綜治維穩(wěn)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-10-31 22:40本頁面
【正文】 建設(shè)、新型農(nóng)民的培養(yǎng)，新農(nóng)村建設(shè)要求存在較大差距，導(dǎo)致這些地方刑事治安案件多發(fā)，民轉(zhuǎn)刑案件增多，群體性事件時有發(fā)生，邪教活動仍然存在。（四）民主監(jiān)督還不到位。部分村組集體財產(chǎn)管理不善，財務(wù)制度不健全，村務(wù)不公開或公開不規(guī)范，加之，少數(shù)部門辦事推諉拖拉，敷衍塞責，工作作風不扎實，對群眾反映的合理問題不認真落實，處理問題不到位，在一定程度上影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。（五）執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范。當前，部分執(zhí)法工作還存在與新形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，有的還相當突出。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位和執(zhí)法人員一定程度存在著執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)群眾理念不強、特權(quán)思想、部門利益思想等問題，影響了執(zhí)法公平正義，侵犯了群眾法權(quán)益，甚至引發(fā)人民內(nèi)部矛盾。三、下一步工作的措施及對策（一）深化認識，加強維護穩(wěn)定工作的責任心和緊迫感。社會治安綜合治理是建設(shè)“平安和諧桂山”的重要內(nèi)容，是一項龐大的社會系統(tǒng)工程。各級各部門和社會各界要高度重視，進一步增強做好社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作的責任感和緊迫感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓社會穩(wěn)定工作，把綜治維穩(wěn)工作列入重中之中的工作任務(wù)來抓，把“保護人民生命財產(chǎn)安全視為天職”，即守一方土地、保一方平安、促一方發(fā)展，形成合力，齊抓共管，才能克服目前面臨的困難和問題，政法綜治維穩(wěn)工作才會取得新的成效，從而才能推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）創(chuàng)新宣傳機制，營造群眾參與治安的社會風氣。構(gòu)建和諧社會必須要有良好的社會作為基石，良好的社會風氣是在一定條件下形成的；而發(fā)動和依靠群眾維護社會治安，是我們的政治優(yōu)勢。因此，各級各部門要加大社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作的宣傳力度，在群眾中形成大氣候、大氛圍，把全鎮(zhèn)廣大人民群眾維護社會治安的積極性調(diào)動起來，讓他們樹立“維護治安、人人有責”的社會風氣，把參與維護社會治安當作自己的切身利益來看待，把別人的生命財產(chǎn)安全當作自己的事來維護，把發(fā)現(xiàn)犯罪或破壞社會風氣當作是對自己的侮辱，即遇違法犯罪，人人挺身而出，以龐大的力量推波助瀾，共同參與和維護社會治安。（三）落實責任，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。堅持和落實矛盾糾紛排查化解責任制度，切實把排查化解的責任落實到人，將一般性、偶發(fā)性矛盾糾紛消化在基層，化解在萌芽狀態(tài)，努力避免因矛盾糾紛激化演變?yōu)椤懊褶D(zhuǎn)刑”案件、群體性械斗和群體性上訪事件。（四）筑牢基礎(chǔ)，深入持久地抓好治安防控工作。全面加強農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和群防群治組織建設(shè)，建立健全各項安全防范措施和制度以及治安防范網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常性地開展安全檢查和治安巡邏，特別是城區(qū)治安聯(lián)防，要切實采取在重點區(qū)域、重點部位蹲點守候的辦法開展巡邏，從而達到管理有序、治安良好、干群和諧的“平安桂山”創(chuàng)建機制。第五篇：政法綜治維穩(wěn)調(diào)研大麥嶼街道政法綜治維穩(wěn)調(diào)研材料一、加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)機構(gòu)設(shè)置:綜治中心設(shè)為常設(shè)機構(gòu)，配備一些專管員：綜治、信訪、消防、安監(jiān)、禁毒、流動人口、普法、調(diào)解等，取消***辦等，綜治中心主任為副書記，副主任有派出所等人員組成，現(xiàn)在機構(gòu)運作很累，效率低，綜治辦很難協(xié)調(diào)信訪辦、安監(jiān)中隊、派出所、司法所等。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)與目標管理考核細則專項整治：鄉(xiāng)鎮(zhèn)只負責排摸，公安等職能部門負責整治，建議部門職責內(nèi)的東西不應(yīng)該例入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，這樣就成了虛的東西太多了，也要納入縣主管部門考核。風險評估考核：應(yīng)作為建設(shè)單位項目審批的前置條件，不應(yīng)該將鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入考核，應(yīng)納入縣主管部門考核。未經(jīng)風險評估的項目，扣除縣主管部門（城建、土地）分數(shù)。他們建設(shè)單位申請評估，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不及時評估的扣除鄉(xiāng)鎮(zhèn)。治安安全單位、平安校園、平安家庭、規(guī)模企業(yè)綜治辦規(guī)范化等系列創(chuàng)建活動與社區(qū)服刑人員、歸正人員登記造冊：應(yīng)納入縣主管部門考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責平安村居（社區(qū)）、和轄區(qū)內(nèi)平安單位的督查考核。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提的各級干部必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦12年的鍛煉，具有獨立處理復(fù)雜問題工作能力，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織部門考核。二、村綜治站管控人員考核：如違法人員、歸正人員、涉毒人員、判刑人員、治安（刑事）發(fā)案情況管理不到位的是村居責任，有關(guān)主管部門不及時提供名單及資料的應(yīng)扣除主管部門分數(shù)。這項不要只對村居鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，也應(yīng)該納入縣主管部門考核。對一級、示范綜治站應(yīng)設(shè)置前置條件：如開展物防、技防的村，管理規(guī)范、作用明顯，流動人口在2000人（或3000人）以上的村居。對村居沒有按玉縣委辦【2007】81號文第四項第3條規(guī)定關(guān)于綜治站工作人員20%的獎金，給予扣分。對綜治站專職人數(shù)納入等級綜治站考核，應(yīng)該分別明確示范、一級、二級綜治站脫產(chǎn)人數(shù)、兼職人數(shù)。三、信息共享納入職能部門考核：社區(qū)矯正、歸正人員、涉毒人員、外來人員、問題青少年、違法人員、判刑人員、治安（刑事）發(fā)案情況統(tǒng)一建立電子信息平臺，不及時提供信息的縣主管部門給予扣分。四、等級調(diào)解委員會評定：調(diào)解工作涉及維穩(wěn)，如一個村應(yīng)違反計劃生育而取消了資格，那么他們就失積極性。建議不管有沒有違反計劃生育都評選資格，但三停村暫停撥款，待摘帽后方可撥款。
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