【正文】 第五篇：北京市西城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于[最終版]北京市西城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《西城區(qū)人事代理制度暫行辦法》的通知（1999年9月6日北京市西城區(qū)人民政府辦公室西政辦〔1999〕26號文件發(fā)布根據(jù)2000年7月27日北京市西城區(qū)人民政府西政發(fā)〔2000〕30號文件第一次修改根據(jù)2009年3月17日北京市西城區(qū)人民政府西政發(fā)〔2009〕4號文件第二次修改）區(qū)政府各委、辦、局，各街道，各處、公司：經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會第14次會議討論，原則同意區(qū)人事局關(guān)于《西城區(qū)人事代理制度暫行辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。人事代理制度是一種新型的社會化人事管理制度，它對優(yōu)化人才資源配置，開發(fā)人才資源具有重要意義，各有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格掌握政策，積極配合區(qū)人才交流中心做好該項制度的實施工作。西城區(qū)人事代理制度暫行辦法第一條 為不斷深化人事制度改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制，搞好整體性人才資源開發(fā)，優(yōu)化人才資源配置，進(jìn)一步加速我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《北京市人才市場管理條例》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕118號）、《關(guān)于北京市中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試、評審工作有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)〔2005〕34號）等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 人事代理是一種新型的社會化人事管理方式。人事代理行政效力受國家人事政策、法規(guī)的保護(hù)。第三條 西城區(qū)人才交流服務(wù)中心是西城區(qū)人事局所屬的人事代理機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家人事法規(guī)、政策，與委托方協(xié)商簽訂具有法律效力的人事代理協(xié)議。對委托人事代理工作進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化的管理，并承辦人事方面的相關(guān)服務(wù)。第四條 人事代理的范圍（一）在北京市合法注冊，具有獨立法人資格的各類企、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。包括：國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺投資企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。（二）各類流動人員。包括：1．企、事業(yè)單位解除聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；2．應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；3．受聘到外地工作未轉(zhuǎn)戶口關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；4．因私出國（境）、自費留學(xué)人員；5．安置到非國有企業(yè)或自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；6．其它需要進(jìn)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；7．區(qū)人才交流服務(wù)中心保存人事檔案的人員。第五條 人事代理的方式人事代理實行單位代理和個人代理。單位和個人可根據(jù)需要提供服務(wù)的項目，可選擇全權(quán)委托代理，也可選擇單項或多項委托代理，與我區(qū)人才交流服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議后，雙方正式建立人事代理關(guān)系。第六條 人事代理內(nèi)容（一）人事政策咨詢與人事規(guī)劃。向委托代理單位和個人提供與國家人事工作有關(guān)的法律、法規(guī)和政策等方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助委托代理單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計，制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)人事改革方案，建立新型的人事管理制度，指導(dǎo)幫助解決委托代理單位人事工作中的問題。（二）人才的招聘與引薦。根據(jù)委托協(xié)議的具體要求，為委托代理單位因工作和發(fā)展的需求，代擬和代發(fā)人才招聘廣告；推薦、招聘所需人才；對所用人才實行報名、考試、考核、素質(zhì)測評、培訓(xùn)等招聘工作的一條龍服務(wù)；為委托代理單位及個人辦理入網(wǎng)登記、查詢等人才交流工作。（三）辦理外省市高級人才的引進(jìn)。對于委托代理單位特需的外省市具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且確有特長的人員；獲得?。ú浚┘壱陨峡萍及l(fā)明獎、進(jìn)步獎或自然科學(xué)獎的人員，可由委托代理單位向區(qū)人才交流服務(wù)中心提出書面申請，提供相關(guān)材料，由區(qū)人事局審核，報市人事局批準(zhǔn)后辦理調(diào)京手續(xù)。（四）人事檔案管理。管理委托代理單位的人事檔案包括：接轉(zhuǎn)人事檔案和各種人事關(guān)系；為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資；辦理出國（境）政審和公證證明手續(xù)；開具婚育證明；接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系；出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。（五）解決夫妻兩地分居。委托代理單位對所需的并符合北京市人事局關(guān)于解決夫妻兩地分居政策文件規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，可由委托代理單位向區(qū)人才交流服務(wù)中心提出申請并提供相關(guān)材料，由區(qū)人事局負(fù)責(zé)申報到市人事局，解決夫妻兩地分居問題。（六）辦理社會保險。為委托人事代理單位及個人按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險工作。（七）專業(yè)技術(shù)職稱的評審。為委托代理的專業(yè)技術(shù)人員辦理評審系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的初次認(rèn)定，對社會化評審的專業(yè)技術(shù)人員考試申報基本信息進(jìn)行確認(rèn)及評審手續(xù)，負(fù)責(zé)職稱備案及發(fā)放《北京市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》，并按規(guī)定組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。（八）應(yīng)屆畢業(yè)生接收。為委托單位提供接收應(yīng)屆畢業(yè)生的政策咨詢；申報接收應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生需求計劃；為接收的大、中專畢業(yè)生接轉(zhuǎn)人事檔案及黨組織關(guān)系；負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。（九）開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的需求，進(jìn)行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)。（十）人事爭議仲裁。為委托代理單位或個人提供人事爭議仲裁的政策咨詢；協(xié)助委托方辦理人事爭議及仲裁事宜。（十一）代辦合同鑒證申報手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定，為委托代理單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理合同鑒證。（十二）代辦單位的招工。協(xié)助委托代理單位辦理招工手續(xù)。（十三）辦理全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職和辭退手續(xù)。（十四）為委托代理單位承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。第七條 人事代理的程序（一）單位委托代理需持委托單位出具的介紹信和營業(yè)執(zhí)照副本或有關(guān)部門依法批準(zhǔn)成立的證件、法定代表人身份證及以上材料的復(fù)印件。個人委托代理需持本人身份證等相關(guān)證件。（二）委托人事代理的服務(wù)項目和內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商確定，委托代理單位需簽訂《單位委托人事代理協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。個人委托代理需簽訂《個人委托人事代理合同書》。（以下簡稱《合同書》）?！秴f(xié)議書》（《合同書》）應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、應(yīng)履行的職責(zé)、委托代理的內(nèi)容和期限等。《協(xié)議書》（《合同書》）一式兩份，雙方各持一份。（三）雙方簽訂《協(xié)議書》（《合同書》）后，由區(qū)人才交流服務(wù)中心向委托人事代理單位或個人核發(fā)《人事代理證》。（四）雙方簽訂《協(xié)議書》（《合同書》）后，委托代理單位或個人應(yīng)按簽訂的代理項目和代理期限向中心繳納服務(wù)費用。（五）《協(xié)議書》（《合同書》）可于期滿前一個月經(jīng)雙方協(xié)商后繼續(xù)簽訂，或根據(jù)協(xié)議自動延續(xù)，否則雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系到期即行終止。（六）在《協(xié)議書》（《合同書》）有效期間需變更代理項目和內(nèi)容的，一方提出后需經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充修改。第八條人事代理實行有償服務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)按照北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條委托代理單位與聘用人員終止合同后，委托代理單位應(yīng)及時向區(qū)人才交流服務(wù)中心備案。第十條區(qū)人才交流服務(wù)中心將逐步建立和完善人事代理的聯(lián)系、走訪、反饋等制度，形成管理科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化的工作程序。維護(hù)委托代理單位的用人自主權(quán)和其它合法權(quán)益。維護(hù)個人代理的合法權(quán)益。第十一條 本辦法自公布之日起施行。