1-2人力資源部崗位管理(干部管理)主管崗位工作流程-資料下載頁
2024-11-10 00:22本頁面
【正文】 、工作職責(zé)：公司文件的擬、收、發(fā)、存管理；公司與外部的文件管理。公司職員級員工從入到離的人事手續(xù)。整理和保存人事資料，并及時歸檔保存。統(tǒng)計人力資源所需的相關(guān)人員數(shù)據(jù)。辦理離職、辭退手續(xù)及離職清算工作。對員工進行勞動紀律檢查。接待招聘咨詢的相關(guān)工作。協(xié)助主管進行招聘、面試的準(zhǔn)備工作。安排考核、上崗的工作。及時了解各部門人員需求情況。1協(xié)助人事主管修改、制定公司人事的相關(guān)規(guī)章制度。1維持公司正常的工作秩序，解決員工與員工間、員工與公司間的各方面問題。1完成上級主管交辦的其它工作。招工專員崗位描述一、崗位名稱：招工專員二、直接上級：人力資源部部長三、直接下級：無四、本職工作：負責(zé)紡織工業(yè)園人員招聘及儲備工作。五、工作職責(zé)：公司文件的擬、收、發(fā)、存管理；公司與外部的文件管理。公司職員級員工從入到離的人事手續(xù)。整理和保存人事資料，并及時歸檔保存。統(tǒng)計人力資源所需的相關(guān)人員數(shù)據(jù)。辦理離職、辭退手續(xù)及離職清算工作。對員工進行勞動紀律檢查。接待招聘咨詢的相關(guān)工作。協(xié)助主管進行招聘、面試的準(zhǔn)備工作。安排考核、上崗的工作。及時了解各部門人員需求情況。1協(xié)助人事主管修改、制定公司人事的相關(guān)規(guī)章制度。1維持公司正常的工作秩序，解決員工與員工間、員工與公司間的各方面問題。1完成上級主管交辦的其它工作。保險員崗位描述一、崗位名稱：保險員二、直接上級：人力資源部部長三、直接下級：無四、本職工作：負責(zé)紡織工業(yè)園各公司保險相關(guān)工作及工業(yè)園的資產(chǎn)管理。五、工作職責(zé)：掌握國家及營口當(dāng)?shù)氐谋ｋU政策，按照國家規(guī)定承辦保險工作，并做好保險工作的宣傳。每月十日前確定尊田、百億、工業(yè)園三家公司當(dāng)月參保人員的增加及減少情況，并按規(guī)定向社保申報當(dāng)月保險。每月十五日到地稅局申報繳費，并打出交費單交給財務(wù)。負責(zé)辦理三家公司員工的保險關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)，員工的保險手冊等保險資料的保管工作。負責(zé)辦理所有參保人員的養(yǎng)老保險證、醫(yī)療保險證及醫(yī)療卡。負責(zé)承辦三家公司員工出險的核實及上報，并按程序及時與保險公司聯(lián)系索賠。繳費后一周負責(zé)到社保財務(wù)對帳并把當(dāng)月的保險情況上報到集團。建立固定資產(chǎn)臺帳管理（錄入軟件），對固定資產(chǎn)進行分類、統(tǒng)一編號。辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)撥、報廢、借用等項工作，1負責(zé)資產(chǎn)的盤點、報表、數(shù)據(jù)的上報、統(tǒng)計，1協(xié)助各公司建立固定資產(chǎn)臺帳、卡片，1及時與各公司會計人員、資產(chǎn)管理員對帳，1對各公司（部門）帳卡、帳物相符、相等的檢查工作，1負責(zé)檢查、監(jiān)督各單位資產(chǎn)的使用情況，1對各公司（部門）資產(chǎn)落實到人、建立卡片等項工作的檢查，1對資產(chǎn)丟失、損壞現(xiàn)象根據(jù)公司規(guī)定的處理，1組織對于資產(chǎn)臨時情況的處理，1完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
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