【正文】 ，時(shí)刻保持平常心態(tài)，心理不能失去平衡，在與社會(huì)交往過程中，以自己潔凈的思想面貌與其共處。得來的是心情舒暢，工作順利，友好合睦。二是要求各部門負(fù)責(zé)人公正處事。在自己管轄區(qū)內(nèi)，能夠服人的關(guān)鍵是處事公正，堅(jiān)持原則，做領(lǐng)導(dǎo)不能盛氣凌人，做同事不能無視身份，在任何時(shí)侯都要擺好位。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。道德修養(yǎng)是反應(yīng)人生質(zhì)量的重要特征，在平時(shí)工作會(huì)議上要求堅(jiān)持道德修煉，開展互相學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向英模人物學(xué)，在處理工作事務(wù)中，用道德的標(biāo)準(zhǔn)恒量，先集體后個(gè)人，先他人后自己；遇事不扯皮，不推委，敢于負(fù)責(zé)。高郵職教中心產(chǎn)教工作組 機(jī)械教研組 2006年6月25日第四篇：產(chǎn)學(xué)研結(jié)合情況簡介勝利油田金島工程安裝有限責(zé)任公司產(chǎn)學(xué)研合作情況簡介勝利油田金島工程安裝有限責(zé)任公司始建于1984年，前身為勝利油田孤島勞動(dòng)服務(wù)公司，是一家以石油化工設(shè)備、管道安裝和鋼質(zhì)管道防腐工程施工為主的股份制企業(yè)。近年來，公司在各級科技部門的大力支持下，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，借助科研院所、高等院校的科技力量，以多種形式合作進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)。走科技興企的道路，依靠科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技人員的積極性、創(chuàng)造性，努力拼搏市場，在集團(tuán)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路上積極探索，步入了一個(gè)快速發(fā)展階段。公司與中國石油大學(xué)、青島理工大學(xué)、山東大學(xué)、大慶石油學(xué)院、江漢石油學(xué)院以及一些國家級科研院所建立了科研的業(yè)務(wù)聯(lián)系，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，不斷增強(qiáng)公司的科技創(chuàng)新能力。公司每年都參加中石油、中石化兩個(gè)集體公司組織的科技交流大會(huì)進(jìn)行技術(shù)交流。我公司建立自主開發(fā)和聯(lián)合開發(fā)相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，加大技術(shù)創(chuàng)新投入，特別是研究與開發(fā)的投入，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。圍繞市場需求，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，開發(fā)新產(chǎn)品，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。世界經(jīng)濟(jì)正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，技術(shù)研究與開發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷擴(kuò)大，市場競爭必然會(huì)越來越激烈，提高企業(yè)科技水平、提升企業(yè)競爭力是任何一個(gè)企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的必由之路。基于此，公司堅(jiān)持“永不滿足、自我否定、勇創(chuàng)新高、勇爭第一”的工作要求和“生產(chǎn)一代，儲備一代，研發(fā)一代”的研發(fā)方針，時(shí)刻跟蹤國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝設(shè)備升級改造，保持在市場上的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。2003年，我公司研發(fā)人員先后自主研發(fā)了稀土直流無刷電機(jī)和永磁電機(jī)，并獲得國家專利（專利號：ZL 2004 2 ），隨后順利轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品投放市場，獲得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。2008年初，我公司推出內(nèi)外防腐相結(jié)合的管道防腐工藝，鋼質(zhì)管道內(nèi)壁采用單層和雙層熔結(jié)環(huán)氧粉末（FBE）涂敷工藝，外壁采用3PE防腐工藝，采用這種新的防腐工藝生產(chǎn)的防腐鋼管，實(shí)現(xiàn)了防腐性能、力學(xué)性能的良好結(jié)合，具有粘結(jié)力強(qiáng)、絕緣性能好、吸水率低、耐水、耐酸堿腐蝕、耐老化、抗沖擊、抗土壤應(yīng)力、柔韌性好、抗陰極剝離力強(qiáng)和優(yōu)良的機(jī)械性能，使用壽命與傳統(tǒng)防腐管相比可延長約40年。2009年我們又根據(jù)市場需求在3PE防腐線上加入黃夾克保溫，成功將3PE防腐線升級為黃夾克保溫防腐線。這一技術(shù)的推廣應(yīng)用為我公司開辟了一項(xiàng)新的技術(shù)經(jīng)營領(lǐng)域，成為公司的一項(xiàng)強(qiáng)勢項(xiàng)目。2010年起，我公司投入鋼管3PE外防+內(nèi)襯玻璃防腐產(chǎn)品的研發(fā)。先后和青島理工大學(xué)、中國石油大學(xué)等科研院所合作，成功解決了鋼管內(nèi)襯玻璃工藝、管道焊口防腐等行業(yè)難題。目前，與中國石油大學(xué)合作的“小口徑玻璃內(nèi)襯防腐管管口堆焊防腐及焊接技術(shù)研究”也取得了預(yù)期成果，該項(xiàng)目主要研究不同種類材料堆焊工藝及對玻璃涂層制備和耐蝕性的影響規(guī)律，研究帶堆焊層且內(nèi)襯玻璃涂層的鋼管對接焊接工藝，為玻璃內(nèi)襯管管口堆焊防腐技術(shù)的推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。這一成果投入生產(chǎn)，其單位產(chǎn)品可節(jié)約生產(chǎn)成本1520%，且產(chǎn)品防腐性能與原來相比更加優(yōu)越，應(yīng)用前景更加廣闊。該產(chǎn)品將是我公司又一經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，必將為油田和地方建設(shè)提供更好地服務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視科研開發(fā)，對科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入每年不斷提高，2009年科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)為300余萬元，％；公司的科研所基礎(chǔ)設(shè)施齊全配套，科技人才到位，具備了良好的科研條件。人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的資源，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，充分發(fā)揮人才作用是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的必備條件。