【正文】 例規(guī)定經過批準可以生育第二個孩子禁止生育第三個孩子。技術政策 堅持以避孕為主堅持及時落實避孕節(jié)育措施。獎勵政策 對響應國家號召終身只生育一個孩子的夫妻給予物質、精神獎勵生活照顧和各種優(yōu)惠對違反計劃生育政策的夫妻給予行政和經濟處罰。優(yōu)生優(yōu)育政策 優(yōu)生優(yōu)育是控制人口數(shù)量、提高人口素質、改善人口結構的合理方面是計劃生育不可缺少的重要組成部分要大力推行檢查制度開展優(yōu)生優(yōu)育的咨詢門診開展優(yōu)生遺傳檢測。結婚生育調節(jié)教職工結婚必須達到國家法定婚齡凡需登記結婚的職工領取結婚證后到學校辦登記上帳夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任凡屬學校育齡女職工自愿安排生育一個子女的在懷孕三個月內在本單位登記審核到學校工會辦辦理一胎服務證。育齡女職工申請生育戶籍為雙灤區(qū)非農業(yè)由所在單位承辦。育齡女職工申請生育戶籍在外省市、地區(qū)非農業(yè)戶籍、農業(yè)戶籍由其戶籍地發(fā)給生育審批表并由本單位簽字加蓋公章后遞交戶籍地并由戶籍地核發(fā)生育報務證本人持生育證向工作單位登記備查。女方不在本單位工作的男教職工生育必須由女方工作單位或女方戶籍地區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一級政府計劃生育部門出具批準生育證明交所在單位計劃生育辦公室備查。生育二胎所具備的條件符合下列條件之一要求生育二胎的夫妻女方再生育年齡應當在26周歲以上生育間隔應當在四年以上年齡在28周歲以上的可以縮短生育間隔。第一個子女為病殘兒不能成長為正常勞動力但醫(yī)學上認為可以再生育的。依法收養(yǎng)一個子婦后又懷孕的。夫妻雙方均為獨生子女的只有一個子女的。夫妻一方為二等乙級以上革命傷殘軍人或相當此標準的其他非遺傳性疾病的只有一個子女的。夫妻雙方均為全國一千萬以下人口的少數(shù)民族只有一個子女的。夫妻雙方均為歸國華僑或者在本省定居的臺灣、香港、澳門同胞只有一個子女的。再婚前無計劃外生育的再婚夫妻重組家庭時只有一個子女的或夫妻一方未生育過子女而另一方有兩個含兩個以下子女的喪偶再婚者。在礦區(qū)井下作業(yè)連續(xù)5年以上且繼續(xù)從事井下作業(yè)的礦工只有一個子女的。對于符合規(guī)定要求生育第二個子女的育齡夫妻要嚴格履行審批手續(xù)必須由女方所在單位提出申請享受獨生子女家庭待遇的育齡夫妻提出申請時必須繳回《獨生子女光榮證》并退回所享受的獨生子女父母獎金核實無誤由單位主管領導簽署意見經公司計生辦審核后報上級計生部門批準核發(fā)二胎生育服務證。晚婚、晚育、獨生子女父母獎勵初婚職工法定婚齡女20周歲男22周歲推遲三年以上登記結婚方為晚婚晚婚增加獎勵假15天一方晚婚只獎勵一方晚婚假。已婚后年齡在24周歲以上的女職工初產婦為晚育晚育增加獎勵假45天并給予男方護理10天在產假期間領取《獨生子女光榮證》的夫妻增加獎勵假30天。上述各種獎勵假期待遇比照婚、產假待遇。對終身只生育一個子女的夫妻經女職工本人申請夫妻雙方簽字由所在單位審核后報公司計劃生育辦公室審批并聯(lián)發(fā)給獨生子女光榮證三張審批表、一張聲明書、4張夫妻合影照、子女生育證、出生證、戶口卡。農業(yè)戶籍女合同制職工終身要一孩的需在本單位申請由女方戶籍地計劃生育部門辦理《獨生子女光榮證》在本人所在單位計生辦備案后方可享受獨生子女家庭待遇。從領取《獨生子女證》到子女18周歲止對獨生子女父母雙方所在單位分別發(fā)給不低于10元的獎金夫妻雙方分別以《獨生子女光榮證》審批表為獎勵依據并存檔備查一方為我公司職工另一方為無職業(yè)的城鎮(zhèn)居民持社區(qū)及街道辦事處兩級證明獨生子女證審批表由職工所在單位發(fā)給20元獎金。符合下列條件之一的在子女年滿18周歲的享受《條例》規(guī)定的獨生子女家庭獎勵。符合規(guī)定生育一個子女的。符合規(guī)定生育兩個子女只有一個子女存活并不在生育的。只有一個依法收養(yǎng)的子女并不再生育的。符合規(guī)定生育一個子女或者依法收養(yǎng)一個子女的夫妻離婚或者喪偶后尚未生育的再婚夫妻一方有一個子女另一方無子女并不再生育的雙方都可以享受《條例》規(guī)定的獨生子女家庭獎勵。