【正文】 位，應當依照《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的規(guī)定，做好突發(fā)環(huán)境事件的風險控制、應急準備、應急處置和事后恢復等工作?？h級以上人民政府應當建立環(huán)境污染公共監(jiān)測預警機制，組織制定預警方案；環(huán)境受到污染，可能影響公眾健康和環(huán)境安全時，依法及時公布預警信息，啟動應急措施。企業(yè)事業(yè)單位應當按照國家有關規(guī)定制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案，報環(huán)境保護主管部門和有關部門備案。在發(fā)生或者可能發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，企業(yè)事業(yè)單位應當立即采取措施處理，及時通報可能受到危害的單位和居民，并向環(huán)境保護主管部門和有關部門報告。突發(fā)環(huán)境事件應急處置工作結(jié)束后，有關人民政府應當立即組織評估事件造成的環(huán)境影響和損失，并及時將評估結(jié)果向社會公布?！咎崾尽勘绢}司法部當年公布的答案是C，但根據(jù)新修訂的《環(huán)境保護法》的規(guī)定，本題現(xiàn)在已無正確答案。某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關系。9月，由經(jīng)理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動合同。經(jīng)查明，當?shù)卦伦畹凸べY標準為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業(yè)保險。關于王某離開該公司后申請領取失業(yè)保險金的問題，下列說法正確的是（）。，無權領取失業(yè)保險金 ，在此期間還想?yún)⒓勇毠せ踞t(yī)療保險，則其應繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，可申請退還其個人繳納的失業(yè)保險費 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核失業(yè)保險金。選項A、B正確?！渡鐣ｋU法》第45條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。本案中，王某累計繳納失業(yè)保險未滿1年，無權領取失業(yè)保險金。只要是非本人意愿中止就業(yè)的，就符合領取失業(yè)保險金的條件之一，與勞動者被用人單位解除勞動合同的具體原因沒有關系。選項C正確。《社會保險法》第48條第2款規(guī)定，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。選項D錯誤?！渡鐣ｋU法》第52條規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。據(jù)此可知，王某不能申請退還繳納的失業(yè)保險費。1某省A市和B市分別位于同一河流的上下游。A市欲建農(nóng)藥廠。在環(huán)境影響評價書報批時，B市環(huán)境保護行政主管部門認為該廠對本市影響很大，對該環(huán)境影響評價結(jié)論提出異議。在此情況下，該環(huán)境影響評價書應當由下列哪一部門審批？（） 單選題【正確答案】 D 【答案解析】《環(huán)境影響評價法》第二十三條規(guī)定，國務院環(huán)境保護行政主管部門負責審批下列建設項目的環(huán)境影響評價文件：（一）核設施、絕密工程等特殊性質(zhì)的建設項目；（二）跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域的建設項目；（三）由國務院審批的或者由國務院授權有關部門審批的建設項目。前款規(guī)定以外的建設項目的環(huán)境影響評價文件的審批權限，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。建設項目可能造成跨行政區(qū)域的不良環(huán)境影響，有關環(huán)境保護行政主管部門對該項目的環(huán)境影響評價結(jié)論有爭議的，其環(huán)境影響評價文件由共同的上一級環(huán)境保護行政主管部門審批。據(jù)此可知，該省的建設項目可能造成跨行政區(qū)域的不良環(huán)境影響，且A、B兩市環(huán)境保護行政主管部門對建設藥廠的環(huán)境影響評價結(jié)論存在爭議，因此，該環(huán)境影響評價報告書需要由A、B兩市的共同上一級環(huán)境保護行政主管部門審批，即由省環(huán)境保護行政主管部門審批。12款規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。本案中，車間主任不是輔助性崗位，時間超過了6個月。因此，該勞務派遣不符合法律規(guī)定。選項C正確。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。選項D正確。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第22條第2款規(guī)定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。12012年12月，某公司對縣稅務局確定的企業(yè)所得稅的應納稅所得額、應納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款?？h稅務局得知后，責令該公司在12月15日前納稅。當該公司有轉(zhuǎn)移生產(chǎn)設備的明顯跡象時，縣稅務局責成其提供納稅擔保。就該公司與稅務局的納稅爭議，下列說法正確的是（）。，經(jīng)批準，稅務局有權書面通知該公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款，經(jīng)批準，稅務局有權扣押、查封該公司價值相當于應納稅款的產(chǎn)品，應先依稅務局的納稅決定繳納稅款，然后可申請行政復議，對復議決定不服的，可向法院起訴，可申請行政復議，也可直接向法院起訴 多選題【正確答案】 BCD 【答案解析】本題考核納稅爭議復議前置。選項A錯誤，選項B正確?！抖愂照魇展芾矸ā返?8條第1款規(guī)定，稅務機關有根據(jù)認為從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人有逃避納稅義務行為的，可以在規(guī)定的納稅期之前，責令限期繳納應納稅款；在限期內(nèi)發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應納稅的商品、貨物以及其他財產(chǎn)或者應納稅的收入的跡象的，稅務機關可以責成納稅人提供納稅擔保。如果納稅人不能提供納稅擔保，經(jīng)縣以上稅務局（分局）局長批準，稅務機關可以采取下列稅收保全措施：（一）書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結(jié)納稅人的金額相當于應納稅款的存款；（二）扣押、查封納稅人的價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)。選項C正確。《稅收征收管理法》第88條第1款規(guī)定，納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發(fā)生爭議時，必須先依照稅務機關的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。選項D正確?！抖愂照魇展芾矸ā返?8條第2款規(guī)定，當事人對稅務機關的處罰決定、強制執(zhí)行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院起訴?！咎崾尽克痉ú拷o的答案存在異議，本題選項C表述不夠嚴謹。該公司對應納稅額發(fā)生爭議時，在申請復議之前可以選擇先繳納稅款或選擇提供相應擔保，而不是必須先繳納稅款這一種選擇。1以下4人的月工資、薪金所得，應分別適用下列何種稅率？（），適用3%的稅率 ，適用20%的稅率 ，適用25%的稅率 ，適用45%的稅率 多選題【正確答案】 ACD 【答案解析】選項A、C、D正確?！秱€人所得稅法》第三條中規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五?？