四風建設(shè)-資料下載頁
2025-11-05 18:19本頁面
【正文】 和剖析，使黨的肌體更加健康，永葆黨的青春與活力。第五篇：幼兒園四風建設(shè)幼兒園“四風”方面突出問題整治方案為貫徹落實中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照縣委和局黨組部署要求，進一步加強四風建設(shè)，切實解決教育的熱點難點問題，按照縣委下發(fā)的《關(guān)于“四風”方面突出問題專項整治工作方案》精神，根據(jù)學校實際制定“四風”方面突出問題整治工作方案。一、指導思想以縣委的方案精神為指導，切實解決職工群眾最關(guān)心的教育的熱點難點問題，以師風建設(shè)為突破點，提升教育行業(yè)的服務(wù)水平，推動我園又好又快發(fā)展。二、專項整治的重點任務(wù)為了使“四風”問題專項治理工作落實到實處，組織全體教職工認真學習縣委印發(fā)的《“四風”方面突出問題專項整治工作方案》，使這項工作在職工群眾中引起強烈的共鳴。專項治理工作重點圍繞教職工關(guān)注度高、反映強烈的突出問題進行，具體工作任務(wù)如下：（一）整治文風會風問題。規(guī)范和減少各類會議、活動；堅決取消沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動。提倡開短會，簡化會議程序，限定會議時間和領(lǐng)導講話時間；推進電子備課、網(wǎng)上辦公，提高工作效率。（二）整治教職工紀律和工作作風問題。堅決整治“庸懶散”，嚴肅處理遲到早退、無故曠工、擅離職守問題；嚴肅處置上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、觀看影視節(jié)目等問題。堅決糾正部門工作人員對待師生員工和辦事群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、消極應(yīng)付問題，不作為、慢作為、亂作為、辦事效率低下問題。（三）整治只教書不育人的教風浮躁問題。教育引導教師愛崗敬業(yè)、為人師表、熱愛科學、追求真理，堅決落實師德一票否決制，營造風清氣正的育人環(huán)境。有效遏制教師隊伍在教學和科研工作中育人意識淡薄、敬業(yè)精神不足、專業(yè)素質(zhì)不高、學風不濃、學術(shù)不端的浮躁風氣和行為，全面提高教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。（四）整治不勤儉和鋪張浪費行為。規(guī)范公務(wù)接待活動，嚴禁部門及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)接待活動，嚴格控制公務(wù)接待費用支出；減少沒有實質(zhì)內(nèi)容的出差、考察學習，嚴禁借會議、考察以及以各種名義用公款旅游；嚴格部門預算和財務(wù)制度，不得隨意增加支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費用。加強固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理工作，嚴格實行固定資產(chǎn)使用年限制度，嚴禁超標準配置辦公用具，節(jié)約使用辦公用品；嚴格科研經(jīng)費使用審批制度。增強教職工勤儉辦學意識，自覺杜絕浪費。三、專項整治的工作步驟（一）制定專項整治實施方案，成立領(lǐng)導小組。針對突出問題的專項治理，制定工作方案，明確工作目標、方法步驟和具體措施。加強組織領(lǐng)導，成立專項整治工作領(lǐng)導小組。組長是專項治理的“第一責任人”，對我園的專項治理負總責，做到親自謀劃、親自推動、帶頭整改，真正把專項治理工作落到實處。領(lǐng)導小組如下：組長： 成員：（二）扎實開展自查督查工作。按照專項整治實施方案，結(jié)合實際自查自糾。通過自查和督查，找出突出問題，分析原因，提出治理對策和整改意見。（三）改進管理方式，注重建章立制。開展專項整治工作，要堅持標本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個根本。要把專項整治工作中的有效措施和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，做到用制度管人管事，建立健全長效機制。四、專項整治的工作要求（一）進一步提高認識。對“四風”問題、對群眾反映強烈的突出問題專項整治真抓真改、真見成效。要根據(jù)園安排部署，進一步深化思想認識，強化領(lǐng)導責任，把專項整治工作作為教育實踐活動整改落實的重中之重，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律，下大決心、花大力氣去推進，確保專項整治工作取得實實在在的成效。（二）嚴格責任追究。要把正風肅紀、查究責任貫穿于專項整治全過程。對專項整治工作不認真、不負責、敷衍應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報、整改不力的要及時通報，對頂風違紀違規(guī)、情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)責任人的責任。（三）強化宣傳引導。充分利用各種渠道，大力宣傳專項整治的經(jīng)驗做法，及時向教職工和家長公布專項整治的工作進展和主要成效，接受教職工和家長的評議和監(jiān)督，促進專項整治工作部署和要求落到實處。
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