生育的第一胎為雙胞胎或者多胞胎只有一個子女存活的。已經領取《獨生子女光榮證》并享受《條例》規(guī)定的獨生子女家庭獎勵后其獨生子女死亡并批準又生育一個子女的重新享受其獎勵。享受獨生子女家庭獎勵的夫妻離婚或者喪偶的再婚前的雙方或者喪偶一方可以分別享受獎勵再婚后自愿不生育的也可以繼續(xù)享受原獎勵。法律責任職工計劃外懷孕必須主動采取補救措施如不主動采取補救措施和限期改正后以一千至二千元罰款拒不采取補救措施計劃我生育的職工按有關規(guī)定處以一次性罰款和行政處分。職工不在本單位填寫“聲明”且領取結婚證又不在本單位登記備查的對雙方分別給予罰款500元。凡不符合規(guī)定生育子女的對生育雙方按以下標準各一次性征收社會撫養(yǎng)費。經批準生育第二個子女女方懷孕三個月以上因意外終止妊娠的應當?shù)娇h級以上醫(yī)院并及時通知計劃生育辦公室由醫(yī)療專家小組認定后出具終止妊娠原因的診斷證明無診斷證明的其《第二個子女生育證作廢》并不再安排生育。不符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定而收養(yǎng)子女的對收養(yǎng)人按以下標準征收社會撫養(yǎng)費。對出現(xiàn)不符合規(guī)定而生育或者收養(yǎng)的當事人所在單位的主要負責人和主管負責人給予行政處分并取消單位當年評先評優(yōu)資格。對計劃外生育計劃外收養(yǎng)的職工雙方所在單位堅決實行一票否決除按上級部門規(guī)定的征收社會撫養(yǎng)費外每出現(xiàn)一例計劃外生育收養(yǎng)的單位將按規(guī)定處以2萬至3萬的罰款。五、計劃生育技術服務實行計劃生育以避孕為主預防和減少非意愿妊娠已生育子女的夫妻提倡選擇長效避孕措施。凡是計劃外懷孕的必須采取補救措施育齡女職工以上環(huán)為主育齡女職工施行上環(huán)術休息5天營養(yǎng)費50元。對不按上述采取措施而計劃外懷孕者必須采取吸宮引產等補救措施費用自理視為病假。對按要求采取節(jié)育措施失敗者造成懷孕的職工到醫(yī)療部門主動采取補救措施的由所在單位給予營養(yǎng)費100元持醫(yī)療部門證明休息。各單位計劃生育工作人員要定期的組織育齡職工檢查透環(huán)本人在指定時間內不去檢查扣發(fā)當月效益工資如計劃生育工作人員不按時組織出現(xiàn)計劃外懷孕在四個月內沒有發(fā)現(xiàn)沒有采取補救措施扣發(fā)計劃生育工作人員6個月計生崗位津貼。六、職工生育保險實施辦法為了維護女職工合法權益保障職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保障根據《城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》、《計劃生育條例》、《城鎮(zhèn)職工生育保障實施辦法》。生育保障待遇女職工計劃內生育或者終止妊娠在下列休假時間內工資保持在崗期間工資水平不變由用人單位發(fā)放。懷孕不滿2個月終止妊娠產假20元。懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠產假30天。懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠產假42天。懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠產假90天其中分娩產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。已婚婦女24周歲以上第一次生育的獎勵晚婚育產假45天。組織管理學校把計劃生育列入重要議事日程要有一名主要領導親自抓、負總責建立健全計劃生育管理網絡、計劃生育協(xié)會管理網絡。單位要設專兼職計劃生育工作人員做好本單位的計劃生育工作從事計劃生育專職工作人員每月發(fā)給不低于60元的崗位津貼兼職人員不低于30元。對公司所屬調入調出的職工各單位人事勞資部門通過計生部門職工生育情況對調入職工有計劃外生育或懷孕者決不能調入、調出本單位要把生育獎懲情況隨檔案介紹到新單位繼續(xù)執(zhí)行。對公司所屬各單位下崗、待崗、停薪、長休病假、內退、企業(yè)放長假的人員但工作關系仍在原單位的其計劃生育由原單位負責。