保留勞動關(guān)系協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-14 18:02本頁面
【正文】 在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方蓋章：乙方蓋章：年月日第五篇：下崗人員(與原單位保留勞動關(guān)系人員)聘用協(xié)議書下崗人員聘用協(xié)議書（適用特殊勞動關(guān)系人員）甲方（用人單位）：單位地址：（郵編：）單位法人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（員工）：（工號：）有效證件號碼：證件／號碼：戶籍所在地：本市現(xiàn)在居住地：聯(lián)系電話（固定或移動）：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲方和乙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)：一、乙方身份（一）乙方告知甲方其目前身份是（用√選擇）：□退休人員（見《退休證》復(fù)印件）□“協(xié)保人員”（見《勞動手冊》復(fù)印件及相關(guān)證明）□“企業(yè)下崗人員”（見原單位出具的《下崗人員證明書》原件）（二）乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書；乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。（三）為維護(hù)甲、乙雙方的利益，乙方應(yīng)當(dāng)做到：如乙方的身體狀況出現(xiàn)不利于履行本協(xié)議書約定的崗位工作時，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。本項規(guī)定僅適用于“下崗人員”（1）乙方應(yīng)每隔6個月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料（原件），甲方有權(quán)詢問相關(guān)情況。該證明材料原價存放于甲方。（2）如乙方的身份情況發(fā)生變化（指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求），乙方必須在變化情況發(fā)生前5個工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時擁有各種處置權(quán)，包括立即終止執(zhí)行本協(xié)議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系。（3）如果乙方未按上述約定時間和方式告知甲方，即視作為“不誠實(shí)信用，欺騙甲方”，1甲方可在其知曉或查實(shí)之時，依據(jù)本條第（二）款規(guī)定處理。二、聘用期限（一）聘用期限為年，即自年月日起至年月 日止（以下簡稱“本聘用期”）。（二）本聘用期滿，本協(xié)議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。（三）如需續(xù)簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容和工作時間（一）甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動保護(hù)條件和用品。（二）鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時間制度。四、勞動報酬和保險福利（一）甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報酬為元（人民幣，下同）。甲方于次月 日以法定貨幣通過 方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。（二）由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（三）獎金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。（四）乙方的福利待遇由甲方規(guī)定如下：依法享受法定假日和公休日；？？？？（五）鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費(fèi)。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購買商業(yè)保險險種。乙方萬一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險按其規(guī)定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。（六）乙方非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來醫(yī)療保險途徑享受，甲方不再承擔(dān)任何報銷費(fèi)用的責(zé)任。四、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對乙方同樣適用。乙方應(yīng)服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動紀(jì)律。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。（二）乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、聘用關(guān)系的解除（一）在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對方。（二）乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除聘用關(guān)系：在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請病假在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請事假日（含）以上的；在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)無故缺勤日（含）或累計無故缺勤日（含）以上的；乙方有違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律行為的。（三）解除本聘用關(guān)系，甲方無需支付任何補(bǔ)償。六、特別約定條款乙方確認(rèn)：下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達(dá)法律文書的有效地點(diǎn)，只要甲方通過掛號信等有效方式發(fā)出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動住址且沒有在變動后3個工作日內(nèi)用書面形式報告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。法律文書送達(dá)地點(diǎn)：】七、附則（一）甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本市規(guī)定申請勞動爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。（二）本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方已確認(rèn)其收到。（三）乙方確認(rèn)其已收到本協(xié)議書。甲方代表（簽名）：乙方（簽名）：甲方公章：乙方身份證號：甲方地址：乙方常住地址：日期：年月日日期：年月日
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