【正文】 資類別的工資項目時因為求一時之快，忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致要修改工資項目設(shè)置，但是不知道為什么不能修改。原來在未打開任何工資賬套前才可以設(shè)置所有的工資項目。正所謂“一步錯，滿盤皆輸”，所以細(xì)心、認(rèn)真和耐心是必不可缺少的。因此，我們上課的時候需要集中精神，細(xì)心去操作，哪怕慢也不追求快而錯。第五篇：ERP實驗報告 薪資管理系統(tǒng)《 ERP 》實驗報告(二)專業(yè)班級 學(xué)號 姓名實驗時間 3月27日 課時數(shù)： 8 實驗名稱： 薪資系統(tǒng)管理（以下內(nèi)容：字體小四，單倍行距。整篇報告至少5頁，其中實驗總結(jié)至少1頁。）一、實驗?zāi)康摹Ｒ笳莆战⒐べY套帳，建立工資類別，建立人員類別，設(shè)置工資項目和計算公式的方法。了解工資帳套與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計算，個人所得稅計算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行統(tǒng)計分析的方法。二、實驗要求實驗一 ： 建立工資帳套基礎(chǔ)設(shè)置工資類別設(shè)置設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項目設(shè)置人員檔案設(shè)置計算公式帳套備份實驗二：薪資管理業(yè)務(wù)處理對在崗人員進(jìn)行薪資核算與管理錄入并計算1月份的薪資數(shù)據(jù)扣繳所得稅銀行代發(fā)工資工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證月末處理查看工資發(fā)放條查看部門工資匯總表按部門進(jìn)行工資項目構(gòu)成分析查詢1月份工資核算的記賬憑證帳套備份三、實驗內(nèi)容及過程實驗一：（1）在企業(yè)應(yīng)用平臺中，執(zhí)行“人力資源”“薪資管理”命令，打開“建立工資套帳—參數(shù)設(shè)置”對話框。（2）選擇本帳套所需處理的工資類別個數(shù)為 多個（3）單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣稅設(shè)置”對話框，選中“是否從工資中代扣個人所得稅”復(fù)選框，單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣0設(shè)置”對話框。(4)單擊選中“扣0”前的復(fù)選框，再選擇‘“扣0至元.......”(5)單擊下一步(6)點(diǎn)擊完成(1)執(zhí)行“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”命令，打開“人員附加信息設(shè)置”對話框。(2)單擊“增加”按鈕，單擊“欄目參照”欄的下三角按鈕，選擇“性別”同理，增加“學(xué)歷”。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項目設(shè)置”命令，打開“工資項目設(shè)置”對話框。(2)單擊“增加”按鈕，從名稱參照“下拉列表中選擇”基本工資“，默認(rèn)類型為”數(shù)字“，小數(shù)位為”“2”，增減項為“增項”。已此方法繼續(xù)增加其他的工資項目。(3)單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項目已經(jīng)改變，請確認(rèn)各工資類別的公式是否正確，否則計算結(jié)果可能不正確”信息提示框。(1)在企業(yè)應(yīng)用平臺“基礎(chǔ)設(shè)置”選項卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”收付結(jié)算銀行檔案命令，進(jìn)入”“銀行檔案”.(2)按實驗資料修改已有銀行名稱信息。(3)單擊退出(1)在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“工資類別” “新建工資類別”命令，打開“新建工資類別”對話框。(2)輸入工資類別名稱“在崗人員”(3)單擊“下一步”按鈕，打開“新建工資類別請選擇部門”對話框(4)分別單擊選中各部門，也可單擊“選定全部部門”按鈕(5)單擊“完成”按鈕，系統(tǒng)提示“是否以20090101為當(dāng)前工資類別的啟用日期？”(6)單擊“是”返回(7)執(zhí)行“工資類別”“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉在崗人員工資類別。(8)執(zhí)行“工資類別”“新建工資類別”命令，建立“退休人員”工資類別。(1)執(zhí)行“工資類別”“打開工資類別”對話框(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確定”按鈕。(3)執(zhí)行“設(shè)置”“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案窗口”(4)單擊“增加”按鈕，打開“人員檔案明細(xì)”對話框(5)在“基本信息”選項卡中，單擊“人員姓名”欄參照按鈕，選擇“楊文”，帶出其他相關(guān)信息，在“銀行名稱”欄中選擇“中國工商銀行”，在“銀行賬號”欄錄入“11022033001”(6)單擊“附加信息”選項卡，在“性別”欄錄入“男”，在“學(xué)歷”欄錄入’大學(xué)“，(7)單擊“確認(rèn)”按鈕(8)繼續(xù)錄入其他人員檔案。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項目設(shè)置”命令，打開“工資項目設(shè)置”對話框。(2)單擊’增加”按鈕，再單擊“名稱參照”欄的下三角按鈕，選擇“基本工資”，并以此方法再增加其他的工資項目。(3)單擊選中“基本工資”，單擊“上移”按鈕，將基本工資移動到工資項目欄的第一行。再繼續(xù)移動其他的工資項目到相應(yīng)的位置?！叭鼻诳劭睢焙汀白》抗稹钡挠嬎愎?1)在工資項目設(shè)置對話框中單擊“公式設(shè)置”選項卡，打開“工資項目設(shè)置公式設(shè)置”對話框(2)單擊“增加’按鈕從下拉列表中選擇”缺勤扣款“工資項目”缺勤扣款公式定義”區(qū)域，在下方的工資項目列表中單擊選中“基本工資”，單擊選中“運(yùn)算符”區(qū)域中的“/”在“缺勤扣款公式定義”區(qū)域中繼續(xù)錄入“22”，單擊選中’ 運(yùn)算符”區(qū)域中的“*”再單擊選中“工資項目”列表中的“缺勤天數(shù)”。(3)單擊’公式確認(rèn)”按鈕(4)以此方法設(shè)置“住房公積金”的計算公式。9．設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計算公式(1)在“工資項目設(shè)置公式設(shè)置”界面中，單擊“增加”按鈕，從下拉列表框中選擇“交通補(bǔ)貼”(2)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開“函數(shù)向?qū)Р襟E之一”對話框(3)單擊選中“函數(shù)名”列表中的“iff，(4)單擊”下一步”按鈕，打開“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對話框。