【正文】 填寫《外出晚歸原因表》才可進入寢室，并視認識態(tài)度及外出原因處以2—10元罰款。十一、整理內(nèi)務(wù)、認真值日。檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。自覺遵守作息制度，嚴禁夜不歸宿；嚴禁進入異性宿舍，不得私自留宿舍外來人員。公司將部定期的對員工宿舍進行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、宿舍員工團結(jié)性、員工生活的豐富性、管理規(guī)定的執(zhí)行情況等。宿舍管理員必須保持寢室、過道及其他公共場所的清潔衛(wèi)生；講究個人衛(wèi)生，被褥疊放規(guī)范，物品擺放整齊；勤曬被褥、勤洗衣；不隨地吐痰，不亂動他人物品?！?在外居住的員工搬入宿舍的管理：員工在外住宿后，想搬進公司住宿，員工本人必須到部門經(jīng)理處填寫申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。禁止亂動他人物品。1嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、抽煙。1嚴禁離職員工在宿舍區(qū)域內(nèi)逗留。第 3 頁梧桐餐飲管理公司員工宿舍十八條禁令：禁止在熄燈后外出、打鬧，打擾他人休息。宿舍長應(yīng)積極安排員工學(xué)習(xí)宿舍的相關(guān)管理制度，讓其明白權(quán)利和義務(wù)。公司為每間宿舍配備插排供員工充電使用，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）以免發(fā)生火災(zāi)。協(xié)助宿舍管理人員及人事部做好本宿舍的管理工作，有情況及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。增強自我防范意識，防火防盜。嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。十、勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。四、宿舍實行寄宿生證管理制度。二、愛護公物，節(jié)約水電，隨手關(guān)燈，妥善使用保管好清潔衛(wèi)生工具。6． 宿舍公共物品人人有權(quán)維護，損壞應(yīng)報知學(xué)校有關(guān)部門維修，責(zé)任視具體情況而定。室內(nèi)的日用品必須按規(guī)定擺放整齊，一律使用皮箱，以保持寢室的整潔。九、遵守紀律、互相友愛。一、員工入住相關(guān)規(guī)定使用期間，房屋每月產(chǎn)生的水費、電費、煤氣費、網(wǎng)費、物業(yè)費、有線電視費等費用由房屋使用者共同承擔(dān)，平均分配。宿舍成員要遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛，互助互諒，將文明禮貌，說文明用語，自覺維護公共道德，共同建設(shè)高雅、健康、文明宿舍文化。對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權(quán)向公司人事部反映。對工休員工及中途回宿舍的員工應(yīng)作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)不明身份的人員應(yīng)及時登記，并向總經(jīng)理匯報。第 2 頁梧桐餐飲管理公司（二）出入宿舍管理制度■ 新入職員工入住宿舍的管理：新員工入住宿舍，必須持有總經(jīng)理或部門負責(zé)人開具的《員工入住通知單》，嚴禁未入職而先入住，特殊情況必須執(zhí)總經(jīng)理或人事部的憑條。員工搬離后，宿舍長應(yīng)進行衛(wèi)生清理。1無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。評定的結(jié)果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業(yè)的晉升和發(fā)展。禁止員工自行調(diào)整房間和床位。安排好宿舍和床位后，嚴禁員工自行調(diào)整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。嚴禁互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上開除——無薪。熄燈后，員工不準外出、串寢、談