公司重視和加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才激勵(lì)機(jī)制，抓住培養(yǎng)、使用和吸引人才三個(gè)環(huán)節(jié)，建立和完善“用才、留才、育才、引才、借才”的新機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)管理者隊(duì)伍，使公司研發(fā)人員、技術(shù)人員、大專以上學(xué)歷人員、中高級以上職稱人員比例不斷提高，培養(yǎng)和造就了一大批技術(shù)人才，使人才為公司的技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)。公司采取靈活的用人機(jī)制，不拘一格選拔人才，大膽實(shí)行崗位輪換制、項(xiàng)目管理等現(xiàn)代管理制度。先后從各大院校招收50余名大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)在生產(chǎn)和管理的各個(gè)崗位，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展及技術(shù)水平提升提供了有力的人才支持。目前，公司現(xiàn)有各種專業(yè)技術(shù)人員60人，占全部職工總數(shù)的28％；其中從事科研開發(fā)的46 人，占專業(yè)技術(shù)人員的60％；公司高級技術(shù)職稱10人，占16％；本科及以上學(xué)歷或中級技術(shù)職稱20人，占33％?？萍既藛T來自油田科技崗位和石油大專院校畢業(yè)生。公司不斷探索建立知識、技術(shù)、管理等要素參與和分配的具體辦法，采取聘用、技術(shù)入股等形式，積極引進(jìn)國內(nèi)外、省內(nèi)外人才。對技術(shù)人員實(shí)行特崗特薪，將各自的技能視為生產(chǎn)要素參與分配，鼓勵(lì)發(fā)揮他們的聰明才智。加強(qiáng)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，利用現(xiàn)有的各種教育資源，進(jìn)行多層次人員的學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，公司不斷請合作的科研院校專家、教授及相關(guān)企業(yè)家來我單位進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，同時(shí)選派企業(yè)管理者、技術(shù)研發(fā)人員和技術(shù)骨干到相關(guān)科研院校及單位進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，充分發(fā)揮教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的重要作用。勝利油田金島工程安裝有限責(zé)任公司第五篇：產(chǎn)學(xué)研結(jié)合05工作計(jì)劃旅游與酒店管理專業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合05工作計(jì)劃產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高等職業(yè)教育的發(fā)展方向。在知識經(jīng)濟(jì)大潮推動(dòng)下，全國高校都在探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，高等職業(yè)學(xué)校都在構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展模式。因此，今年的產(chǎn)學(xué)結(jié)合我們將繼續(xù)去年的成績，努力開創(chuàng)更新更好的局面。高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)與社會(huì)和用人單位的聯(lián)系，教學(xué)內(nèi)容要有較高的適應(yīng)性，學(xué)生要有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。這必然要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作工作。2005 年是我校迎接教育部評估苦練內(nèi)功的關(guān)鍵的一年，我們必須把產(chǎn)學(xué)研合作教育的理念、措施更多地落實(shí)到教學(xué)環(huán)節(jié)之中，消化好已有的產(chǎn)學(xué)研合作成果，進(jìn)一步開展好產(chǎn)學(xué)研合作教育工作。針對我系旅游與酒店管理專業(yè)具體情況，具體計(jì)劃如下：一、鞏固校外兼職教師建設(shè)，繼續(xù)開展專題講座。與專業(yè)指導(dǎo)委會(huì)的專家委員和其他各有關(guān)企業(yè)積極磋商，繼續(xù)聘請專家或企業(yè)家為本專業(yè)兼職教師，充實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)，并繼續(xù)邀請專家來校進(jìn)行專題講座2～3次。１、計(jì)劃邀請石家莊旅游局的領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)和講座．２、堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，使專業(yè)教師成為“雙師型”教師。要使高職院校教師真正成為“雙師型”教師，還有一段相當(dāng)長的路要走。一方面“廣泛吸引和鼓勵(lì)企事業(yè)單位工程技術(shù)人員、管理人員和有特殊技能的人員到職業(yè)學(xué)校擔(dān)任專、兼職教師”，另一方面校企結(jié)合，“雙師聯(lián)手”，共同打造職業(yè)技能教育，應(yīng)該是當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)提高學(xué)生職業(yè)能力的最有效途徑。本學(xué)年要通過校企結(jié)合，委派本系優(yōu)秀專職教師到企業(yè)任職,使我系更多培養(yǎng)自己的“雙師型”,例如導(dǎo)游證、職業(yè)經(jīng)理人證書、高級飯店服務(wù)員證書等。三、建立和完善校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，,、社會(huì)認(rèn)識實(shí)習(xí)、以及畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)合起來，開展不同形式的校外實(shí)訓(xùn)。四、利用學(xué)院教育教學(xué)優(yōu)勢，為企業(yè)培訓(xùn)酒店管理高級專門人才。利用我系教師資源，積極尋求市場，繼續(xù)舉辦酒店服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、酒店服務(wù)英語培訓(xùn)班、導(dǎo)游英語培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五、校企合作，完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。聘請企業(yè)管理人員到學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)，完善實(shí)訓(xùn)酒吧、模擬客房的建設(shè)，提高辦學(xué)水平，改善實(shí)踐條件。