的“一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之賢士”；到曹操的廣納賢才，寫出“青青子衿，悠悠我心”表達(dá)對人才的思慕；到劉備三顧茅廬，成就禮賢下士、三分天下的佳話；再到詩人龔自珍痛感人才匱乏，發(fā)出“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚——可見人才對于一個(gè)國家的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用！如果說一個(gè)人能走多遠(yuǎn)是取決于和什么樣的人同行的話，那么，一項(xiàng)事業(yè)能走多遠(yuǎn)，就取決于把接力棒交給誰!年輕干部無疑是黨和人民事業(yè)的承載者和接力者，那么，如何為優(yōu)秀年輕干部提供一個(gè)良好的氛圍呢？新陳代謝是客觀規(guī)律，薪火相傳是永恒希望。優(yōu)秀年輕干部好比幼苗，其健康成長既需要他們自身具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、抵抗力，也需要外界給他們一個(gè)好環(huán)境。年輕干部的成長成熟，需要社會營造一個(gè)寬松寬厚寬容的氛圍。對年輕干部要多看優(yōu)點(diǎn)、看主流、看大節(jié)，而不要揪細(xì)節(jié)、揪短處。要多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。引導(dǎo)、培育、呵護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。要將心比心，對年輕干部要多鼓勵(lì)、多助力。輿論也要對嶄露頭角的優(yōu)秀年輕干部“放一馬”，多說說青年英才的長處，而不要用狹隘眼光對他們吹毛求疵，煽動(dòng)民粹情緒，鼓動(dòng)圈子心理。我們的當(dāng)今時(shí)代，需要營造一個(gè)良好的氛圍，需要建設(shè)一種寬松、寬容、寬厚的“三寬”精神文化，或者說需要一種“三寬”的文化精神。只有寬松、寬容、寬厚的文化精神，才能使創(chuàng)造得到尊重，個(gè)性得到發(fā)揚(yáng)，人格得到提升。營造一個(gè)寬松、寬容、寬厚的文化氛圍，為優(yōu)秀年輕干部提供一個(gè)“三寬”氛圍，他們的發(fā)展才會有更大的空間，一個(gè)國家的發(fā)展也才會有更大的空間。只有這樣，才能確保黨和人民的事業(yè)薪火相傳。
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