宿舍管理公約(存儲版)
【正文】 宿舍成員有義務(wù)保持自己和他人的居住環(huán)境的安靜和整潔。宿舍長每天應(yīng)組織好當(dāng)室員工的住宿等相關(guān)事宜（衛(wèi)生、安全、熄燈、員工團(tuán)結(jié)等）。熄燈后，員工不準(zhǔn)外出、串寢、談笑、唱歌，不準(zhǔn)聽音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規(guī)定罰金50元/次）。員工應(yīng)樹立安全意識，作好防火、防盜、防意外事故等工作。嚴(yán)禁互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上開除——無薪。新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛(wèi)生值日表中，并按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生值日。安排好宿舍和床位后，嚴(yán)禁員工自行調(diào)整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。各宿舍長必須加強(qiáng)監(jiān)督管理，如有發(fā)生必須上報(bào)，若有瞞報(bào)現(xiàn)象處以罰金300元。禁止員工自行調(diào)整房間和床位。1嚴(yán)禁在外居住的員工自行搬入宿舍。評定的結(jié)果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業(yè)的晉升和發(fā)展?！陨先龡l若有違反，做無薪開除處理。1無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。嚴(yán)禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙。員工搬離后，宿舍長應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理。在外居住的員工嚴(yán)禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長有權(quán)將其清理出宿舍，并請示總經(jīng)理后給予200元/次的罰款。第 2 頁梧桐餐飲管理公司（二）出入宿舍管理制度■ 新入職員工入住宿舍的管理：新員工入住宿舍，必須持有總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人開具的《員工入住通知單》，嚴(yán)禁未入職而先入住，特殊情況必須執(zhí)總經(jīng)理或人事部的憑條。員工嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開除處理——無薪）。對工休員工及中途回宿舍的員工應(yīng)作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)不明身份的人員應(yīng)及時(shí)登記，并向總經(jīng)理匯報(bào)。宿舍長應(yīng)做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個(gè)好的休息、生活環(huán)境。對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權(quán)向公司人事部反映。嚴(yán)禁存放管制刀具和進(jìn)行違法犯罪活動；不得攜帶易燃易爆、有毒物品進(jìn)入宿舍；嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍銷售商品和食物；擦洗高層樓房玻璃時(shí)，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍樓頂聊天玩?；蜻^夜。宿舍成員要遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)友愛，互助互諒，將文明禮貌，說文明用語，自覺維護(hù)公共道德，共同建設(shè)高雅、健康、文明宿舍文化。負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。一、員工入住相關(guān)規(guī)定使用期間，房屋每月產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、有線電視費(fèi)等費(fèi)用由房屋使用者共同承擔(dān)，平均分配。值日生必須認(rèn)真履行職責(zé)，按學(xué)校要求搞好寢室衛(wèi)生，老師檢查后方可離開寢室，其他同學(xué)也必須整理好自己的床鋪、洗臉巾及其他日常用品之后方可離開寢室，不整理內(nèi)務(wù)、值日不負(fù)責(zé)的，2次的教育其改正，寫出檢討；4次的取走其被子，并罰款10元；屢教不改者，取消其寄宿資格。九、遵守紀(jì)律、互相友愛。屢教不改者，通知家長，取消其寄宿資格。室內(nèi)的日用品必須按規(guī)定擺放整齊，一律使用皮箱，以保持寢室的整潔。六、宿舍內(nèi)必須有值日表，堅(jiān)持每天早晨、中午打掃兩次，星期
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