【正文】 舊壞賬及其他應(yīng)屬于本結(jié)賬期內(nèi)的費用整理記錄。（3）小商品、布草等物品實際存量與賬面存量不符的整理記錄。，應(yīng)由原記賬人員劃雙紅線注銷更正，并于更正處蓋章證明，不得挖補、擦刮或用藥水涂抹。如錯誤于事后發(fā)覺，而其錯誤不影響結(jié) 算者，應(yīng)由發(fā)現(xiàn)人員將情況報告主任會計加以更正；若其錯誤影響結(jié)算或相對賬戶的余額者，應(yīng)另制傳票加以更正。數(shù)字書寫錯誤，無論寫錯一位或數(shù)位，均應(yīng)將該錯誤數(shù)額全部用雙紅線劃去，另行書寫正確數(shù)字，并由記賬人員蓋章證明。，應(yīng)將空白頁劃雙紅線注銷；如有誤空一行或兩行，應(yīng)將誤空的行劃紅線注銷，畫線注銷的賬頁空行均應(yīng)由記賬人員蓋章證明。，應(yīng)列啟用單，標明公司名稱、賬簿名稱、冊次頁數(shù)、啟用日期，并由負責人及主任會計蓋章；各種賬簿的末頁，應(yīng)列經(jīng)辦人員一覽表，填明記賬人員的姓名、職別、經(jīng)辦日期。，除訂本式應(yīng)按賬頁順序編號外，活頁式賬簿應(yīng)按各賬戶所用賬頁順序編號，終了時應(yīng)裝訂成冊?？偡诸愘~及明細分類賬應(yīng)在賬簿前加目錄。，在決算期前不得更換賬簿；其可長期持續(xù)記載者，在決算期后，可不用更換。第六章 會計報表編制的處理，應(yīng)予更正：（1）其內(nèi)容與會計賬簿不符。（2）編制不依程序或內(nèi)容明顯有錯誤。（3）編寫計算等錯誤。（4）未經(jīng)負責人員簽核。（5）其他與法律、企業(yè)規(guī)定不符的情況。，均應(yīng)留存底稿。會計報表未經(jīng)批準，不得隨意給予任何其他企業(yè)或個人。，會計報表規(guī)格應(yīng)大小一致，以便裝訂。第七章 薪金的支付，應(yīng)由總務(wù)人事單位根據(jù)考勤表編制“薪金表”，于付款期限前5日送交會計部門。第八章附則、解釋和修改。第四篇：會計人員管理辦法會計人員管理辦法第一章 總則，使得公司會計人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。、分公司對會計人員的選拔、任用和管理。第二章 會計人員的任職條件，一般2~4年輪崗一次。（1）外派到控股子公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。（2）公司財務(wù)部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。（3）一般會計人員，一般2～3年輪崗一次。（4）出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。（5）退休前兩年的會計人員原則上不再輪崗。，由財務(wù)負責人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。（1）一般會計人員辦理交接手續(xù)，由科長監(jiān)交。（2）科長辦理交接手續(xù)，由部長監(jiān)交。（3）部長辦理交接手續(xù)，由財務(wù)負責人監(jiān)交。（4）財務(wù)負責人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。第三章 附則、解釋和修改。第五篇：會計人員管理辦法會計人員管理辦法（征求意見稿）第一條 為規(guī)范會計人員范圍及其應(yīng)具備的專業(yè)能力，加強會計人員管理，根據(jù)《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）及相關(guān)法律的規(guī)定，制定本辦法。第二條 會計人員，是指根據(jù)《會計法》的規(guī)定，從事會計核算、實行會計監(jiān)督等會計工作的人員。第三條 會計人員主要包括從事下列會計工作的人員：（一）出納；（二）稽核；（三）資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算；（四）收入、費用（支出）的核算；（五）財務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算；（六）財務(wù)會計報告（決算報告）編制；（七）會計信息分析應(yīng)用；（八）會計監(jiān)督；（九）會計檔案保管；（十）其他會計核算和會計監(jiān)督工作。第四條 會計人員從事會計工作，應(yīng)當符合下列要求：（一）遵守《會計法》等法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度；（二）具備良好的職業(yè)道德；（三）具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。持有會計專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)專業(yè)資格資質(zhì)證書，或持有會計類專業(yè)學歷（學位）或相關(guān)專業(yè)學歷（學位）證書，且持續(xù)參加繼續(xù)教育的，表明具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。第五條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）根據(jù)會計工作需要，自主任用（聘用）會計人員。單位任用（聘用）的會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）、總會計師，應(yīng)當符合《會計法》和《總會計師條例》等法律法規(guī)規(guī)定。單位對任用（聘用）的會計人員及其從業(yè)行為負責。第六條 因有提供虛假財務(wù)會計報告（決算報告），做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告（決算報告），貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責任的人員，單位不得任用（聘用）其從事會計工作。第七條 有下列行為且情節(jié)嚴重的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會計工作：（一）不依法設(shè)置會計賬簿的；（二）私設(shè)會計賬簿的；（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；（四）以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的；（五）隨意變更會計處理方法的；（六）向不同的會計資料使用者提供的財務(wù)會計報告（決算報告）編制依據(jù)不一致的；（七）未按照規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；（八）未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；（九）未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度或者拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的；（十）任用（聘用）會計人員不符合《會計法》規(guī)定的。有下列行為且尚未構(gòu)成犯罪的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會計工作：（一）偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告（決算報告）的；（二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告（決算報告）的。上述違法人員的行業(yè)禁入期限，自其違法行為被認定之日起計算。第八條 單位應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部管理需要設(shè)置會計崗位，明確會計人員職責權(quán)限。第九條 縣級以上地方人民政府財政部門、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局、中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局、國家機關(guān)事務(wù)管理局（以下簡稱會計人員管理機構(gòu)）依法對單位任用（聘用）會計人員及其從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。第十條 會計行業(yè)自律組織應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程規(guī)定，指導(dǎo)督促會員依法從事會計工作，對違反法律法規(guī)和會計職業(yè)道德的會員進行懲戒。第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局，中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局、國家機關(guān)事務(wù)管理局可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法，報財政部備案。第十二條 本辦法自2019年X月X日起施行。