鄢{稅基數(shù)，不超過1500元的，3%；超過1500元至4500元的部分，10%；超過4500元至9000元的部分，20%；超過9000元至35000元的部分，25%；超過35000元至55000元的部分，30%；超過55000元至80000元的部分，35%；超過80000元的部分，45%。1某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤，萬念俱灰，既不復檢也未經(jīng)請假就外出旅游。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議，下列哪些說法是正確的？（），應事先將理由通知工會，無論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)該廠均有權解除勞動合同 ，無需向田某支付經(jīng)濟補償金，田某有權要求繼續(xù)履行勞動合同并主張經(jīng)濟補償金2倍的賠償金 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確?！秳趧雍贤ā返谒氖龡l規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。選項B正確。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，用人單位不得解除勞動合同的情形（包括在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)）是用人單位需預告的解除、裁員的例外，不是用人單方解除合同的例外。也就是說，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不能被經(jīng)濟性裁員也不能預告解除，但是如果該勞動者同時具備三十九條規(guī)定的過錯情形的，用人單位可以徑行單方解除勞動合同選項C正確。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，無須向勞動者支付補償金。選項D錯誤?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據(jù)此可知，只有在解除或者終止勞動合同的情形下，才存在二倍賠償金，如果要求繼續(xù)履行合同是無權主張的。1根據(jù)《商業(yè)銀行法》，關于商業(yè)銀行的設立和變更，下列哪些說法是正確的？（），在法定標準的基礎上提高商業(yè)銀行設立的注冊資本最低限額、組織機構適用《公司法》 、合并不適用《公司法》%以上的，應事先經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準多選題【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A正確?！渡虡I(yè)銀行法》第十三條規(guī)定，設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為十億元人民幣。設立城市商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為一億元人民幣，設立農(nóng)村商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為五千萬元人民幣。注冊資本應當是實繳資本。國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構根據(jù)審慎監(jiān)管的要求可以調(diào)整注冊資本最低限額，但不得少于前款規(guī)定的限額。選項B正確?！渡虡I(yè)銀行法》第十七條規(guī)定，商業(yè)銀行的組織形式、組織機構適用《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。本法施行前設立的商業(yè)銀行，其組織形式、組織機構不完全符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的，可以繼續(xù)沿用原有的規(guī)定，適用前款規(guī)定的日期由國務院規(guī)定。選項C錯誤?！渡虡I(yè)銀行法》第二十五條規(guī)定，商業(yè)銀行的分立、合并，適用《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。商業(yè)銀行的分立、合并，應當經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構審查批準。選項D正確?！渡虡I(yè)銀行法》第二十八條規(guī)定，任何單位和個人購買商業(yè)銀行股份總額百分之五以上的，應當事先經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準。1某房地產(chǎn)公司開發(fā)一幢大樓，實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積，實際建筑面積也超出了建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定的面積。關于對該公司的處罰，下列哪一選項是正確的？（），由當?shù)卣_定其中一種予以處罰 、城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門分別予以處罰 單選題【正確答案】 D 【答案解析】選項A、B錯誤，選項D正確?！锻恋毓芾矸ā返谄呤鶙l第一款規(guī)定，未經(jīng)批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，可以并處罰款；對非法占用土地單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任?！冻青l(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條規(guī)定，未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設；尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價百分之五以上百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價百分之十以下的罰款。據(jù)此可知，“該房地產(chǎn)開發(fā)公司實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積”屬于《土地管理法》第七十六條規(guī)定的“非法占用土地”的情形，由縣級以上土地行政主管部門予以處罰；“實際建筑面積也超出了建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定的面積”屬于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條規(guī)定的“未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設”，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門予以處罰。選項C錯誤?！缎姓幜P法》第二十四條規(guī)定，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。本題中，該房地產(chǎn)公司實際占用面積超過依法獲得的出讓土地使用權面積、實際建筑面積超出了建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定的面積，這是兩個違法行為，不適用“一事不再罰”原則。1李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。關于李某申請仲裁的有關問題，下列選項正確的是：（），李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確有困難的也可口頭申請，李某可就該勞動爭議事項向法院起訴 多選題【正確答案】 BCD 【答案解析】選項A錯誤?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。選項B正確?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。選項C正確?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退