【正文】 外的實際銷售價格與公司制訂的凈出廠價格之間的差額。在以上第一條2款業(yè)務(wù)提成計算的基礎(chǔ)上，再對超出廠價銷售部分的差額，按差額的10%計提超出廠價銷售提成。四、提成的特別約定。甲方可根據(jù)石英砂的市場行情及結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對提成的比例及計算方法進(jìn)行調(diào)整，乙方需積極配合。乙方入職半年內(nèi)的薪資標(biāo)準(zhǔn)為￥元/人，同時福利待遇包括食宿全包、五險齊全，及元/月的通訊補(bǔ)助，元/月的交通補(bǔ)助，差旅費等實報實銷。乙方入職半年至一年期間，實行基本工資加補(bǔ)助加績效的原則，基本工資定為元/月，通訊補(bǔ)助元/月，交通補(bǔ)助元/月，績效工資按銷售額和回款相結(jié)合，差旅費等報銷實報實銷。乙方入職一年后，純業(yè)績提成，無基本工資及差旅費報銷等。第三條業(yè)務(wù)提成的發(fā)放。一、提成按業(yè)務(wù)員的出貨量，實行每月對賬結(jié)算，季度發(fā)放的原則。二、業(yè)務(wù)員的工資，除社保及其他公司常規(guī)扣款外，回款每逾期(按合同約定的付款日期開始計算):30天內(nèi)扣提成的30%，逾期60天扣剩余提成60%，逾期90天扣剩余提成的100%。逾期180天，視為壞賬，扣未結(jié)提成直至補(bǔ)償壞賬。第四條提成外的福利承諾。業(yè)務(wù)員為公司服務(wù)的過程中，同時滿足如下情況，公司將給予一次性獎勵一臺小轎車的福利:連續(xù)為公司的業(yè)務(wù)服務(wù)3年以上。在連續(xù)為公司的業(yè)務(wù)服務(wù)3年的過程中，月均銷售額在60萬元以上，且總銷售額的回款比在85%以上。在為公司服務(wù)的過程中，沒有重大違反公司規(guī)章制度的情況。第五條職業(yè)道德的規(guī)范。業(yè)務(wù)員如有泄露客戶資料、隱瞞交易真相、收取客戶回傭、打公司招牌賺取個人利益、置公司利益而不顧等違反職業(yè)道德的情況，甲方有權(quán)辭退乙方，且扣取乙方所有業(yè)務(wù)提成，并要求賠償不低于20萬元的經(jīng)濟(jì)制裁。第六條通用條款。一、本補(bǔ)充協(xié)議是勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，與勞動合同具有同等效力，如本補(bǔ)充協(xié)議與國家政策相勃以國家最新政策為準(zhǔn)。二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:(蓋章)乙方(簽字及印模):法定代表人:(簽字)主要負(fù)責(zé)人:(簽字)日期:年月日日期:年月日第五篇：銷售提成協(xié)議書銷售提成協(xié)議書為擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效。執(zhí)行公司銷售計劃、拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)；，建立良好的分銷渠道，并與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)；，簽定訂貨合同。建立客戶網(wǎng)絡(luò)信息檔案，并交公司備案；（合同）訂單的變更等有關(guān)工作；、監(jiān)控市場信息，與相關(guān)部門合作進(jìn)行市場分析；，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎金（全體銷售人員總銷售額*提成率____%）超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩(wěn)定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業(yè)務(wù)流失，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將根據(jù)情況予以處罰，并追究經(jīng)濟(jì)損失，后果嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。四、公司所定產(chǎn)品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權(quán)調(diào)整產(chǎn)品單價。五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業(yè)務(wù)心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司總銷售額的 ___%提成。六、金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。，維護(hù)公司形象。，回款率達(dá)____%及以上。七、工資發(fā)放準(zhǔn)則：、銷售提成及超額銷售提成，均按當(dāng)月銷售額度的____%結(jié)算，若該訂單當(dāng)月完全回款完畢，即按全額結(jié)算提成。其余當(dāng)回款完畢當(dāng)月結(jié)清。津貼每月固定不變進(jìn)行按時發(fā)放。，則按未完成額度的____%從當(dāng)月中的基本工資中扣除。八、其它補(bǔ)充：離職管理：若15天內(nèi)有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日