【正文】 的需求。第四、社會(huì)方面：教育部門課程設(shè)置不合理，社會(huì)宣傳方面不到位。很多小區(qū)的草皮變成光地之后，居民在原有的地方種上瓜果蔬菜，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你會(huì)如何做，才能既做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，又做到居民滿意？ 王智解析：我會(huì)采取以下措施，既做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，又做到居民滿意： 第一、先分析一下原因，了解事情的整個(gè)經(jīng)過，制定相應(yīng)的措施。第二、和小區(qū)居民進(jìn)行溝通。讓他們了解小區(qū)綠地帶給他們的好處以及破壞綠地會(huì)給他們帶來的危害。雖然是小區(qū)綠地變成了光地，但是大家都需要共同建設(shè)我們的家園，通過宣傳讓他們真正了解保護(hù)綠地帶給他們的益處。第三、通過溝通了解居民的情況，并做詳細(xì)記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出建議，是否可以給居民做出相應(yīng)的補(bǔ)償。第四、請居委會(huì)協(xié)助做好相關(guān)居民的工作，清理瓜果蔬菜，并給與相應(yīng)的補(bǔ)償。第五、事后加強(qiáng)這方面宣傳，建立綠地保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕此類事件再次發(fā)生。第六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將處理結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)2009年11月21日下午遼寧省公務(wù)員面試真題及王智解析第一題近期，各地召開水價(jià)聽證，討論水價(jià)問題，有些群眾反映，一召開聽政會(huì)就漲價(jià)，作為政府物價(jià)管理部門，你如何看？ 王智解析：作為政府物價(jià)管理部門對于這種現(xiàn)象我是這樣看的：目前，在一些地區(qū)確實(shí)存在著一召開聽證會(huì)就漲價(jià)的這種現(xiàn)象，盡管會(huì)上百姓代表們慷慨陳詞，激烈辯論，但會(huì)后價(jià)格依然上漲，主要由于聽證代表的意見很難影響最終的決策，使聽證會(huì)已流于形式或成擺設(shè)。存在原因有以下幾點(diǎn)：第一、價(jià)格聽證中對企業(yè)運(yùn)營成本的監(jiān)審不公開、不透明，企業(yè)把所有的虧損都算到老百姓頭上。第二、聽證會(huì)代表缺少代表性，《政府價(jià)格決策聽證暫行辦法》中對聽證會(huì)代表有明確要求：“應(yīng)該具有一定的廣泛性、代表性，一般由經(jīng)營者代表、消費(fèi)者代表、政府有關(guān)部門代表以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等方面的專家、學(xué)者組成。”“政府價(jià)格主管部門聘請的聽證會(huì)代表可以采取自愿報(bào)名、單位推薦、委托有關(guān)社會(huì)團(tuán)體選拔等方式產(chǎn)生。”第三、反對聲不起作用，基層代表數(shù)量偏少，其代表性也不是很強(qiáng)，有時(shí)候只能被動(dòng)的接受既定事實(shí)。聽證會(huì)反而成了漲價(jià)的合法外衣。作為政府物價(jià)管理部門我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)采取措施：第一、作為企業(yè)應(yīng)向公眾公開水的成本信息以及企業(yè)的實(shí)際支出。第二、各地在推進(jìn)水價(jià)改革過程中嚴(yán)格履行水價(jià)調(diào)整程序，充分考慮社會(huì)承受能力。第三、規(guī)范聽證會(huì)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔聽證會(huì)代表，加大這方面的監(jiān)督，使聽證會(huì)能夠起到真正的作用。第四、物價(jià)管理部門按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核準(zhǔn)物價(jià)，確保水價(jià)調(diào)整工作的平穩(wěn)實(shí)施?？傊?，作為政府職能部門，必須要充分聽取社會(huì)各方面的意見，加強(qiáng)與聽證參加人及社會(huì)各界的溝通，提高水價(jià)決策的透明度。本著關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生的角度出發(fā)，真正為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事，就如鄧小平同志指出的：人民滿不滿意，高不高興，贊不贊成應(yīng)當(dāng)作為衡量我們一切工作和行為的標(biāo)準(zhǔn)。2009年11月22日上午遼寧省公務(wù)員面試真題人們說公務(wù)員是人民公仆，有的人說，公務(wù)員也是普通人，請結(jié)合實(shí)例，論述你的觀點(diǎn)？小學(xué)老師通過電子郵件布置作業(yè)，要求學(xué)生通過郵件完成作業(yè)，這一做法引起家長議論，請問你怎么看？政府修高速公路，關(guān)于賠償與農(nóng)民有爭議，農(nóng)民聚眾抗議，領(lǐng)導(dǎo)讓你迅速到達(dá)現(xiàn)場，怎么解決？