20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷事故處理-ppt-資料下載頁
2025-11-05 18:26本頁面
【正文】 )》也取消了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十八條有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故損害賠償不能兼得的規(guī)定；最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 從上述法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定來看，有的是正面規(guī)定工傷職工同時(shí)享有工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)，有的未作規(guī)定，但均未從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。,第十四頁，共十七頁。,工亡案例(224。n l236。) 關(guān)于某工地一名水電工“工地觸電死亡”案賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表及參照法律條文,2015年6月29日晚上六點(diǎn)，合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)某建筑公司工地一名水電工因當(dāng)天晚上下大雨，工地停電，項(xiàng)目部打電話讓該水電工去檢查與維修，在目前尚未知何種原因(yu225。nyīn)的情況下觸電死亡。經(jīng)查該水電工今年28歲為人十分勤奮，月工資7000元，兄弟姐妹共計(jì)三人，留下一個(gè)三歲的女兒，父親58歲，母親54歲，妻子因要照看小孩，暫無工作，且核實(shí)該員工企業(yè)既沒有為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)，更談不上簽合同。如果你作為專業(yè)人力資源管理師或法務(wù)工作人員，應(yīng)該如果處理此案件。,第十五頁，共十七頁。,謝謝(xi232。 xie)各位,第十六頁，共十七頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),工傷（工亡)事故的處理。作為企業(yè)法律顧問需要指引企業(yè)引起(yǐnqǐ)注意，未經(jīng)工傷認(rèn)定和鑒定不要與工傷職工簽訂相應(yīng)的補(bǔ)償協(xié)議。如果受傷害職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任，提出不是工傷的證據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》沒有明確規(guī)定，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，蓄意違章不應(yīng)認(rèn)定為工傷,第十七頁，共十七頁
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