保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(文件)
【正文】 動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；發(fā)放生活費(fèi)連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽訂之日起生效。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司乙方（簽字、手?。弘娫挘耗暝氯盏谒钠罕Ａ魟趧?dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；發(fā)放生活費(fèi)連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽訂之日起生效。本項(xiàng)規(guī)定僅適用于“下崗人員”（1）乙方應(yīng)每隔6個(gè)月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料（原件），甲方有權(quán)詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況。（3）如果乙方未按上述約定時(shí)間和方式告知甲方，即視作為“不誠(chéng)實(shí)信用，欺騙甲方”，1甲方可在其知曉或查實(shí)之時(shí)，依據(jù)本條第（二）款規(guī)定處理。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（一）甲方聘任乙方在部門(mén)從事工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利（一）甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報(bào)酬為元（人民幣，下同）。（三）獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。甲方協(xié)助理賠。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。（三）解除本聘用關(guān)系，甲方無(wú)需支付任何補(bǔ)償。任何一方的非理智行為而給對(duì)方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。甲方代表（簽名）：乙方（簽名）：甲方公章：乙方身份證號(hào)：甲方地址：乙方常住地址：日期：年月日日期：年月日。乙方已確認(rèn)其收到。如果乙方變動(dòng)住址且沒(méi)有在變動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)用書(shū)面形式報(bào)告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。五、聘用關(guān)系的解除（一）在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書(shū)面形式通知對(duì)方。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對(duì)乙方同樣適用。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方報(bào)酬中代扣代繳。甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和用品。（二）本聘用期滿，本協(xié)議書(shū)即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。（2）如乙方的身份情況發(fā)生變化（指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無(wú)論是自己主動(dòng)要求或是被原單位要求），乙方必須在變化情況發(fā)生前5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。如有，不論何時(shí)被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書(shū)；乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。本協(xié)議書(shū)一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。，乙方先向甲方繳納全的所需費(fèi)用。一、停職期限：自年月日至年月日。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。十、因乙方原因造成協(xié)議無(wú)法履行的，甲方可以終止保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，并依法解除乙方勞動(dòng)關(guān)系。六、乙方因病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，期間可以申請(qǐng)參加省病退勞鑒。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的8%繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)和比例隨國(guó)家政策同步調(diào)整。、部門(mén)及公司今后出臺(tái)相關(guān)政策，協(xié)保人員享有與在崗職工同等的選擇權(quán)利。由用工單位聯(lián)系醫(yī)療中心職業(yè)病防治院做職業(yè)病檢查。用工單位結(jié)合本單位人力資源狀況決定是否簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。，檔案封存，退休時(shí)按離崗時(shí)職級(jí)享受先關(guān)待遇。，個(gè)人繳費(fèi)部分和企業(yè)匹配部分全部由個(gè)人繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，具體見(jiàn)《離崗保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》。四
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