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團隊演講稿[大全]-資料下載頁

2024-11-14 18:20本頁面
  

【正文】 !祝愿我們景區(qū)明天會更好!謝謝大家!演講人:XX年2月24日第三篇:團隊演講稿暢和國際演講稿俗話說:一個巴掌拍不響,萬人鼓掌聲震天。在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!團隊,是為了實現(xiàn)一個共同的目標而集合起來的一個團體,需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共!一個想成為卓越的人,僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn),單打獨斗,是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊,你必須要借助團隊的力量。伸出我們的手掌,張開就是五個手指頭,但是合起來就是一個拳頭,一個人的力量很有限,但一群人的力量卻是無限的。今天,隨著市場規(guī)則的日益完善,市場的競爭已成為團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰名錄,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個共同的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,經(jīng)過15年的努力,使一個虧空幾百萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。海爾的張瑞敏說:什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、,%,——美國通用公司,由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴重的問題企業(yè),奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的共同努力。在南美洲的草原上,發(fā)生過這樣一件令人驚心動魄的事。一個秋日的下午,一片臨河的草叢突然起火,順著風(fēng)游走的火舌像一條紅色的項鏈,向草叢中央一個小小的丘陵包圍過來。丘陵上無數(shù)的螞蟻被逼得連連后退,它們似乎除了葬身火海已別無選擇。但是就在這時,出乎意料的情形出現(xiàn)了,只見螞蟻們迅速聚攏,抱成一團,滾作一個黑色的“蟻球”沖進火海。烈火將外層的螞蟻燒得噼啪作響,然而,“蟻球”越滾越快,終于穿過火海,沖進小河。河水把“蟻球”卷向岸邊,使大多數(shù)螞蟻絕處逢生。這個故事告訴我們一個道理:團結(jié)就是力量,只有團結(jié)起來才能化險為夷、戰(zhàn)勝困難,只有團結(jié)起來,這些螞蟻才能絕處逢生可以說,團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的組成部分!一支筷子可以折斷,一把筷子就折不斷。同樣,對于暢和國際來說,我們每個人都是團隊中的一員,暢和國際的成長離不開大家的支持,我們3年前從一個23個人的小團體,到現(xiàn)在已經(jīng)150人的大團隊,這幾年我們相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓,這些年我們的成長是在座的每一位員工共同努力的結(jié)果,有多少人披星戴月、日夜兼程,奮戰(zhàn)在接單第一線,又有多少個家庭天各一方、兩地相思,將親情溶解在企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!團結(jié)就是在黑暗里的一盞燈,只有人們共同努力,才能在心中形成永久的光明,中國諺語中就有這樣一句話人心齊,泰山移。就是這句話深深的支持著我,要學(xué)會求同存異,團結(jié)互助。