【正文】 資類(lèi)別的工資項(xiàng)目時(shí)因?yàn)榍笠粫r(shí)之快，忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致要修改工資項(xiàng)目設(shè)置，但是不知道為什么不能修改。原來(lái)在未打開(kāi)任何工資賬套前才可以設(shè)置所有的工資項(xiàng)目。正所謂“一步錯(cuò)，滿盤(pán)皆輸”，所以細(xì)心、認(rèn)真和耐心是必不可缺少的。因此，我們上課的時(shí)候需要集中精神，細(xì)心去操作，哪怕慢也不追求快而錯(cuò)。第五篇：ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告 薪資管理系統(tǒng)《 ERP 》實(shí)驗(yàn)報(bào)告(二)專(zhuān)業(yè)班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名實(shí)驗(yàn)時(shí)間 3月27日 課時(shí)數(shù)： 8 實(shí)驗(yàn)名稱(chēng)： 薪資系統(tǒng)管理（以下內(nèi)容：字體小四，單倍行距。整篇報(bào)告至少5頁(yè)，其中實(shí)驗(yàn)總結(jié)至少1頁(yè)。）一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?。要求掌握建立工資套帳，建立工資類(lèi)別，建立人員類(lèi)別，設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。了解工資帳套與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算，個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。二、實(shí)驗(yàn)要求實(shí)驗(yàn)一 ： 建立工資帳套基礎(chǔ)設(shè)置工資類(lèi)別設(shè)置設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項(xiàng)目設(shè)置人員檔案設(shè)置計(jì)算公式帳套備份實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理對(duì)在崗人員進(jìn)行薪資核算與管理錄入并計(jì)算1月份的薪資數(shù)據(jù)扣繳所得稅銀行代發(fā)工資工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證月末處理查看工資發(fā)放條查看部門(mén)工資匯總表按部門(mén)進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析查詢1月份工資核算的記賬憑證帳套備份三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過(guò)程實(shí)驗(yàn)一：（1）在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，執(zhí)行“人力資源”“薪資管理”命令，打開(kāi)“建立工資套帳—參數(shù)設(shè)置”對(duì)話框。（2）選擇本帳套所需處理的工資類(lèi)別個(gè)數(shù)為 多個(gè)（3）單擊“下一步”按鈕，打開(kāi)“建立工資套 扣稅設(shè)置”對(duì)話框，選中“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”復(fù)選框，單擊“下一步”按鈕，打開(kāi)“建立工資套 扣0設(shè)置”對(duì)話框。(4)單擊選中“扣0”前的復(fù)選框，再選擇‘“扣0至元.......”(5)單擊下一步(6)點(diǎn)擊完成(1)執(zhí)行“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”命令，打開(kāi)“人員附加信息設(shè)置”對(duì)話框。(2)單擊“增加”按鈕，單擊“欄目參照”欄的下三角按鈕，選擇“性別”同理，增加“學(xué)歷”。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開(kāi)“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。(2)單擊“增加”按鈕，從名稱(chēng)參照“下拉列表中選擇”基本工資“，默認(rèn)類(lèi)型為”數(shù)字“，小數(shù)位為”“2”，增減項(xiàng)為“增項(xiàng)”。已此方法繼續(xù)增加其他的工資項(xiàng)目。(3)單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項(xiàng)目已經(jīng)改變，請(qǐng)確認(rèn)各工資類(lèi)別的公式是否正確，否則計(jì)算結(jié)果可能不正確”信息提示框。(1)在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”收付結(jié)算銀行檔案命令，進(jìn)入”“銀行檔案”.(2)按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱(chēng)信息。(3)單擊退出(1)在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“工資類(lèi)別” “新建工資類(lèi)別”命令，打開(kāi)“新建工資類(lèi)別”對(duì)話框。(2)輸入工資類(lèi)別名稱(chēng)“在崗人員”(3)單擊“下一步”按鈕，打開(kāi)“新建工資類(lèi)別請(qǐng)選擇部門(mén)”對(duì)話框(4)分別單擊選中各部門(mén)，也可單擊“選定全部部門(mén)”按鈕(5)單擊“完成”按鈕，系統(tǒng)提示“是否以20090101為當(dāng)前工資類(lèi)別的啟用日期？”(6)單擊“是”返回(7)執(zhí)行“工資類(lèi)別”“關(guān)閉工資類(lèi)別”命令，關(guān)閉在崗人員工資類(lèi)別。