【正文】 時為下一屆的人員提拔做鋪墊。這一學(xué)期就要結(jié)束了，靜下心來想想在文藝部的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進(jìn)，以團(tuán)結(jié)、樂觀、勇敢地精神迎接挑戰(zhàn)。我們的合作意識得到了加強(qiáng)，整個文藝部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了扎扎實實的小事，但也學(xué)到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學(xué)生會的同學(xué)能再接再厲，使我們的學(xué)生工作上一個新臺階，為同學(xué)們提供一個豐富多彩的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。第五篇：院團(tuán)委文藝部期末工作總結(jié)期末臨近，文藝部一學(xué)期的工作也告一段落，本學(xué)期文藝部除了常規(guī)工作外，還開展了“心的洗禮，愛的綻放”512祭奠活動、校園之星歌手大賽2次大型活動。本學(xué)期工作在全體文藝部同學(xué)的共同努力下，取得了顯著的成績，但同時也存在著問題和不足，現(xiàn)根據(jù)本學(xué)期的工作所取得的成績和不足總結(jié)如下：一、取得的成績在xx年5月12日夜晚即將來臨的時候?；I辦本次“感恩回饋、愛的綻放”，是以“愛”為主題思想。過往，我們獻(xiàn)上感恩；今朝，讓真愛為我們做主；未來，讓真愛溢滿校園：學(xué)會感恩，銘記歷史，回報社會。本次活動凸顯了當(dāng)代大學(xué)生的濟(jì)世情懷，響應(yīng)落實國家的號召與倡議，彰顯我院學(xué)子的責(zé)任感與同情心，用行動傳達(dá)了無限的愛國情節(jié)。我們衷心的祝愿災(zāi)區(qū)同胞重拾信心，建設(shè)美好的家園。5月28——6月28日校園之星歌手大賽是由院團(tuán)委主辦，院文藝部承辦的一場聲樂比賽，本次比賽分為通俗和民美兩個組別，總共分為海選、初賽、復(fù)賽、決賽、頒獎晚會5個步驟，共吸引全院180多人次的參賽。6月28日在活動中心進(jìn)行了本次大賽的頒獎晚會，頒獎晚會采用現(xiàn)場頒獎和文藝歌舞表演的形式舉行。當(dāng)晚根據(jù)決賽評委的評分頒發(fā)了通俗組和民美組的金獎、銀獎、銅獎和校園之星歌手獎，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票評出了“最佳人氣獎”、“最佳潛質(zhì)獎”、“最佳臺風(fēng)獎”和最佳策劃獎“四個單項獎。二、常規(guī)工作資料的上交由于文藝部的平時的主要工作除了負(fù)責(zé)好每一次文藝晚會之外，管理好每個藝術(shù)隊伍也是本部門的常規(guī)工作。而對于上交資料方面，做得很不積極，總是遲交，也給本部門造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我們會避免此現(xiàn)象再次發(fā)生，爭取做好每一次的資料，不拖后腿。值班工作。上期本部門干事的值班出勤率和低，有時候值班的時間沒人或者在值班期間做無關(guān)值班的事。針對這一情況，我們在加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)上，要求本部門的干事做事積極，有責(zé)任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人數(shù)為1——2人，杜絕出現(xiàn)值班期間無人的情況。藝術(shù)隊伍的管理。文藝隊和體育競技隊是我學(xué)院富有鮮明特色的2支隊伍，本期文藝表演隊共有6個隊201人，體育競技隊共有7個隊115人，共開展了常規(guī)的訓(xùn)練315次。2只隊伍多次參加校內(nèi)外比賽與演出，均取得了顯著的成績。這幾支隊伍是我們學(xué)院最具特色的藝術(shù)隊伍，不僅豐富了校園的精神文化生活，更是營造輕松活躍校園氣氛，發(fā)展素質(zhì)特長的潤滑劑。在這幾支隊伍的建設(shè)上，文藝部需要做的工作是，負(fù)責(zé)日常上課的情況簽到等。這一期，我們會在以前簽到工作的照常進(jìn)行的前提下，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)每一次的簽到和藝術(shù)隊伍的管理。積極配合任課教師對出勤率的考核，對經(jīng)常遲到或曠課的進(jìn)行了通報和批評。對系部的考核與管理。（1）每月上交上月會議記錄（當(dāng)月如有臨時會議，需一并上交）、月工作總結(jié)、下月工作計劃，如有系級以上活動需另上交活動資料（包括：申請、方案、工作安排、活動流程、圖片資料、活動總結(jié)）。上交本學(xué)期部門工作計劃、部門新制定修改的對干事考核制度、部門通訊錄、當(dāng)月工作總結(jié)、下月工作計劃。（2）加強(qiáng)與系部的聯(lián)系，使系部與院上的工作有一個有機(jī)聯(lián)系，保證日常工作的順利進(jìn)行。同時加強(qiáng)與系部的凝聚力，每月的工作例會將從原來的每月一次增至每月二次，以便更好的組織工作。服裝室的管理（1）如果各系部開大型活動須向院團(tuán)委借服裝、道具、地毯等應(yīng)寫好借條，經(jīng)該系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到院團(tuán)委租經(jīng)后借用，用完后須在演出第二天內(nèi)歸還，各系部負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時歸還。（2）服裝室是文藝部主要物品的管理處，里面的服裝為學(xué)院開展活動提供了有力的保障，在對服裝室的管理上還存在著很大的問題。例如：服裝室的服裝未經(jīng)常整理和清洗，造成服裝室整體的亂、臟、結(jié)構(gòu)混亂等。有的系部未及時歸還借出去的服裝，造成服裝的流失。針對這些情況，本部門已經(jīng)制定了關(guān)于服裝的管理條例，增改了以前條例的措施，相信在新的管理條例的幫助下，服裝室的管理將會進(jìn)一步的有序化。對新干事的培養(yǎng)新的一學(xué)期的開始，09屆學(xué)生干部也即將步入最后一期，應(yīng)將工作的重點放在培養(yǎng)新干事的工作上。在對新干事的培養(yǎng)上，本部門將把本部門的日常工作慢慢的交與新干事嘗試，讓他們進(jìn)一步了解文藝部的工作內(nèi)容，并熟悉，也助于干事們的成長。為培養(yǎng)xx屆新干部做好助力工作。三、存在的不足資料上交遲緩，這是文藝部存在的最重要的問題，直接影響著在團(tuán)委中的排名。在應(yīng)變突發(fā)狀況時，我們還欠缺有效的應(yīng)對方案及處理措施。本部門成員之間缺少溝通，部門成員缺乏責(zé)任心，沒有做好銜接工作，造成工作的失誤部分干部干事做事不積極，無責(zé)任心。對新一屆干部助理的培養(yǎng)力度不夠。很多干部助理不清楚本部門的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，行為紀(jì)律散漫。做事不積極主動，未及時和相關(guān)部門指導(dǎo)老師聯(lián)系，對交代的任務(wù)不能及時完成，造成工作的失誤。以上是文藝部針對本學(xué)期的工作做的如上總結(jié)。面對取得的成績我們會繼續(xù)努力，把真正豐富校園文化生活，提升精神文明氛圍做到實處，大力推進(jìn)文化和藝術(shù)相結(jié)合的活動建設(shè)指標(biāo)；針對出現(xiàn)的問題我們會及時糾正，希望在下學(xué)期的工作中避免出現(xiàn)類似的問題；積極配合團(tuán)委的工作，為學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)作出一份貢獻(xiàn)。院團(tuán)委文藝部二〇一〇年六月三十日