【正文】 光榮。在“兩彈一星”、載 人航天、探月工程、載人深潛、北斗導航、高溫超導、納米科技、人類基因組測序，以及超 級雜交水稻、漢字激光照排、高性能計算機等基礎科學和工程技術科學方面的成果背后，是 錢學森、鄧稼先、袁隆平、王選等等一代又一代科技人才的貢獻?？萍既瞬诺木薮笞饔茫瑸?我國經濟社會發(fā)展提供了堅強支撐，為國防安全作出了歷史性貢獻，也為我國作為一個有世 界影響的大國奠定了重要基礎。但必須看到，我國的科技人才無論在隊伍的壯大，作用的發(fā)揮，突破和掌握重大科技成 果的能力等“硬指標”、“軟指標”諸方面，與美國等發(fā)達國家相比仍然存在較大差距，與創(chuàng) 新科技的發(fā)展戰(zhàn)略要求相比，與實現(xiàn)“中國夢”的戰(zhàn)略需求相比，極其不相稱。有個數(shù)字或 許可以說明現(xiàn)狀：盡管近10 年來我國的發(fā)明專利申請數(shù)量年年增加，總數(shù)量已達世界第一。但是，據 2012 年國外權威機構評價，在“創(chuàng)新專利”、“專利影響力”等關鍵指標方面，美5南湖島公務員面試@公務員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 國以 47 家企業(yè)位居榜首，日本以 25 家企業(yè)排名第二，中國企業(yè)排在 100 名之外。雖然專利 數(shù)量領先，但專利質量和影響力不足，這是中國科技水平的尷尬。換句話說，許多核心技術、關鍵技術，我們仍無法掌握，仍不得不繼續(xù)艱苦地摸索。關于科技人才隊伍的培養(yǎng)建設面臨的種種制約因素，應該說，既有缺少對知識和人才的 尊重，缺少資金投入，缺少對知識產權的有力保護等老問題；也有學術風氣不正，甚至學術 腐敗、科研腐敗等一些新問題。顯然，所有這些問題已經到了必須予以解決的時候了。我們 必須一再強調，科技的競爭就是人才的競爭。誰能夠想方設法發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，努力創(chuàng) 造環(huán)境和條件吸引人才，留住人才，用好人才，誰就能夠通過人才之源流澆灌科研之園地，并收獲豐碩成果，搶占競爭高地。人類對自身的認識還遠遠不夠。中國數(shù)千年文化蘊藏的知識寶藏和中國人被壓抑著的聰 明才智還遠遠沒有發(fā)掘出來。今天，伴隨著大數(shù)據、云計算、中文檢索、3D 打印、人工智 能等等新技術的迅猛發(fā)展，隨著我國科技人才戰(zhàn)略的堅定實施，可以預見，將有一批批科技 領軍人才、尖子人才如雨后春筍般出現(xiàn)，一些世界級科技大師將脫穎而出。那時，中國人必 將迎來一個百花爭艷的科技春天。人才人才的句子：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。治國經邦，人才為急?！獙O中山 人才的例子：袁隆平，雜交水稻育種專家，拯救全球性糧食短缺和動蕩危機。中國有九億農民，他一個人，相當于干了兩億農民的活。有人預估，他的種子共創(chuàng)造效 益 5600 億美元。假設其中分零頭給他，那么他的資產就會大致與世界首富資產相當。50 年代的中國是一個很被別人瞧不起的國家，它沒有偉大的科學成就，科技也得不到發(fā)展。然而，一些留學知識分子的回國，使中國的命運得到了根本的轉折，正是他們，挺直了中國 的脊梁。鄧稼先就是這些留學生之一，當時他聽說中國的科技狀況，放棄了博士學位，決心回國 為祖國貢獻自己的一份力量，因為他知道：自己是中國的兒女，是炎黃的子孫！他回到中國，參加了原子彈的研制工作。鄧稼先不怕困難，經常帶領工作人員到前線工作。他親自到黃沙滿天的戈壁取樣本，還冒著被輻射到的危險監(jiān)制原子彈。終于，在他和大家的 共同努力下，原子彈試驗爆炸成功了！隨后，鄧稼先又以驚人的速度研制成功了氫彈、東方 紅衛(wèi)星。鄧小平爺爺提到鄧稼先，說：“兩彈是他的勛章，中國為他驕傲！” 一、一份 96 分的水力學考卷在交大的圖書館里，珍藏著一份 96 分的水力學試卷，做這份試卷的人就是錢學森。在 這樣一份普通的試卷之后，卻有著一個感人的故事。原來錢學森在上海交通大學就讀時，品 學兼優(yōu)，各門學科都得 90 多分以上。