(8)執(zhí)行“工資類(lèi)別”“新建工資類(lèi)別”命令，建立“退休人員”工資類(lèi)別。(1)執(zhí)行“工資類(lèi)別”“打開(kāi)工資類(lèi)別”對(duì)話框(2)選擇“在崗人員”工資類(lèi)別，單擊“確定”按鈕。(3)執(zhí)行“設(shè)置”“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案窗口”(4)單擊“增加”按鈕，打開(kāi)“人員檔案明細(xì)”對(duì)話框(5)在“基本信息”選項(xiàng)卡中，單擊“人員姓名”欄參照按鈕，選擇“楊文”，帶出其他相關(guān)信息，在“銀行名稱(chēng)”欄中選擇“中國(guó)工商銀行”，在“銀行賬號(hào)”欄錄入“11022033001”(6)單擊“附加信息”選項(xiàng)卡，在“性別”欄錄入“男”，在“學(xué)歷”欄錄入’大學(xué)“，(7)單擊“確認(rèn)”按鈕(8)繼續(xù)錄入其他人員檔案。(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開(kāi)“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。(2)單擊’增加”按鈕，再單擊“名稱(chēng)參照”欄的下三角按鈕，選擇“基本工資”，并以此方法再增加其他的工資項(xiàng)目。(3)單擊選中“基本工資”，單擊“上移”按鈕，將基本工資移動(dòng)到工資項(xiàng)目欄的第一行。再繼續(xù)移動(dòng)其他的工資項(xiàng)目到相應(yīng)的位置?！叭鼻诳劭睢焙汀白》抗稹钡挠?jì)算公式(1)在工資項(xiàng)目設(shè)置對(duì)話框中單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡，打開(kāi)“工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置”對(duì)話框(2)單擊“增加’按鈕從下拉列表中選擇”缺勤扣款“工資項(xiàng)目”缺勤扣款公式定義”區(qū)域，在下方的工資項(xiàng)目列表中單擊選中“基本工資”，單擊選中“運(yùn)算符”區(qū)域中的“/”在“缺勤扣款公式定義”區(qū)域中繼續(xù)錄入“22”，單擊選中’ 運(yùn)算符”區(qū)域中的“*”再單擊選中“工資項(xiàng)目”列表中的“缺勤天數(shù)”。(3)單擊’公式確認(rèn)”按鈕(4)以此方法設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。9．設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式(1)在“工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置”界面中，單擊“增加”按鈕，從下拉列表框中選擇“交通補(bǔ)貼”(2)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開(kāi)“函數(shù)向?qū)Р襟E之一”對(duì)話框(3)單擊選中“函數(shù)名”列表中的“iff，(4)單擊”下一步”按鈕，打開(kāi)“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對(duì)話框。(5)單擊“邏輯表達(dá)式”欄的參照按鈕，打開(kāi)“參照”對(duì)話框(6)單擊“參照列表”欄的下三角按鈕，選擇“人員類(lèi)別”，再單擊選中“企業(yè)管理人員”(7)單擊“確認(rèn)按鈕”，返回“函數(shù)向?qū)Р襟E之2”對(duì)話框(8)再“算數(shù)表達(dá)式1”文本框中錄入“200”(9)單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”對(duì)話框。將光標(biāo)放置到“200”之后，繼續(xù)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，按此前描述的操作選擇“經(jīng)營(yíng)人員”，在“算述表達(dá)式1”中輸入“200”，再算術(shù)表達(dá)式2“中輸入“60”(10)單擊“完成”返回公式設(shè)置界面(11)單擊“公式確認(rèn)”按鈕，單擊“確認(rèn)”。實(shí)驗(yàn)二 薪資管理業(yè)務(wù)處理(1)在用友ERPU8企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，選擇“人力資源”中的“薪資管理”，打開(kāi)“打開(kāi)工資類(lèi)別”對(duì)話框.(2)選擇“在崗人員”工資類(lèi)別，單擊“確認(rèn)”按鈕.(3)執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”“扣繳所得稅”命令，系統(tǒng)彈出“本月末進(jìn)行“工資變動(dòng)””功能或數(shù)據(jù)有變動(dòng)，請(qǐng)先進(jìn)入”工資變動(dòng)”重新計(jì)算數(shù)據(jù)，否則數(shù)據(jù)可能不正確，信息提示框.(4)單擊“確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口(5)單擊“稅率”，打開(kāi)“個(gè)人所得稅申報(bào)表稅率表”(6)查看“基數(shù)”是否為2000(7)單擊確定，返回個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表。單擊退出 (1)進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口(2)單擊替換按鈕，打開(kāi)工資項(xiàng)數(shù)據(jù)代替。(3)分別去錄入其他工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容。