宿舍管理公約-資料下載頁
2024-11-10 12:02本頁面
【正文】 生值日。宿舍長應積極安排員工學習宿舍的相關管理制度，讓其明白權利和義務?！?員工搬出宿舍外居住的管理：員工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時間內發(fā)生的一切問題由本人負責。員工搬出宿舍，必須承諾外出住宿的安全性，并填寫聲明交公司人事部備檔。員工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位?！?在外居住的員工搬入宿舍的管理：員工在外住宿后，想搬進公司住宿，員工本人必須到部門經(jīng)理處填寫申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。在外居住的員工嚴禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長有權將其清理出宿舍，并請示總經(jīng)理后給予200元/次的罰款?！?員工私自調整宿舍的管理：各宿舍長應對入住的員工進行編號，并登記床位和姓名，準確做好人數(shù)和空床位的布局。安排好宿舍和床位后，嚴禁員工自行調整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。員工調整寢室必須經(jīng)公司人事部批準?！?員工離職時的宿舍管理：員工辦理完離職手續(xù)，在13天內必須搬離宿舍。嚴禁在宿舍區(qū)域內活動。經(jīng)理在為員工辦理完結算手續(xù)前，應將離職申請表交宿舍長核實并簽字，并敦促該員工搬離宿舍。特殊情況在宿舍留宿，必須由總經(jīng)理或相關負責人簽批同意。員工搬離后，宿舍長應進行衛(wèi)生清理。員工離職以后，不允許再回宿舍逗留。各宿舍長必須加強監(jiān)督管理，如有發(fā)生必須上報，若有瞞報現(xiàn)象處以罰金300元。第 3 頁梧桐餐飲管理公司員工宿舍十八條禁令：禁止在熄燈后外出、打鬧，打擾他人休息。禁止在樓道內大聲喧嘩。嚴禁當值人員不值日?！陨先龡l若有違反，罰款50元。禁止亂動他人物品。嚴禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙。嚴禁員工浪費水電。禁止員工自行調整房間和床位?！陨纤臈l若有違反，罰款200元。禁止男女員工互串宿舍，獨處一室。禁止未經(jīng)公司同意徹夜不歸或在規(guī)定時間以后未歸。禁止在公共區(qū)域內亂到垃圾。1禁止擅自帶朋友、親屬進入宿舍。1無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。1嚴禁私拉亂接電線和使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）。1嚴禁在外居住的員工自行搬入宿舍。1嚴禁離職員工在宿舍區(qū)域內逗留。※以上八條若有違反，罰款300元。1員工之間禁止互相辱罵，打架斗毆。1嚴禁在宿舍區(qū)域內張貼宣傳黃色信息的報紙刊物等。1嚴禁在宿舍區(qū)域內酗酒、賭博、抽煙?！陨先龡l若有違反，做無薪開除處理。公司將不定期對宿舍進行檢查，并根據(jù)檢查結果對宿舍管理進行評定，對遵守宿舍紀律的模范宿舍和個人將公開表彰、獎勵；對違反宿舍公約的員工，公司將按照公約規(guī)定對其進行嚴肅處理。評定的結果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業(yè)的晉升和發(fā)展。以上規(guī)定本人自愿遵守，如有違反，自愿接受梧桐餐飲公司紀律處分。住宿員工簽名：日期：第 4 頁
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