在一次水力學考試中，錢學森答對了所有的 6 道題，他的任課老師金老師很高興，給了錢學森 100 分的滿分成績。但錢學森卻發(fā)現(xiàn)自己答題時把 一處符號“Ns”誤寫成“N”了。錢學森主動把這個小錯誤告訴了老師，老師也把 100 分的 試卷該為了 96 分。任課老師金老師一直保存著他的愛徒的試卷，即使在戰(zhàn)亂的遷徙中也一 直保存在行李箱中。在上世紀 80 年代錢學森再次回到母校的時候，金老師拿出了這份珍貴 的試卷，贈與了母校。這份小小的試卷也反映了一位世界著名科學家對自己的嚴格要求，對 學習、科研的一絲不茍、虛心誠實。二、克服重重阻礙艱難回國上世紀 40 年代，錢學森就已經成為力學界、核物理學界的權威和現(xiàn)代航空與火箭技術 的先驅。在美國，錢學森可以過上富裕的中產階級的生活，然而，錢學森卻一直牽掛著大洋南湖島公務員面試@公務員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 彼岸的祖國。得知新中國成立的消息，錢學森興奮不已，覺得現(xiàn)在正是回到祖國的時候。美 當局知道錢學森要回國的消息后，自然不想放走，因為錢學森知道了太多最新最前沿的技術。在客服百般阻撓之后，錢學森終于回到了百廢待興的新中國。回到祖國他迅速投入到工作中，從成功地指導設計了我國第一枚液體探空導彈的發(fā)射，到我國第一個人造地球衛(wèi)星的研制成功；從組織領導了運載火箭和洲際導彈研制工作，到我 國第一艘動力核潛艇的設計制造，以及我國第一顆返回式衛(wèi)星的成功發(fā)射，他始終站在新中 國科技事業(yè)的最前沿，突破無數(shù)科研難題，為新中國的航天事業(yè)做出了許多具有里程碑式的 意義的貢獻。三、錢學森的金錢觀、權利觀、名利觀早在上世紀 50 年代，他就慷慨獻出《工程控制論》一書的萬元稿酬，資助貧困學生； 80 年代，他又將《論系統(tǒng)工程》中自己的那份稿酬捐出，用作研究經費。晚年，他先后獲 得兩筆 100 萬港元的科學獎金，也悉數(shù)捐出，情系祖國西部，用于沙漠治理。面對國防部第 五研究院院長、第七機械工業(yè)部副部長、國防科委副主任、全國政協(xié)副主席、中國科協(xié)主席 等實權官銜，他沒有向誰伸手，而是主動放手。即便美國曾多次邀請錢學森訪美，授予他美 國科學院院士、美國工程院院士稱號，但仍被他拒之門外，拋在腦后。他說：“如果中國人 民說我錢學森為國家、民族做了點事，那就是最高的獎賞。我不稀罕外國榮譽。”他曾說：“我姓錢，但我不愛錢?！彼f“我是一名科技人員，不管是什么大官，那些 大官的待遇我一樣不要。”他曾為自己定下了“不題詞，不給人寫字，不上名人錄，不出席 應景活動，不參加成果鑒定，不接受媒體采訪”的原則。這就是我們一代偉大科學家的金錢觀、權利觀、名利觀。人才的時政熱點：任何一個民族、任何一個國家都需要學習別的民族、別的國家的優(yōu)秀文明成果。中國要 永遠做一個學習大國，不論發(fā)展到什么水平都虛心向世界各國人民學習，以更加開放包容的 姿態(tài)，加強同世界各國的互容、互鑒、互通，不斷把對外開放提高到新的水平。習近平指出，不拒眾流，方為江海。當今世界，經濟全球化、信息社會化所帶來的商品 流、信息流、技術流、人才流、文化流，如長江之水，擋也擋不住。一個國家對外開放，必 須首先推進人的對外開放，特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可 能有真正的對外開放。因此，對外開放要著眼于人、著力于人，推動人們在眼界上、思想上、知識上、技術上走向開放，通過學習和應用世界先進知識和技術，進而不斷把整個對外開放 提高到新的水平。習近平指出，中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都 更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不 求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內創(chuàng)造人才的同時，更加積極主動地引 進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建 設。