我認為團結(jié)就如一汪清泉,雖然沒有瀑布那么有氣勢,但是它可以讓一滴滴水凝聚起來形成一股泉水沖走與眼前的障礙。還有人說團結(jié)就是一把傘,只有個個部件都拼裝好了,才能夠滴水不漏。毛主席曾說過:“團結(jié)力量大?!笨墒怯卸嗌偃肆私鈸碛袌F結(jié)一致的心比擁有了一切物質(zhì)上的財富更可貴,如果運用恰當(dāng)還能改變歷史。但,要得到這一力量并掌握住它是不容易的,只要你學(xué)會愛民如子這一項基本原則,就可以得到這股力量,那又要怎樣掌握這一力量呢?那就是以仁為本。同志們,團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。實踐、實踐、再實踐,方能達到1+1大于2的理想境界?。ㄍ瓿?等鼓掌)第四篇:團隊演講稿尊敬的各位評委大家好,我是來自文學(xué)院1101班的蘇文惠!今天,我站在這里,是十分有壓力的。因為,我明白自己要競選的職務(wù)要背負多大的責(zé)任,但是,我有信心做好它,這個信心來源于我對演講的熱愛,我熱愛演講,我喜歡站在舞臺上激情澎湃的抒發(fā)自己的觀點,我熱愛這個舞臺,我熱愛這個工作,我認為,只有源自于內(nèi)心真正的熱愛,才會努力的去想要做好它。我熱愛它,所以,我選擇了站在這里。當(dāng)選部長,不僅僅是項榮譽,更多的,是責(zé)任。一個部門就是一個團隊,而一個團隊的鍛造,必定要有共同的目標,一定要有一個敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于領(lǐng)導(dǎo)大家走的更高、更遠的領(lǐng)袖。團隊與團伙的區(qū)別,莫過于團隊有自己的中心人物,有自己的奮斗目標,有自己的前進方向,有自己的文化和精神,所以,他們是一個拳頭,他們會在任何人向他們質(zhì)疑這個團隊時,大聲的告訴那個人,“我們,是一個拳頭,我們是最棒的”!在一個團隊里,信任是相互的,對他人信任,同時也是對自己的信任,相信自己的伙伴,不需要理由,因為我們是一個拳頭!許多看似不可能的事,會在團隊的協(xié)作下,在集體的努力下,在許多人付出汗水之后,終究會有所回報,因為我們是一個拳頭!或許,我的經(jīng)驗不是最豐富的,我的閱歷還有待增添,但是,我希望大家可以給我一次機會,讓事實檢驗我的成果,我希望,到時候大家看到的會是一個真正的團隊,一個強而有力的拳頭!謝謝大家,我的演講完畢第五篇:團隊執(zhí)行力演講稿快樂奮斗 精彩人生團隊執(zhí)行力培訓(xùn)心得演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家早上好:今天我演講的題目是:《快樂奮斗 精彩人生》。最近,我們參加了蘭州“團隊執(zhí)行力”的培訓(xùn),感謝公司提供這次機會。通過張榮老師激情務(wù)實的報告,我受益匪淺,也讓我不禁想到了當(dāng)今全球堪稱神話的美國蘋果公司。大家都知道蘋果的首席執(zhí)行官是喬布斯。喬布斯是蘋果的創(chuàng)始人之一,近年來多次被評為全美最佳CEO,在喬布斯的帶領(lǐng)下,蘋果股價去年一路飆升,超越微軟成為世界第一大科技公司,今年8月蘋果超越??松梨诔蔀槿蜃畲笫兄灯髽I(yè),截止上季度持有現(xiàn)金達到了762億美金,甚至超過了美國政府國庫存款。蘋果公司在車庫里建立起來,卻成為了這個星球上最成功的公司之一,充分體現(xiàn)了美國人的創(chuàng)造力以及蘋果團隊的高效執(zhí)行力。喬布斯在接受《商業(yè)周刊》的采訪時曾表示:“不少科技公司其實都擁有大量了不起的技術(shù)人員和聰明員工。但最終我們勝出,是因為我們擁有一種‘向心力’,使這些人員能夠協(xié)同工作。如果做不到這一點,大量了不起的技術(shù)無法形成整體,而是雜亂無章地飄蕩在宇宙當(dāng)中?!碧O果高管庫克今年1月也曾表示:“蘋果管理團隊睿智無比,并擁有喬布斯所倡導(dǎo)的創(chuàng)新意識。追求高效和完美已成為這個團隊的習(xí)慣?!边@都充分給我們展示了,一個企業(yè)成功的法寶就是團隊的執(zhí)行力。