【正文】 備完好率大于或等于95%。合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。組織職工安全知識考核，合格率達到100%。日常巡護、安全檢查有效率100%。隱患排查整改率大于95%。二、工作目標認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)目標。嚴格遵守國家及各級政府、部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。模范遵守**的各項安全管理制度，不發(fā)布與**安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。每月定期組織召開安全生產(chǎn)分析例會，總結(jié)分析安全生產(chǎn)存在的問題及改進措施，部署安全生產(chǎn)工作，并做好記錄。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。建立和健全安全生產(chǎn)責任制，做到逐級落實，明確責任。建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)行為。定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓并做好記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。組織定期開展安全生產(chǎn)檢查并做好記錄。做好安全生產(chǎn)檔案管理。對安全生產(chǎn)會議、教育培訓、檢查及隱患整改，要建立臺帳記錄并歸檔。1認真做好安全生產(chǎn)隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理整改。三、安全獎懲：年底對以上目標進行考核，并做為年終安全獎的考核依據(jù)，達到目標要求的年終給予安全獎勵，達不到目標要求的，取消安全獎。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，電站除取消安全獎外將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。單位負責人簽字： 安全責任人簽字：2014年1月3日 2014年1月 3日第四篇：層層簽訂禁毒責任書篇一：禁毒責任書禁毒工作責任書為進一步加強禁毒工作，切實做好《禁毒法》和毒品預防的宣傳教育，實現(xiàn)“人行無毒品，員工不吸毒”的目標，特制定本禁毒工作責任書。一、高度重視禁毒王作。切實把禁毒工作作為“一把手工程”，主要領導要親自抓，確保人員落實，經(jīng)費落實，措施落實。二、加大禁毒宣傳教育力度。利用電視、墻（板）報、專題講座等活動以及“626”、“929”、“1228”等禁毒紀念日開展《禁毒法》和毒品預防宣傳教育工作，以禁毒為主要內(nèi)容的專題墻(板)報等專題宣傳不少于2期，在單位醒目處或主要通道上設立永久性禁毒警示標牌或書寫永久性禁毒標語。采取演講比賽、征文比賽、文藝表演、舉辦展覽等靈活多樣的形式開展禁毒宣傳教育工作，積極參與當?shù)卣蜕霞壭薪M織的禁毒宣傳教育活動。三、認真開展毒品預防教育工作。將毒品預防納入單位工作計劃，大會小會時常講，警鐘長鳴，不斷提高員工對毒品危害的認識和抵制毒品誘惑的能力。四、積極開展創(chuàng)建“無毒家園”活動。按照地方政府和上級行的要求，積極參與創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“不讓毒品進我家”等活動，努力做到“員工不吸毒、單位無毒品”。五、切實做好職工家屬及子女的禁毒工作。認真開展防毒、拒毒教育，遵守國家、政府的法律、法令。要求廣大干部職工及子女、家屬做到不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品原植物，發(fā)現(xiàn)毒源要積極向有關(guān)部門報告，配合禁毒部門做好吸毒人員的管理和教育轉(zhuǎn)化工作。六、認真落實禁毒工作責任制。將禁毒工作責任明確到每位職工，層層簽訂禁毒工作責任書，禁毒工作責任書簽訂率達到100%。要將禁毒工作列入對職工的目標考核內(nèi)容，制訂考核細則，實行“一票否決”制。七、本責任書一式兩份，禁毒領導小組和責任人各一份。本責任書自簽訂之日起生效，隨負責人和責任人變動而變動。