要積極營造尊重、關心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使 用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。習近平強調，建設網絡強國，要把人才資源匯聚起來，建設一支政治強、業(yè)務精、作風 好的強大隊伍。千軍易得，一將難求”，要培養(yǎng)造就世界水平的科學家、網絡科技領軍人才、“卓越工程師、高水平創(chuàng)新團隊。習近平指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華 民族最鮮明的民族稟賦。嫦娥三號任務是我國航天領域迄今最復雜、難度最大的任務之一，是貨真價實、名副其實的中國創(chuàng)造。取得這樣的成就，最根本的一點，就是中國航天事業(yè)始 終堅持自力更生、自主創(chuàng)新。習近平指出，中國是一個大國，必須成為科技創(chuàng)新大國。嫦娥三號任務圓滿成功，既是南湖島公務員面試@公務員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要成果，又為加快實施這一戰(zhàn)略提供了有益經驗。我們要貫徹落 實黨的十八屆三中全會精神，全面深化科技體制改革，擴大科技開放合作，為人類科技進步 作出更大貢獻。習近平強調，今天來這里的代表，有德高望重的科技大家，有技藝精湛的技能大師，有 一大批朝氣蓬勃的青年骨干，這是我們的力量所在、希望所在。我們要著力完善人才發(fā)展機 制，最大限度支持和鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造。要不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人 才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺。希望廣大科技工作者、航天工作者再接再厲，向 著探月工程總目標繼續(xù)前進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。著力完善人才發(fā)展機制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流 動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要深化教 育改革，推進素質教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長 的育人環(huán)境。要積極引進海外優(yōu)秀人才，制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外 創(chuàng)新人才到我國工作。四是著力營造良好政策環(huán)境。要加大政府科技投入力度，引導企業(yè)和 社會增加研發(fā)投入，加強知識產權保護工作，完善推動企業(yè)技術創(chuàng)新的稅收政策，加大資本 市場對科技型企業(yè)的支持力度。五是著力擴大科技開放合作。要深化國際交流合作，充分利 用全球創(chuàng)新資源，在更高起點上推進自主創(chuàng)新，并同國際科技界攜手努力為應對全球共同挑 戰(zhàn)作出應有貢獻。得與失得與失的句子：一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱天下者，得之艱難，則失之不易；得之既易，則失之亦然。得與失的例子：塞翁失馬焉知非福 得與失的時政：得與失是一個很現(xiàn)實的問題，如何看待直接決定著價值評判，影響著成長進步。然而，現(xiàn)實生活中，一些同志卻不能正確衡量得與失，有的任職時間稍長一點一時沒有得到提升，就開始抱怨組織用人不公；有的同志年齡稍大一點、職務稍低一點，就感到沒奔頭，看到別 人比自己提升快一點，就感到不公平，甚至鬧情緒，結果不但影響了個人的成長進步，更影 響了單位的全面建設。要知道，得到的同時意味著失去，失去的同時昭示著你在某一方面要得到。