當(dāng)然影響團隊執(zhí)行力的原因很多,不僅僅是高層管理者或領(lǐng)導(dǎo)者。員工自己更是一個關(guān)鍵份子,因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的,每一粒沙子都要緊密團結(jié)在一起,這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要有主人翁意識,理解好公司的各項制度政策,把自己的目標與公司的目標結(jié)合起來,積極主動努力完成工作任務(wù),只要公司好了,我們才好!有這樣一個故事:一個年紀很大的木匠就要退休了,他告訴老板:他想要離開建筑業(yè),然后跟妻子及家人享受一下輕松自在的生活。雖然他也會惦記這段時間中,還算不錯的薪水,所以希望他能在離開前,再蓋一棟具有個人風(fēng)格的房子來。木匠雖然答應(yīng)了,不過可以發(fā)現(xiàn)這一次他并沒有很用心地蓋房子。他用了劣質(zhì)的材料,草草地就把屋子蓋好了。落成時,老板來了,順便也檢查了一下房子,然后把大門的鑰匙交給這個木匠說:“這房子就是你的了,這是我送給你的一個禮物!”木匠實在是太驚訝了!也有點丟臉!因為如果他知道這房子是他自己的,他一定會用最好的建材,用最精致的技術(shù)來把它蓋好。然而,現(xiàn)在他卻為自己造成了一個無法彌補的遺憾。這則故事警示我們:聰明人任何時候都會把他所服務(wù)的公司當(dāng)作自己的公司一般。這當(dāng)然不是自欺欺人的官話,聰明人知道,只有具備這樣一種主人翁精神,他才能夠最大限度地從工作中學(xué)習(xí)成長,才能夠最大限度地受益,也才能夠最大限度地做到快樂工作。記得幾年以前曾有人說過我,“你做的事本身是對的,你的話想想也沒有什么不對,但是你的皺眉,你的表情,你的語調(diào)都讓人不舒服”,從那時起我就試圖改變態(tài)度,讓表情舒展,讓語調(diào)明快,心態(tài)也變得更加寬容了。就我自己而言,每當(dāng)我遇到燦爛的笑容,孩子般的會面,和善的交談,我的壓力與煩惱會消失很多。給所在的工作環(huán)境輸入正面信息,而不是負面垃圾,是每一個工作者的責(zé)任與義務(wù)。每個人都盡自己所能為創(chuàng)造一個快樂的工作環(huán)境而努力。從公司層面來看,公司效率的提高有賴于管理系統(tǒng)的完善,員工高效地完成工作。特別是行動是否有效,員工的態(tài)度是否主動積極,都是公司效率的體現(xiàn)。不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的結(jié)果,尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上,大多數(shù)人都可以勝任,能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時,態(tài)度也是你區(qū)別于其他人,使自己變得重要的一種能力。就像張老師講得這個故事:阿朵賣《圣經(jīng)》的故事就可以體現(xiàn)出態(tài)度的重要性,阿朵是一個結(jié)巴,做營銷《圣經(jīng)》工作,剛開始一個月他沒有一個業(yè)務(wù),老板要炒掉他,他說給他一個機會;第二個月他仍然沒有業(yè)績,他又向老板要了一個月的機會,后來他每到一戶推銷圣經(jīng)時,當(dāng)主人們打開門時他就先將腳伸進去,然后就很熱情的對主人說讀《圣經(jīng)》的各種好處,開始人們都不愿意要,然后他就說:不信我讀給您聽,主人們實在忍受不了他的結(jié)巴,然后就同意買下了這本《圣經(jīng)》書,就這樣他取得了很高的業(yè)績。雖然這是一則笑話,但是阿朵的熱情和心態(tài)很好,致使他才獲得了成功。一個團隊里面人員的態(tài)度是最為重要的,其次才是能力、再次是領(lǐng)導(dǎo)力,態(tài)度常見的分為忠誠、正直、責(zé)任心、積極、熱情、親和力。有人說,找工作就像找伴侶——我愛的人名花有主,愛我的人慘不忍睹。