責任人：責任人：二〇一二年元月十日篇二：企業(yè)禁毒責任書 印江自治縣工業(yè)貿(mào)易局 2012年禁毒工作目標管理責任書二○一二年三月印江自治縣工業(yè)貿(mào)易局2012年禁毒工作目標管理責任書 為了進一步加強禁毒工作，強化禁毒工作責任制，確保禁毒各項工作措施的貫徹落實，積極推進構(gòu)建和諧社會進程，根據(jù)《禁毒法》、《國務院戒毒條例》、《貴州省禁毒工作條例》、《藥品管理法》、《治安管理處罰條例》、《麻醉藥品管理辦法》等的有關(guān)規(guī)定和縣禁毒委《2012年印江自治縣禁毒工作要點》的有關(guān)精神，結(jié)合本系統(tǒng)禁毒工作實際，特簽訂本責任書。一、責任目標（一）、各企業(yè)實行主要領導負責制，各企業(yè)負責人要高度重視禁毒工作。按照創(chuàng)建“無毒企業(yè)”“無毒單位”責任目標，對禁毒工作常研究，常部署，常檢查。狠抓禁毒工作責任制的落實，做到層層簽訂禁毒工作責任書，對禁毒工作全面推進，嚴格考核。（二）、機構(gòu)完善，人員落實。各企業(yè)成立禁毒工作領導機構(gòu)，因人事變動要及時調(diào)整，并明確專人抓禁毒工作，制定相關(guān)的禁毒措施，保證禁毒經(jīng)費的開支。（三）、加大禁毒輻射面。各企業(yè)要做好職工子女、親戚朋友的禁毒預防教育工作，每月組織一次以上禁毒宣傳活動，做到不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品原植物。（四）、強化“無毒企業(yè)”創(chuàng)建和重點整治工作。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的“創(chuàng)達標”、“創(chuàng)無毒”、“保無毒”活動合格率均達95%以上。重視涉毒排查工作，全年涉毒排查和禁種鏟毒排查都不得少于四次。規(guī)范檔案建設，切實做到底子清、情況明、臺賬齊。（五）、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)有吸毒、販毒、制毒、種毒等情況要及時向公安機關(guān)和禁毒工作相關(guān)部門報告。(六）、本責任書一式兩份從簽訂之日起至2012年12月31日止，期間有人事變動，繼任領導完成責任目標。二、獎懲制度（一）、對創(chuàng)建“無毒企業(yè)”和重點整治工作扎實、成績突出的予以表彰和獎勵。（二）、對禁毒工作實施不力，未完成目標任務的，視情節(jié)輕重予以處罰。自治縣工業(yè)貿(mào)易局責任單位：負責人： 負責人：年 月 日年 月 日篇三：xx部禁毒工作目標責任書 2012年xx區(qū)委xx部禁毒 工作責 任 書2012年5月2012年xx區(qū)委xx部禁毒工作責任書為切實貫徹區(qū)禁毒委關(guān)于禁毒工作的方針，充分發(fā)揮宣傳部門禁毒工作的宣傳職能作用，動員全社會力量廣泛開展拒毒、禁毒的宣傳活動，遏制毒品在我區(qū)的發(fā)展蔓延，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。一、高度重視禁毒工作切實把禁毒工作作為“一把手工程”，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，確保人員落實，經(jīng)費落實，措施落實。二、加大禁毒宣傳教育力度利用電視、墻（板）報、宣傳冊、報紙專欄等活動形式，以及在“6?26”禁毒紀念日系列活動期間開展《禁毒法》和毒品預防宣傳教育工作，在主要通道上設立禁毒警示標牌或書寫禁毒標語。采取多種靈活多樣的形式開展禁毒宣傳教育工作，積極參與禁毒委組織的各項禁毒宣傳教育活動。三、在部內(nèi)認真開展毒品預防教育工作將毒品預防納入單位工作計劃，大會小會時常講，警鐘長鳴，不斷提高干部職工對毒品危害的認識和抵制毒品誘惑的能力。采取多種手段和方法，如組織干部職工觀看禁毒宣傳片、讀禁毒文章等，加強部內(nèi)禁毒宣傳。四、積極開展創(chuàng)建“無毒單位”活動積極參與創(chuàng)建“無毒單位”、“不讓毒品進我家”等活動，努力做到“干部職工不吸毒、單位無毒品”。五、切實做好干部職工家屬及子女的禁毒工作認真開展防毒、拒毒宣傳工作，進行遵守國家、政府的法律、法令的教育。要求廣大干部職工及子女、家屬做到不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品原植物，發(fā)現(xiàn)毒源要積極向有關(guān)部門報告，配合禁毒部門做好吸毒人員的管理和教育轉(zhuǎn)化工作。