(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處(2)選擇“個(gè)人所得稅報(bào)表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選擇“銀行代發(fā)覽表” (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)進(jìn)入銀行代發(fā) 覽表 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)單擊 工資分?jǐn)傇O(shè)置(3)運(yùn)用添加 (1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2)選中 應(yīng)付工資，及應(yīng)付福利 (1)執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析” (1)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來(lái)完成 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來(lái)完成“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來(lái)完成四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)（是否完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的問(wèn)題以及解決方法分析等。實(shí)驗(yàn)總結(jié)至少1頁(yè)。）(1)如果單位按周或每月多次發(fā)放薪資，或者是單位中有多種不同類(lèi)別（部門(mén)）的人員，工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相同，計(jì)算公式也不相同，但需要統(tǒng)一進(jìn)行工資核算管理，應(yīng)選擇“多個(gè)”工資類(lèi)別。反之，如果單位中所有人員工資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，而且人員的工資項(xiàng)目、工資計(jì)算公式全部相同，則選擇“單個(gè)”工資類(lèi)別。(2)選擇代扣個(gè)人所得稅后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行代扣稅金的計(jì)算。(3)建賬完成后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置”|“選項(xiàng)”中進(jìn)行修改。(4)對(duì)于“名稱(chēng)參照”下拉列表中沒(méi)有的項(xiàng)目可以直接輸入；或者從“名稱(chēng)參照”中選擇一個(gè)類(lèi)似的項(xiàng)目后在進(jìn)行修改。其他項(xiàng)目可以根據(jù)需要修改。(5)系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不能修改、刪除。(6)在“人員檔案”對(duì)話框中，單機(jī)“批增”功能可以按人員類(lèi)別批量增加人員檔案。然后再進(jìn)行修改。(7)不能刪除已輸入數(shù)據(jù)的工資項(xiàng)目和已設(shè)置計(jì)算公式的工資項(xiàng)目。(8)在定義公式時(shí)，可以使用函數(shù)公式向?qū)л斎?、函?shù)參照輸入、工資項(xiàng)目參照、部門(mén)參照和人員參照編輯輸入該工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。其中函數(shù)公式向?qū)е恢С窒到y(tǒng)提供的函數(shù)。(9)系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計(jì)”作為扣稅基數(shù)。如果想以其他工資項(xiàng)目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則需要在定義工資項(xiàng)目時(shí)單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個(gè)工資項(xiàng)目。(10)第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，需要計(jì)算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計(jì)算。也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)在此錄入。(11)(12)(13)如果工資數(shù)據(jù)的變動(dòng)具有規(guī)律性，可以使用“替換”功能進(jìn)行成批數(shù)據(jù)不同部門(mén)，相同人員類(lèi)別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇?。在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，如果不選擇“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”，替換。則在生成憑證時(shí)將每一條分錄都對(duì)應(yīng)一個(gè)貸方科目；如果單就“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤?lèi)型”多對(duì)應(yīng)的憑證全部生成。(14)(15)月末處理只有在會(huì)計(jì)的1月至11月進(jìn)行。系統(tǒng)提供的工資報(bào)表主要包括“工資發(fā)放簽名表”、“工資發(fā)放條”、“部門(mén)工資匯總表”、“人員類(lèi)別匯總表”、“部門(mén)條件匯總表”、“條件統(tǒng)計(jì)表”“條件明細(xì)表”及“工資變動(dòng)明細(xì)表”等。(16)在“工資數(shù)據(jù)維護(hù)”功能中還可以進(jìn)行“人員信息復(fù)制”及“工資類(lèi)別匯總”的操作。