市場經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-11-12 05:11本頁面
【正文】 與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，認(rèn)真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)。；銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；1主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；1協(xié)助財務(wù)部門收款，防止呆帳、壞帳；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、權(quán)力有權(quán)對本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見；有對銷售月度、季度及計劃的建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)；有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)；有對銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權(quán)；有對公司銷售資源投入計劃的建議權(quán)和分配權(quán)；對本部門員工有權(quán)取消當(dāng)月績效權(quán)。三、責(zé)任：對本部門的工作績效負(fù)責(zé)；對公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)；對銷售隊(duì)伍有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對市場占有率負(fù)責(zé)；配合工程技術(shù)部經(jīng)理對售后負(fù)責(zé)。四、考核指標(biāo)：銷售計劃的完成情況；業(yè)務(wù)人員和客戶服務(wù)員的達(dá)標(biāo)率；銷售費(fèi)用的使用率；公司營銷信息系統(tǒng)管理情況（業(yè)務(wù)員和客戶）；部門配合度及員工的的滿意度；重要任務(wù)完成情況。第五篇：市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)，并編寫項(xiàng)目報告。、設(shè)計和制作。
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