云計算項目部工會工作總結-資料下載頁
2024-11-10 01:53本頁面
【正文】 職工節(jié)日的問候。為迎接中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)的到來，使全體員工和外協(xié)隊伍感受到節(jié)日的關心和氣氛，項目部開展一系列端午送溫情活動，將提前買好的粽子、咸蛋等節(jié)日慰問品逐一發(fā)放到了項目部各工區(qū)施工隊伍的手中，并與施工隊員工舉杯同慶歡慶節(jié)日，用實際行動為奮戰(zhàn)在施工一線的職工和外協(xié)隊伍農(nóng)民工送上節(jié)日的祝福慰問。項目部分別為生日員工準備了美味的生日蛋糕和精美禮品共同慶祝員工生日。三、項目部頻頻開展座談會，聽取員工心聲學雷鋒座談會于3月5日在項目部召開學雷鋒活動座談會，分公司全體員工參加本次會議。會上項目經(jīng)理宣讀雷鋒簡介、事跡，表達自己的見解，令員工深入了解了雷鋒故事，透徹學習了雷鋒精神。員工踴躍發(fā)言表明自己在生活上努力做好身邊小事，關心、團結同事。在工作上仔細認真、勇于創(chuàng)新、不斷提升充實自己為項目部盡綿薄之力。五四青年座談會項目部在五四青年節(jié)圍繞熱愛祖國、熱愛集體的主題開展了專題座談會并舉行了形式多樣、豐富多彩的主題活動，讓青年職工從思想上、行動上去感受、了解歷史，懂得珍惜今天的幸福生活，歌頌、繼承五四的傳統(tǒng)精神。鼓勵大家熱愛集體，積極向上，與時俱進，開拓進取。四、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會組織的職能作用，廣泛開展六比六看勞動競賽和大干120天勞動競賽活動為進一步加強作風建設，提高工作效率和質量，營造比、學、趕、幫的良好氛圍，經(jīng)研究，決定開展六比六看勞動競賽活動。項目部勞動競賽因天氣等客觀原因的影響，雙方積極的爭取進度努力克服困難取得良好的成績，因此對雙方進行一定的資金獎勵，雙方分別開會表彰施工隊工班及個人。經(jīng)過此次勞動競賽形成良性競爭局面，目前八標已完成全部的生產(chǎn)任務。五、協(xié)作隊伍管理為進一步加強協(xié)作隊伍的管理，促進架子隊的建設，提高工程的安全和質量，項目部于進場初期開展協(xié)作隊伍管理突出問題自查自糾活動。與農(nóng)民工實行五同共建和諧項目同學習在學習上，職工同農(nóng)民工一起參加培訓，先后開辦了安全質量、群安員培訓、架子工、鉚工、電工、施工技術、形勢任務教育等專題培訓班。同勞動在工作上，項目部規(guī)定，對生產(chǎn)一線農(nóng)民工按專業(yè)同職工統(tǒng)一編組作業(yè)，在工作上尊重農(nóng)民工，不歧視他們。廣泛開展導師帶徒、崗位練兵、技能比賽、一幫一等活動。同管理在管理上，農(nóng)民工有統(tǒng)一工作服裝、同職工統(tǒng)一作息時間、統(tǒng)一工作標準、統(tǒng)一紀律要求，評先獎勵同職工一樣。開工以來，廣大農(nóng)民工積極提合理化建議12余條，采納8條，農(nóng)民工的主人翁意識和責任感得到了較好發(fā)揮，做到了農(nóng)民工與職工同管理。同生活在生活上，項目部加強三工建設，統(tǒng)一生活設施，統(tǒng)一文化活動，統(tǒng)一醫(yī)療保障。在資金緊張的情況下，擠出資金為農(nóng)民工宿舍配備了電視機和DVD，配備了乒乓球、圖書、報紙、撲克和象棋等娛樂器材和娛樂用品，組織農(nóng)民工參加各種娛樂活動比賽，增進了與職工之間的友誼，克服了業(yè)余生活的單調感。同報酬在工資標準上，為確保農(nóng)民工的合法權益，項目部一是每月派專人監(jiān)督和核查各協(xié)作隊伍農(nóng)民工工資支付工作；二是按照給農(nóng)民工簽訂的勞動合同約定的工資標準、支付周期和日期，支付農(nóng)民工的工資，不得以工程款被拖欠，結算糾紛，墊資施工等理由克扣農(nóng)民工工資；三是要求每月支付一次農(nóng)民工的工資，支付表要求本人簽字，工資發(fā)放表留存?zhèn)洳?，四是按照農(nóng)民工實名制管理制度，對農(nóng)民工出勤情況進行記錄，實事求是編制工資支付書，不得偽造、變造、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表，從而保證了農(nóng)民工的勞動所得，維護了農(nóng)民工的合法權益。經(jīng)過項目工會員工的共同努力做了大量的工作,還包括為員工解決醫(yī)療保險、及體檢還有交通等費用，還進行了三次捐款活動，工會的工作取得了一定成績。但是，在一些方面仍然需要改進和努力，爭取最大限度的發(fā)揮項目工會的作用。
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