2009年11月22日下午遼寧省公務(wù)員面試真題某政府出臺嚴(yán)厲措施懲罰個(gè)人失信行為，對此你怎么看？青少年看到電視上的暴力行為極容易學(xué)壞，對此有些家長限制孩子看電視，甚至禁止孩子看電視，對此你怎么看？某縣受雪災(zāi)嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)要你去組織救災(zāi)，到該地后，你發(fā)現(xiàn)該地通訊阻斷，（還有一個(gè)什么困難），有人受傷病，急需救治，你怎么辦？2009年11月21日大慶讓胡路區(qū)法院法官選調(diào)考試第一題：關(guān)于當(dāng)今社會(huì)仍然存在司法腐敗，權(quán)與錢的交易，問：產(chǎn)生的根源及治理的措施。王智解析：司法腐敗歷來為人們所深惡痛絕，然而，司法腐敗的現(xiàn)象卻從古至今一直存在。尤其是，隨著我國法制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，司法腐敗現(xiàn)象在最近幾年程愈演愈烈之勢。那么，造成這種情形的根源我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)： 第一、司法工作人員為了個(gè)人私利、小團(tuán)體利益等，而違反法律和司法職業(yè)道德，在司法過程中進(jìn)行徇私舞弊枉法裁判而造成的司法不公和司法不廉行為，它主要表現(xiàn)為：“金錢案”、“人情案”、“關(guān)系案”。第二、司法機(jī)關(guān)及其工作人員在審理裁判案件中，迫于外界各種壓力，而違法法律和司法職業(yè)道德，枉法裁判造成司法不公的行為，它主要表現(xiàn)在：由于地方黨委、人大、政府、輿論等對司法過程的不當(dāng)干預(yù)，而“被迫”作出的不公正司法行為。第三、由于人為因素的干擾，一些不具備法定任職資格條件的人也混進(jìn)司法隊(duì)伍，導(dǎo)致司法隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低。治理的措施如下幾點(diǎn)：第一、加強(qiáng)司法人員職業(yè)倫理和道德的教育，提高司法人員整體水平；第二、制度上，司法體制的職業(yè)化必須與民主化相結(jié)合?！?提高司法工作人員的待遇，讓他們更能珍惜司法職業(yè)，秉公司法。第三、加大監(jiān)督力度，人民檢察院和人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督。第四、嚴(yán)把進(jìn)人和出口關(guān)，對于害群之馬要嚴(yán)格清楚司法隊(duì)伍，提高司法工作者的水平。第二題：你去參加一次同學(xué)聚會(huì)，席間你發(fā)現(xiàn)一起用餐的人當(dāng)中有一個(gè)是你的當(dāng)事人，問你如何處理？ 王智解析：第一、保持冷靜，平常的心去面對，不能因?yàn)楣ぷ鞯氖虑橛绊懲瑢W(xué)聚會(huì)； 第二、熱情打招呼，并參與其中聊天；第三、在用餐過程中不談及有關(guān)工作的事情，以免對方尷尬； 第四、在今后的工作中也不能徇私情，應(yīng)該秉公執(zhí)法。第三題：你對公開選調(diào)是如何認(rèn)識的？你參加這次選調(diào)的優(yōu)勢有哪些？如果你被選調(diào)成功，你在法官的崗位上有什么樣的打算？ 王智解析：第一、對于公開選調(diào)我是這樣認(rèn)識的：這是干部交流的一種新方式，是一次制度性的重要突破，體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擴(kuò)大了選人用人工作中的民主，拓寬了選人的視野和交流的渠道。同時(shí)，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人事人才管理，能有效控制和規(guī)范部門單位間人才的合理流動(dòng)。第二、參加這次選調(diào)的優(yōu)勢我有以下幾點(diǎn)：一是專業(yè)知識方面熟練精通，能夠更好的運(yùn)用； 二是工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面，我從事法官工作8年，積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富完善了自己知識體系，鍛煉了人際溝通能力，應(yīng)變處理能力，組織協(xié)調(diào)能力；三是思想方面，始終保持黨員的先進(jìn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，使自己政治思想上有很高的認(rèn)識；四是健康體魄，我工作那么多年，始終堅(jiān)持鍛煉，因?yàn)榱己玫捏w魄是干好工作的基礎(chǔ)；第三、如果選調(diào)成功，我在法官崗位上有如下打算：一是短期目標(biāo)，盡快適應(yīng)崗位的要求，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，力爭減少差距，與同事融洽相處，做好角色的轉(zhuǎn)變，為工作奠定良好的基礎(chǔ)，讓自己能夠很快熟練上手工作。二是長期目標(biāo)，就是繼續(xù)深造自己，鉆研業(yè)務(wù)知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自己的潛能，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)工作的新局面。