而工作久了,也會像夫妻一樣,開始感到厭倦。某一天,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)開始討厭這份工作時,甚至每天如坐針氈想離開時,它是否就像你的糟糠之妻?那是因為你的工作缺乏成就感,沒有了成就來激勵,工作何談快樂?而這種成就感來自于端正的工作態(tài)度、注重細節(jié)、以及良好的行為習(xí)慣。細節(jié)決定成敗,好的態(tài)度必將產(chǎn)生好的驅(qū)動力。其次,在這次培訓(xùn)中,老師不止一次的提到小事、細節(jié)、習(xí)慣。越是自己平時不注意的、不在乎的、無所謂的,?是說話的方式、語氣、身體在某種場合的姿勢,還是上下班的時間觀念、文明用語、禮貌做事,打掃衛(wèi)生、關(guān)門關(guān)窗? 1985年,海爾對全廠冰箱進行檢查,發(fā)現(xiàn)庫存的76臺冰箱雖然不影響冰箱的制冷功能,但外觀有劃痕。時任廠長的張瑞敏決定將這些冰箱當(dāng)眾砸毀,并提出“有缺陷的產(chǎn)品就是不合格產(chǎn)品”的觀點,在社會上引起極大的震動。作為一種企業(yè)行為,海爾砸冰箱事件不僅改變了海爾員工的質(zhì)量觀念,為企業(yè)贏得了美譽,而且引發(fā)了中國企業(yè)質(zhì)量競爭的局面,正因為海爾如此的注重細節(jié),才被評為中國消費電子產(chǎn)業(yè)第一品牌,并連續(xù)兩年榮登十大品牌之首,甚至成為了國際化的大品牌。工作中,我們常常忽略細節(jié)、忽視小事,慢慢養(yǎng)成了習(xí)慣。據(jù)說,柏拉圖因為一個小孩玩一個荒唐的游戲而責(zé)備他。小孩子說:“就因為這點小事,你就責(zé)備我?”柏拉圖回答說:“如果養(yǎng)成了習(xí)慣,可就不是件小事了。”如果你懶得盡心做小事,養(yǎng)成了馬虎懶散的工作作風(fēng),那情形會更糟。當(dāng)你能勝任的大事擺在你面前時,你可能會不由自控地以一貫的作風(fēng)去做它,結(jié)果可想而知。大事是由眾多的小事積累而成的,忽略了小事就難成大事。從小事開始,逐漸鍛煉意志,增長智慧,日后才能做大事。即使是最普通的事,也不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠,相反,應(yīng)該付出你的熱情和努力,多關(guān)注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。最后,精良的團隊,高效的執(zhí)行力是企業(yè)成功的核心。比如華為的狼文化,其實,不光是華為,國內(nèi)的大部分企業(yè)現(xiàn)在都在推行狼的團隊,中國最大最高效的團隊就是部隊,部隊最奉行分工明確、協(xié)同作戰(zhàn),運用到企業(yè)也是如此,我想,不久的將來。我們深青也能做到:令行禁止,步調(diào)統(tǒng)一、遇到問題、全體合力、解決問題、決不再發(fā)生相互推諉、事不關(guān)己的現(xiàn)象。一個非常有執(zhí)行力的團隊——像軍隊一樣的團隊,永遠只會說:“是!堅決完成任務(wù)!”聽到這樣的回答,公司何嘗不會強大和繁榮!公司效益好,員工必定好。但我們在執(zhí)行的時候總是有太多借口,沒有堅決的態(tài)度,到最后蹉跎的是自己的生命,痛苦的還是自己??鞓穵^斗!精彩人生!人生難得幾回搏,我們都錯過了成為科學(xué)家、藝術(shù)家的機會,回想一下自己為什么錯過?一個人如果20歲而不美麗,30歲而不健康,40歲而不富有,50歲而不聰明,那就永遠失去這些了!快樂奮斗吧,沒有人問我同不同意來到這個世界,既然我來了,我不是生來受苦的。我更相信我跟別人差異不大,如果我一定要我就一定能!每個人出生時刻起,都是被愛和責(zé)任緊緊包圍著,為了愛,為了責(zé)任,我們應(yīng)該:“快樂奮斗,享受精彩人生”。我的演講完畢,謝謝大家。工程技術(shù)部:王新彬2011年12月11日
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