公司民兵工作管理規(guī)定-資料下載頁
2025-11-05 18:05本頁面
【正文】 在開會、培訓等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。自覺維護保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應陳放整齊，不得亂堆亂放。進入他人辦公室，應在征得同意后方可進入，未經(jīng)允許不得擅動他人文件或任何物品。員工之間要互相尊重，團結(jié)友善。尊重各民族的風俗習慣。1嚴禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司設備和公共設施。1嚴格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。1匯報工作實事求是，不得推諉卸職。（二）工作態(tài)度恪盡職守，無條件執(zhí)行公司決議，服從領導的工作安排及調(diào)動。工作積極、主動、細心，既有競爭意識，又有協(xié)作精神，尊重他人，不無故干預他人的正常工作。有令必行，有禁則止，嚴格按規(guī)范程序開展業(yè)務，出現(xiàn)問題分級請示，不得隨意越級。積極參加公司組織、安排的各項活動。嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。如實向上級領導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。勇于承擔責任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。（三）、考勤1）、員工正常工作時間：周一到周五上午 8：45～12：00，下午13：30～17：002）、員工應親自打卡計時，上下班忘記打卡，及時告知相關負責人。3）、曠工曠工是極其嚴重的、無組織、無紀律性的行為；（曠工扣款：工資總額20%曠工天數(shù)）超過5天者公司有權(quán)將其辭退4）、遲到 早退員工均需按時上、下班。遲到是指員工在規(guī)定上班時間15分鐘后簽到或到崗。遲到每次扣10元，遲到兩次以上扣除本月全勤獎。早退是指員工提前在規(guī)定離崗時間10分鐘內(nèi)離崗，早退扣款按遲到時間處理。5）、請假工作人員如有事請假，需提前兩天提出申請，并填寫請假申請書。（申請書上應寫明請假時間、原因，報主管）臨時請假人員，必須電話通知主管人員，回公司后需及時補上請假條。（注：每位工作人員的假條都要備案）請假一天扣除當日工資，請假一天（不含一天）以上扣除當日工資及本月全勤獎。6）、異議的處理經(jīng)核實的異議確屬考勤統(tǒng)計有誤，及時修改。7）、假期辦公室人員按照國家法律規(guī)定假期休息。商場工作人員國家法定假日期間，實行輪班制度，加班期間工資為平時工資的3倍。每個員工享有婚假3天，后婚假7天；產(chǎn)假兩個半月，晚婚晚育享有最長四個月產(chǎn)假。
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