項(xiàng)目工會工作半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-15 20:35本頁面
【正文】 過參加活動我們看到自身執(zhí)行力還有待于加強(qiáng)，尤其是參加大型集體活動時(shí)，人員到位率往往不夠，造成排練不及時(shí)、達(dá)不到要求和效果。 三、下半年工作打算 （一）提高全員參與性 因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑?，許多職工奮戰(zhàn)在施工一線，不能或者極少有機(jī)會參加工會組織的各項(xiàng)活動。在今后的工作中，我們盡可能協(xié)調(diào)職工工作與參與活動的時(shí)間，讓公司全員都能參與 到工會開展的各項(xiàng)積極向上的活動中去。 （二）加強(qiáng)主觀能動性 排水工程公司工會，下半年不僅要更好的完成處工會交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還要結(jié)合公司實(shí)際，開展豐富多彩的有自己特色的工會活動，加強(qiáng)我們的主觀能動性，保證工會實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到實(shí)處。 （三）加大創(chuàng)新力度 在下半年的工作中，公司工會要積極開拓思路，擴(kuò)展空間，創(chuàng)新管理思路和模式，在各項(xiàng)活動中拔得頭籌。 （四）提高全員執(zhí)行力 我們要克服人員分散、難集結(jié)的特點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)動員，提高公司全體成員的執(zhí)行力，保證參加活動時(shí)人員齊、 時(shí)間準(zhǔn)，以便活動能夠順利、按時(shí)、按要求高標(biāo)準(zhǔn)的完成。 第五篇：半年工會工作總結(jié) 半年工會工作總結(jié) 2021 年，我單位工會工作在上級黨委和工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學(xué)習(xí)新時(shí)期工會工作理論，創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞單位中心任務(wù)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會職能，認(rèn)真履職盡責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)單位健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想 政治合格的教工隊(duì)伍 在當(dāng)前改革開放新形勢下，工會認(rèn)識到切實(shí)做好教職工思想政治工作是順利實(shí)施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。 （ 1）學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代。 （ 2）開展普法宣傳，大力進(jìn)行新修改的《工會法》、《勞動法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位職工的法律意識，引導(dǎo)職工依法從教。 （ 3）組織職工進(jìn)行《工會法》、《勞動法》知識競賽，增進(jìn)廣大職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識。 二、扶貧幫困，為職工辦實(shí)事 、辦好事。 認(rèn)真發(fā)揚(yáng)“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的工作作風(fēng)，深入實(shí)施“送溫暖工程”。一是職工有困難都給予了幫扶，幫扶率達(dá) 100%，幫扶面占職工人數(shù)的 20%，幫扶工作我們以精神慰藉幫扶為主，適當(dāng)給予錢物幫扶，讓大家感受到家的溫暖。二是單位買單為全體在崗職工和退休人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)引導(dǎo)女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)。積極承擔(dān)工會組織的社會責(zé)任，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與各項(xiàng)活動，每次都能出色的完成任務(wù)。 三、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。 工會自身建設(shè)我們今年上半年一是在工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上下了功夫，不斷完善和規(guī)范了工會工作，為實(shí)現(xiàn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化又邁進(jìn)了一步；二是努力探索新形勢下工會工作規(guī)律和方法，在尋求工會工作新的突破上有創(chuàng)新；三是加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解單位改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難；四是完善了會員管理基礎(chǔ)資料，規(guī)范了會費(fèi)收支管理，增強(qiáng)了工會組織的整體工作能力和水平。 在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好 2021 年下半年的工會工作充滿 信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合單位黨組織，結(jié)合單位實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培 訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大單位安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，但同時(shí)也還存在許多問題和不足。下半年，我們將團(tuán)結(jié)單位全體職工，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實(shí)工作，圓滿完成全年工作任務(wù)。
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