【正文】 評分成績在任職底線以上的情況下，則按分值高低排序，分值高者勝出，當競聘同崗位人員綜合評分成績在任職底線以上并且分數(shù)相同時，則由競爭對手相互提問，由評委會舉手表決選著勝出者。③如果某崗位只有一人競聘，其成績?nèi)孕柽_到85分及以上方可勝出。④如出現(xiàn)空崗（競聘人員均未通過競聘為空崗），則有由公司總經(jīng)理辦公會研究決定任命崗位人員或高管領(lǐng)導兼崗。監(jiān)督舉報郵箱：十、本方案由公司行政辦公室負責解釋。附表：表一：《競聘簡歷表》表二：《崗位競聘評分表》表三：《崗位競聘評分匯總表》 表四：《崗位競聘題庫》 表五：《民意測評表》 公司年月2014日第五篇：競聘競 聘 材 料各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！我叫李怡萌，今年29歲，大學本科畢業(yè)，2003年入黨。大學畢業(yè)后任職于北京美巢裝飾材料股份公司負責市場及客戶的管理，主要負責公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；承擔管理體系文案的建立完善、銷售人員的培訓考核、面向消費者和大客戶，具備較強的公共關(guān)系能力。通過幾年的工作和積累，使我具備一個管理人員應有的組織協(xié)調(diào)能力和快速進入角色的能力，相信是我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之一。2009年我入職北京茶葉總公司并開始在基層學習鍛煉，先后做過門店銷售員、財務(wù)核算員、庫房開票員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤，對公司各崗位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程非常了解。我認為自己在基層鍛煉這段期間，不僅是對我工作態(tài)度的一個考驗，而且通過不斷地學習和實踐，自己的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高，具備一定的能力和水平，自身的優(yōu)勢得到了充分地發(fā)揮。通過在基層工作的積累與沉淀，使我更加深入了解廣大群眾職工的想法與需求，相信是我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之二。我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之三是我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。待人接物方面能夠尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，自己的言行時刻與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。同時，我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、完善自己，努力在各方面充實自己，我在業(yè)余時間里自學拿到了《全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書》。相信通過我在綜合能力方面的不斷加強，完全能夠勝任黨群工作部的工作。這次報名參加黨群工作部副部長的競聘，我認為是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。如果我有幸擔任公司黨群工作部副部長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領(lǐng)導和部長的得力助手。首先，作為部門副職，應配合部門正職的工作，擺正自己的位臵，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家積極性，圍繞本部門工作目標任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。黨群工作部面對的工作對象是群眾，具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性等特點，是黨與群的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。以人為本、注重團結(jié)、顧全大局，是黨群工作部發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力的體現(xiàn)。如果我能當選黨群工作部副部長，我將密切聯(lián)系廣大群眾職工，積極傾聽大家的心聲，了解和關(guān)心大家的意愿，掌握公司的各方面工作動態(tài)，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)、出謀劃策。二是加強管理。黨群工作部要做好組織人事工作、紀檢監(jiān)察工作、宣傳工作、工會工作、團委工作，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選黨群工作部副部長，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務(wù)學習等各項制度，為部門人員定崗定責，做到責任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性，使部門形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。三是公司重組后，需要盡快梳理兩公司的管理體系文件和各項規(guī)章制度, 全面了解和掌握職工狀況，把工作做到實處。根據(jù)崗位職責和工作業(yè)績確定薪酬,做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動每位員工的工作創(chuàng)造性和積極性，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例和結(jié)構(gòu),滿足管理經(jīng)營的需要，保持人才隊伍的穩(wěn)定性。四是認真學習方針政策和法律法規(guī)，認真學習《勞動法》《保險法》《黨章》《團章》等，加強學習提高業(yè)務(wù)水平。同時，充分發(fā)揮黨群工作部全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做好工作。五是倡導企業(yè)文化建設(shè)，搭建一個能吸引人、激勵人和使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的文化平臺。下一步的工作會著重在積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，使重組后的新公司具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。新公司，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力將是各位領(lǐng)導及廣大群眾職工最為關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育北京二商京華茶業(yè)有限公司獨特的企業(yè)文化，對公司的未來發(fā)展至關(guān)重要。六是認真做好團的工作，全心全意為大家服務(wù)。認清形勢，把握大局，切實加強團員青年的思想教育工作。圍繞公司的中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮團組織的助手作用。鼓勵青年進行技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為團員青年的成才提供“舞臺”。相信重組后的朝氣蓬勃的京華茶業(yè)有限公司，不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。在領(lǐng)導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競聘若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!