【正文】 安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負責，不再另簽責任書。安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果及獎懲意見經廠安全生產委員會批準后，報企財部實施。本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲方：xxx乙方：xxx20xx年1月1日生產部安全目標責任書4一、職責(1)通用安全生產職責“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中。，落實崗位責任制。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作。，提出合理化建議。(2)資金財務部經理安全生產職責，做好財務管理的`安全防范工作。，給予資金保證和落實，監(jiān)督安生產部安全目標責任書5一、安全生產職責：認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作。嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。二、目標：事故發(fā)生率為零。萬元產值能源消耗近三年降低1%。重大危險源按要求辨識率100%。三、獎 懲 辦 法：年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任部門簽字： 日期：總經理簽字： 日期：生產部安全目標責任書6為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。一、責任目標依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。二、責任要求和范圍貫徹、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，協(xié)助總經理組織、推動本企業(yè)管理工作。根據(jù)公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和管理。定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。發(fā)生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該安全措施費用的`?？铋_支狀況，做好統(tǒng)計工作。負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發(fā)放、保管等。負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。企業(yè)主要負責人： 行政部主管：年 月 日 年 月 日生產部安全目標責任書7為強化企業(yè)安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責。誰分管、誰負責。誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。一、安全生產目標：在分管范圍內全年實現(xiàn)“三零”事故。二、安全生產職責：對分管工作范圍內的安全工作負全責。負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動。定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位。負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作。負責工藝、設備月度安全量化考核工作。三、考核兌現(xiàn)：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發(fā)生重大以上事故全部否決。發(fā)生較大工藝和設備事故每發(fā)生一起扣1000元。由于專業(yè)管理不到位而導致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。本部門人員因發(fā)生違反廠紀廠規(guī)而受到查處的`扣部門負責人50～100元/人次。工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負責人50～100元。不按規(guī)定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。工藝紀律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負責人100200元。四、本責任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現(xiàn)。五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。責任人：xxx20xx年xx月xx日生產部安全目標責任書8為認真做好本公司道路運輸安全生產工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關法律，并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產標準化建設工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產責任書。一、銷售部門安全生產職責：嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務，并組織開展天然氣銷售計劃，結合市場需求，增強安全服務意識。積極參加公司組織的各類安全培訓工作，不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質量安全監(jiān)管工作做好公司客服工作，接受客戶關于燃氣質量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的39。相關問題，并及時傳遞至生產部門的主管負責人。向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產、質量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。二、安全生產責任書保存本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。部門負責人簽字：日期：總經理簽字：日期：生產部安全目標責任書9一、職責(1)通用安全生產職責“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中。 ，落實崗位責任制。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。 、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。 ，做好本部門人員的39。安全生產教育培訓工作。 。，提出合理化建議。(2)保障部經理安全生產職責。、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。 ，及時排查治理車輛存在的事故隱患。 ，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。二、目標保障部重傷事故為0。職業(yè)病0。保障部輕傷和未遂事故小于等于1起。保障部火災事故為0。保障部無責任交通事故。保障部事故隱患整改率98%。保障部安全生產培訓率100。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。保障部經理簽字：分管安全負責人簽字：年月日生產部安全目標責任書10一、職責貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的39。安全生產教育培訓工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（1）生產技術部經理安全生產職責建立部門安全生產管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；負責試驗室、質檢過程的工作環(huán)境、設施、設備處于安全狀態(tài)；負責材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。二、目標生產技術部重傷事故為0；職業(yè)病0；生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；生產技術部火災事故為0；生產技術部無責任交通事故；生產技術部事故隱患整改率98%；生產技術部安全生產培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。生產技術部經理簽字：分管安全負責人簽字：年月日