鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議-資料下載頁(yè)
2024-11-10 01:53本頁(yè)面
【正文】 的意識(shí)。文化站隊(duì)伍結(jié)構(gòu)缺乏專業(yè)化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是有牌子無(wú)人，相當(dāng)于“空殼”文化站；二是表現(xiàn)在有人，但人是身兼多職。而存在這些問(wèn)題的原因是由于，由于文化站的工作都是利用業(yè)余時(shí)間來(lái)做，所以很難有精力和時(shí)間來(lái)策劃、組織、開(kāi)展文化活動(dòng)。同時(shí)一些干部雖編制雖在文化崗位，但卻”荒自己的田，種別人的地”。專干不專和待遇偏低的情況比較普遍，造成隊(duì)伍不穩(wěn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的隊(duì)伍建設(shè)里，很多都是沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的非專業(yè)人員。他們憑借著編制進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的隊(duì)伍中，卻因?yàn)槿狈μ亻L(zhǎng)和能力沒(méi)有任何建樹(shù)。、業(yè)務(wù)單一。由于進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化員隊(duì)伍的渠道多樣性和缺少必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，文化員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，有的文化員是在上世紀(jì)80年代就從事文化工作，年齡上也相對(duì)較大，專業(yè)知識(shí)趨于老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。并且許多成員只是擅長(zhǎng)一種才藝，不僅如此許多文化員并不具備組織和領(lǐng)導(dǎo)方面的才能。由此可見(jiàn)知識(shí)貧乏、文化單一已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)的主要障礙，提出如何合理解決該問(wèn)題的措施成為當(dāng)務(wù)之急。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)的目的就是為了基層群眾所服務(wù)的，所以就其本質(zhì)來(lái)講鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的隊(duì)伍是為人民群眾服務(wù)的隊(duì)伍。我們知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站所組織的文藝活動(dòng)，絕大多數(shù)都是無(wú)償?shù)?，那么很多藝術(shù)人員就會(huì)選擇去有工資報(bào)酬的單位，而放棄了無(wú)償為人民群眾奉獻(xiàn)表演的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站。這種缺乏為群眾服務(wù)意識(shí)的現(xiàn)象存在，不僅影響了新時(shí)代文化人的形象，同時(shí)成為了阻礙精神文明建設(shè)的絆腳石。一是由于受到體制、編制、職稱、待遇等諸方面的因素限制，文化站在人才的調(diào)動(dòng)和引進(jìn)方面相當(dāng)困難，青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題也非常突出。二是文化站干部基本上承擔(dān)著大量其他行政工作任務(wù)，沒(méi)有更多的精力投入到農(nóng)村文化中去，業(yè)務(wù)技能逐年下降，藝術(shù)門類的輔導(dǎo)、文化活動(dòng)的組織無(wú)法勝任的問(wèn)題比較普遍。三是從數(shù)量上看，專職人員缺少，力量薄弱，影響文化站業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策研究 （1）知識(shí)化。建設(shè)新時(shí)代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍，就必須要重視其文化性。群眾文化是十分有意義的，這需要文化成員能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng)、貢獻(xiàn)自己的力量，集思廣益創(chuàng)造出具有創(chuàng)造性、藝術(shù)性、文化性的表演。而要很好地實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就需要文化站隊(duì)伍成員具備足夠的文化素養(yǎng)，這樣的隊(duì)伍才具備發(fā)展的前景。（2）專業(yè)化。專業(yè)化是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的最高標(biāo)準(zhǔn)，一支有水準(zhǔn)的文化隊(duì)伍也必須是專業(yè)的。這主要表現(xiàn)在文化站的成員不僅要具備一定的文化知識(shí)，在自己擅長(zhǎng)的藝術(shù)上有所發(fā)揮，同時(shí)也要具備一定組織和指揮能力。業(yè)務(wù)水平和文化水平并重是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)的基本要求，也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的基本要求。（3）年輕化。年輕一代的人在思維和創(chuàng)造力上都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出老一輩的藝術(shù)家，所以將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的隊(duì)伍建設(shè)成一支年輕、有活力的隊(duì)伍顯得尤為重要。因此在選取文化站成員時(shí)，應(yīng)多賦予年輕人較多的機(jī)會(huì)，讓創(chuàng)造性的思維和想法在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站中碰撞。擦出絢爛的藝術(shù)火花。優(yōu)化文化站隊(duì)伍人員的結(jié)構(gòu)，必須要從文化站的實(shí)際需求出發(fā)。文化站的隊(duì)伍成員不僅要具備一定的文化特長(zhǎng)，同時(shí)在道德思想上都要先于他人，這樣才有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文化站隊(duì)伍中的人員在自我發(fā)展的道路上，必須要設(shè)定一個(gè)短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并向著這個(gè)目標(biāo)努力進(jìn)取，而不是得過(guò)且過(guò)毫無(wú)作為。改進(jìn)文化站的舊體制，就必須要從文化站的選人入手，合理的用人制度是加快文化站改革的關(guān)鍵。在文化站的內(nèi)部要營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理淘汰的氛圍，這樣人才之間才會(huì)互相競(jìng)爭(zhēng)、共同進(jìn)步，隊(duì)伍也才能夠進(jìn)一步地發(fā)展壯大。在新的體制下才會(huì)有更多拔尖、新穎的人才出現(xiàn)，而原來(lái)不思進(jìn)取人員也能夠被帶動(dòng)起來(lái)。為人民服務(wù)的意識(shí)不是口頭上的，而是要做到從實(shí)際出發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)為人民群眾所服務(wù)。因此進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍的成員，應(yīng)本著為他人服務(wù)、不謀取報(bào)酬的思想。這樣其才能夠全心全意的為藝術(shù)獻(xiàn)身，為他人貢獻(xiàn)自己的力量，而文化站的隊(duì)伍建設(shè)才能夠走得更好更遠(yuǎn)。四、總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)不僅是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，同時(shí)也是增進(jìn)基層群眾文化素養(yǎng)主要手段。雖然目前我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中，仍然存在著一些突出的問(wèn)題，但是相信在不久的將來(lái)，我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊(duì)伍建設(shè)一定能夠取得較大的進(jìn)步，而文化站的成員也將成為新時(shí)代的藝術(shù)人員學(xué)習(xí)的典范。
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