六、認真落實禁毒工作責任制將禁毒工作責任明確到每位干部職工，層層簽訂禁毒工作責任書。要將禁毒工作列入對干部職工的目標考核內(nèi)容，制訂考核細則，實行“一票否決”制。七、本責任書一式兩份，禁毒領導小組和責任人各一份本責任書自簽訂之日起生效，隨負責人和責任人變動而變動。責任領導： 責任人： 2012年5月第五篇：安全會議 層層簽訂安全責任書安全會議 層層簽訂安全責任書發(fā)布時間：2014314 文章來源：dhchain安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要前提。2月22日，集團召開由高層、中層和各部門安全員參加的安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)2013年安全生產(chǎn)工作情況，部署2014年安全生產(chǎn)工作計劃。會上，首先由代表集團公司分管企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理部綜合處副處長尤國民匯報了公司2013各部門總體安全生產(chǎn)工作情況。他指出，各部門根據(jù)安全生產(chǎn)工作方案計劃,積極開展安全隱患治理并落實安全生產(chǎn)管理責任,做到橫向到邊，縱向到底的安全管理體制。各項安全管理計劃得到有效實施，效果明顯提高，并取得了一遏制、二提升、三改善、四突破績效，但存在不足之處較多。在針對2013年安全管理存在不足之處的基礎上，提出2014年集團公司安全生產(chǎn)管理整體方案及實施計劃。隨后，集團綜合管理處處長劉冬根對2013年公司總體安全及各事業(yè)部（子公司）的安全工作進行了綜合評價，并提出了今年公司及各事業(yè)部安全生產(chǎn)上的重點措施。本次會議安排了各部門安全生產(chǎn)負責人發(fā)言，大家總結(jié)分析了本部門安全工作中存在的問題，提出了提升方向和改進計劃，并認同公司的評價和提出的改進要求。集團公司法人代表魯小林宣讀了2013年安全生產(chǎn)表彰獎勵人員名單，并與各事業(yè)部部長簽訂了2014《安全生產(chǎn)責任書》。同時，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出了更高要求。魯總說，企業(yè)的安全管理體制，一是由企業(yè)負責；二是由行業(yè)管理；三是由國家監(jiān)察；四是由群眾監(jiān)督。其中安全生產(chǎn)主要由企業(yè)負責，因此黨委、工會要對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督為主，積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，這樣才符合董事長對安全生產(chǎn)工作提出的要求。2014年，安全生產(chǎn)工作形勢嚴峻，必須做好“五查”:一查員工思想，是否重視安全生產(chǎn)，有安全生產(chǎn)意識；二查安全管理是否到位；三查安全生產(chǎn)制度是否縱向底，橫到邊；四查安全隱患；五查事故處理中有沒有做到“四不放過”。魯總最后說，安全工作歸根到底是消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，避免事故發(fā)生。最后，副總經(jīng)理袁立華對2014的安全、環(huán)保工作提出總體要求。他說，企業(yè)要認真落實和貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，各部門各級領導，特別是第一把手，要把本部門的安全生產(chǎn)工作放在首位，認真組織落實會上提出的技術(shù)和管理并重的各項安全措施，增加安全生產(chǎn)投入和設備技改投入，加強安全生產(chǎn)管理，杜絕重大事故發(fā)生，切實避免和減少安全事故，保護員工安全，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。會后，各部門將按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產(chǎn)責任落實到各階層，并逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，切實減少或杜絕安全事故，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。