只注重于得，功利思想突出，心態(tài)就會失去平衡，甚至蒙蔽我們的心智，作出錯誤的判斷。失去“得”也 許是一時之得，“失”也許是一時之失。因此，人生在世必須要懂得正確看待得與失，保持 良好的心態(tài)，做到知足、知短是至關重要的。“事到知足心常愜，人到無求品自高”。知足，是調解人們心理失衡和保持樂觀向上精 神狀態(tài)的“良藥”。如果大家能夠用這種思維方式看待和處理個人的利益問題，就不會在得 失面前斤斤計較，也不會在職級待遇面前患得患失了。只有在生活待遇上知足，才能保持健 康的心態(tài)，工作上才能盡心盡責?？梢钥隙ǖ卣f，任何人都有自己的缺點和不足，不管你主觀上承認與否，這都是一種客 觀存在。能否正確地認識和改正自己的短處，不但體現(xiàn)著一個人的思想修養(yǎng)水平和精神境界，而且直接影響其進步和發(fā)展。實踐證明，不知短的人是糊涂的，怕揭短的人是怯懦的，總護 短的人是愚蠢的。而知短改錯，并善于以人之長補己之短的是聰明的。因此，作為黨員干部，不但要經常查找自己的問題和不足，而且要真心實意地歡迎別人給自己提意見、挑毛病，這 樣才能知短改短，揚長避短。特別是在職務、待遇調整受到波折時，應當多和他人的長處比 一比，多從自己身上找原因，看到自己的缺點和不足，認真加以糾正和克服，切不可牢騷滿南湖島公務員面試@公務員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 腹、怨天尤人。敬畏敬畏的句子：人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機。敬畏的時政：原標題：要心存敬畏，不要心存僥幸（觀點）習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上強調，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理?！耙娚迫绮患埃姴簧迫缣綔??！边@些 諄諄之言語重心長，廣大黨員干部應銘記在心，常常反省，自警自勵。心存敬畏，對于黨員干部來說，是因為手中的權力來自人民，應畏懼有負人民重托，畏 懼越界、越軌之后受到黨紀國法懲處。深懷敬畏之心，就是要做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬 畏責任。對群眾心存敬畏，就是要始終堅持人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點，多干為民謀利、為民造福之事。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力 量在人民。失去人民的擁護和支持，什么事情都辦不成。一位領導同志曾講過，“群眾最可 敬”，“群眾最可畏”。說“群眾最可敬”，是說他們是歷史的創(chuàng)造者，是社會發(fā)展進步的主體 力量；說“群眾最可畏”，是說他們的力量是無窮的，水能載舟，亦能覆舟。敬畏群眾，就 應時時處處為群眾著想，善于從群眾的呼聲甚至罵聲、怨聲中聽出群眾之所盼、所急、所需，做到對群眾迫切需要解決的事情零懈怠、對群眾深惡痛絕的事情零容忍。對法紀心存敬畏，就是要維護國家法律和黨的紀律的權威，堅持依法依紀辦事、廉潔從 政。黨紀國法是每個黨員干部的行為底線。貪廉只在一念之間。對法紀稍有輕怠，就可能一 步步走向腐化墮落。倪發(fā)科 2008 年擔任安徽省副省長后，分管國土資源工作，未經組織同 意，就擔任了省珠寶協(xié)會名譽會長，接觸上了玉石，從此一發(fā)不可收拾。一些個體老板投其 所好，最終他被玉石、字畫等“雅賄”所擊潰，被熏心物欲所擒獲。勿以善小而不為，勿以 惡小而為之。領導干部任何時候都應緊繃遵守法紀這根弦，不凌駕于法紀之上，不謀求法紀 之外的任何特權和利益，時時處處用法紀規(guī)范行為。對責任心存敬畏，就是要時刻不忘肩負的責任和使命，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人 民檢驗的業(yè)績。責任體現(xiàn)的是一種事業(yè)追求和思想境界，反映的是一種勤懇態(tài)度和精神風貌。一個領導干部如果