(5)單擊“邏輯表達(dá)式”欄的參照按鈕，打開“參照”對話框(6)單擊“參照列表”欄的下三角按鈕，選擇“人員類別”，再單擊選中“企業(yè)管理人員”(7)單擊“確認(rèn)按鈕”，返回“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對話框(8)再“算數(shù)表達(dá)式1”文本框中錄入“200”(9)單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”對話框。將光標(biāo)放置到“200”之后，繼續(xù)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，按此前描述的操作選擇“經(jīng)營人員”，在“算述表達(dá)式1”中輸入“200”，再算術(shù)表達(dá)式2“中輸入“60”(10)單擊“完成”返回公式設(shè)置界面(11)單擊“公式確認(rèn)”按鈕，單擊“確認(rèn)”。實驗二 薪資管理業(yè)務(wù)處理(1)在用友ERPU8企業(yè)應(yīng)用平臺中，選擇“人力資源”中的“薪資管理”，打開“打開工資類別”對話框.(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確認(rèn)”按鈕.(3)執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”“扣繳所得稅”命令，系統(tǒng)彈出“本月末進(jìn)行“工資變動””功能或數(shù)據(jù)有變動，請先進(jìn)入”工資變動”重新計算數(shù)據(jù)，否則數(shù)據(jù)可能不正確，信息提示框.(4)單擊“確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入“個人所得稅扣繳申報表”窗口(5)單擊“稅率”，打開“個人所得稅申報表稅率表”(6)查看“基數(shù)”是否為2000(7)單擊確定，返回個人所得稅扣繳申報表。單擊退出 (1)進(jìn)入“工資變動”窗口(2)單擊替換按鈕，打開工資項數(shù)據(jù)代替。(3)分別去錄入其他工資項目內(nèi)容。(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處(2)選擇“個人所得稅報表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選擇“銀行代發(fā)覽表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)進(jìn)入銀行代發(fā) 覽表 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)單擊 工資分?jǐn)傇O(shè)置(3)運(yùn)用添加 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選中 應(yīng)付工資，及應(yīng)付福利 (1)執(zhí)行“統(tǒng)計分析” (1)執(zhí)行統(tǒng)計分析來完成 執(zhí)行統(tǒng)計分析來完成“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證 執(zhí)行統(tǒng)計分析來完成四、實驗總結(jié)（是否完成實驗、實驗過程中的問題以及解決方法分析等。實驗總結(jié)至少1頁。）(1)如果單位按周或每月多次發(fā)放薪資，或者是單位中有多種不同類別（部門）的人員，工資發(fā)放項目不盡相同，計算公式也不相同，但需要統(tǒng)一進(jìn)行工資核算管理，應(yīng)選擇“多個”工資類別。反之，如果單位中所有人員工資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，而且人員的工資項目、工資計算公式全部相同，則選擇“單個”工資類別。(2)選擇代扣個人所得稅后，系統(tǒng)將自動生成工資項目“代扣稅”，并自動進(jìn)行代扣稅金的計算。(3)建賬完成后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置”|“選項”中進(jìn)行修改。(4)對于“名稱參照”下拉列表中沒有的項目可以直接輸入；或者從“名稱參照”中選擇一個類似的項目后在進(jìn)行修改。其他項目可以根據(jù)需要修改。(5)系統(tǒng)提供的固定工資項目不能修改、刪除。(6)在“人員檔案”對話框中，單機(jī)“批增”功能可以按人員類別批量增加人員檔案。然后再進(jìn)行修改。(7)不能刪除已輸入數(shù)據(jù)的工資項目和已設(shè)置計算公式的工資項目。(8)在定義公式時，可以使用函數(shù)公式向?qū)л斎?、函?shù)參照輸入、工資項目參照、部門參照和人員參照編輯輸入該工資項目的計算公式。其中函數(shù)公式向?qū)е恢С窒到y(tǒng)提供的函數(shù)。(9)系統(tǒng)默認(rèn)以“實發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)。如果想以其他工資項目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則需要在定義工資項目時單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個工資項目。(10)第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時直接錄入，需要計算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計算。也可以在工資變動功能中錄入，當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動時應(yīng)在此錄入。(11)(12)(13)如果工資數(shù)據(jù)的變動具有規(guī)律性，可以使用“替換”功能進(jìn)行成批數(shù)據(jù)不同部門，相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊Ｔ谶M(jìn)行工資分?jǐn)倳r，如果不選擇“合并科目相同、輔助項相同的分錄”，替換。則在生成憑證時將每一條分錄都對應(yīng)一個貸方科目；如果單就“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀倍鄬?yīng)的憑證全部生成。(14)(15)月末處理只有在會計的1月至11月進(jìn)行。系統(tǒng)提供的工資報表主要包括“工資發(fā)放簽名表”、“工資發(fā)放條”、“部門工資匯總表”、“人員類別匯總表”、“部門條件匯總表”、“條件統(tǒng)計表”“條件明細(xì)表”及“工資變動明細(xì)表”等。(16)在“工資數(shù)據(jù)維護(hù)”功能中還可以進(jìn)行“人員信息復(fù)制”及“工資類別匯總”的操作。