員工住宿管理協(xié)議-資料下載頁(yè)
2024-11-14 18:17本頁(yè)面
【正文】 或往樓下亂扔?xùn)|西等。所有個(gè)人用品衛(wèi)生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個(gè)人負(fù)責(zé)清理，要求保持整潔、干凈。行政人事部每周至少一次監(jiān)督、檢查宿舍衛(wèi)生，員工應(yīng)積極配合。衛(wèi)生打掃清理經(jīng)常不到位的員工予以每次20元至50元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。八 宿舍紀(jì)律安全管理宿舍紀(jì)律規(guī)定：1）因電視、收音機(jī)等聲音過(guò)大，影響周圍鄰里的休息從而引起投訴的。違反者罰款50元/次。2）夜間回寢人員應(yīng)輕手輕腳、嚴(yán)禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/次。3）節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈及水龍頭。4）宿舍不得留宿非公司在冊(cè)人員，特殊情況且系直系親屬的報(bào)行政人事部批準(zhǔn)后才可留宿，但最多不超過(guò)2天。每人每天收取留宿費(fèi)50元。若有違反，每次罰款100元宿舍安全規(guī)定：1）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮飯菜，嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教不改者直接除名。2）嚴(yán)禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準(zhǔn)”處理。其它初犯且情節(jié)較輕的，予以每次50元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。嚴(yán)重的處以100元罰款并除名。3）嚴(yán)禁蓄意破壞公司各類設(shè)施、物資，初犯且情節(jié)較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任并除名。違反國(guó)家法規(guī)的，移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。4）嚴(yán)禁偷竊公司或他人任何財(cái)物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果的，追究全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。5）嚴(yán)禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險(xiǎn)物品，違反者除名并移交公安部門處置。6）嚴(yán)禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動(dòng)，違反者除名并移交公安部門處置。7）宿舍員工應(yīng)注意人身及財(cái)產(chǎn)安全，注意防火防盜。否則后果自負(fù)！對(duì)于違反以上宿舍紀(jì)律和安全規(guī)定的，宿舍長(zhǎng)有監(jiān)督、管理和上報(bào)權(quán)。九 宿舍報(bào)修管理員工可對(duì)個(gè)人、宿舍和公用設(shè)施出現(xiàn)的問(wèn)題、故障等提出報(bào)修申請(qǐng)。報(bào)修具體流程：1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報(bào)修登記表》，員工直接在冊(cè)上填寫報(bào)修事宜或其他反饋、投訴的意見(jiàn)。2）員工亦可直接至行政主管處做好報(bào)修登記（特別是針對(duì)緊急情況），行政主管針對(duì)報(bào)修問(wèn)題，首先對(duì)是否處理、大概多久處理等給予答復(fù)。3）行政部每周對(duì)宿舍情況進(jìn)行巡查至少一次，收集相關(guān)報(bào)修信息或其他問(wèn)題。4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報(bào)修信息進(jìn)行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。5）維修完成后，維修人員應(yīng)向行政主管報(bào)維修結(jié)果，行政主管向報(bào)修人或親自了解維修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認(rèn)。未能安排維修的事項(xiàng)，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報(bào)修人說(shuō)明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時(shí)向宿舍發(fā)布書面通知。所有宿舍設(shè)施，一經(jīng)損壞，應(yīng)立即報(bào)修。隱瞞不報(bào)的由行政人事部追究責(zé)任者責(zé)任。十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。
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