【正文】 你對徒弟也很中意，樂意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無私地給予他，指導徒弟迅速成為演講高手和助手，成為你的左膀右臂。為此，各位師傅必須按照下面幾點去做。是要克服“教會徒弟，餓死師傅”的舊觀念，傾其所有帶徒弟做好會議營銷、做好健康產(chǎn)業(yè)。是要高標準、嚴要求，大膽管理，敢于管理。務必做到一絲不茍，要準確示范，精細演練，對于操作上的每一步驟，每一細節(jié)都要指導到位，演練到位，直到他們一舉一動符合健康產(chǎn)業(yè)會議營銷規(guī)范，進退收放精道準確為止；古人云：“教不嚴，師之惰”，俗話說得好“嚴師出高徒”。是要誨人不倦，不厭其煩，耳提面命，循循善誘。徒弟們接受正規(guī)教育的時間不長，文化底子和演講溝通能力不強，很有可能會影響學習的速度和質量，有些步驟或環(huán)節(jié)學起來可能會吃力，這就需要師傅們多一些耐心，多一些指導，不厭煩，不嫌棄。要根據(jù)徒弟的實際情況，多想一些針對性強的辦法，千方百計提高營銷效果。第三、要與徒弟一起進步，在營銷手段和方法上不斷有新突破。要克服吃老本的思想。三、徒弟尊敬師長，勤奮好學，確保拜師活動富有成效拜師工作能否取得理想效果，最終要看徒弟的人品道德修養(yǎng)水平是否有明顯提高，演講水平和溝通能力、辦事方法是否有明顯提高。要實現(xiàn)這兩個“明顯提高”的目標，每位徒弟務必做到以下四點：第一、必須牢固樹立“能力立身” 的思想，把擁有一身能力和水平作為安身立命之本。第二、要學會尊重師傅。尊重師傅就是尊重能力和水平、尊重知識，師傅的能力和水平是在幾年甚至十幾年的辛勤工作和刻苦鉆研中獲得的，好多經(jīng)驗是在書本上無法看到的，它凝結著師傅的心血，滲透著師傅感情，師傅們就像對待自己的孩子那樣呵護著它，就像眼珠那樣愛護著它，不會也不應該把它輕易傳給別人。尊敬師傅，不單單是徒弟們的事，公司上下都要形成這種風氣，對師傅就是要高看一眼、厚愛一層。第三、要靜下心來學習會議營銷，潛下心來學習演講。有沒有學習的誠心，還有一個重要的表現(xiàn)，那就是看你能不能靜下心來，只有心靜下來，才能將模式、方法、細節(jié)、演講技巧學到手；有的在喝酒抽煙搓麻將，有的在上網(wǎng)游戲聊大天，也有的花前月下柔情蜜意，還有的逛街消遣悠哉游哉，這就是五彩繽紛的現(xiàn)實生活，令人眼花繚亂。意想不到的另一番嶄新天地。第四、要以對父母、對師傅、對公司高度負責的態(tài)度學技術、學模式、學方法。要帶著一種感恩的心情去拜師學藝，念念不忘父母的養(yǎng)育、師傅的教導、公司的培養(yǎng)。要以高度負責的精神持之以恒，堅持不懈地投入到學會議營銷中來，利用公司為你搭建的平臺，把會議營銷技術作為終身事業(yè)去研究，去堅守。五、加強制度建設，確保拜師帶徒活動持續(xù)健康開展 拜師帶徒不是權宜之計，而是公司要長期堅持的制度。福壽百年公司是我們自己的，用不著擺花架子給人看，不需要標新立異，制造新聞，沒必要圖虛名、走過場。公司上下必須端正思想，堅決反對以形式主義的態(tài)度對待師傅帶徒弟制度，要以嚴肅認真的態(tài)度、務實求真的作風實施師傅帶徒弟制度，明確師徒雙方的權利和義務，通過制度的建立和不斷完善，通過全體員工的共同努力，我相信拜師帶徒工作必將在我公司生根發(fā)芽，結出累累碩果。第五篇：師傅帶徒弟協(xié)議書太保壽險河南分公司合規(guī)與風險管理部師傅帶徒弟協(xié)議書根據(jù)分公司有關規(guī)定，為了加速新入職人員的成長，結合部門工作需要，決定開展師帶徒活動。***同志愿拜**同志為師，自即日起，倆人確定為師徒關系，部門經(jīng)理做為鑒證監(jiān)督人。為使這項工作收到實效，師徒雙方自愿訂立如下協(xié)議：一、師傅的職責嚴格遵守公司的各項制度規(guī)定，在履行崗位職責的同時，把帶教好徒弟視為自己的責任和義務；制定一個為期一年有針對性的培養(yǎng)方案，確定遠期規(guī)劃和近期目標，對徒弟提出明確、具體的要求；定期聽取學習匯報、查驗教授結果，及時總結經(jīng)驗得失，確保過程扎實，措施有效，效果明顯；盡自己的所能，從基本的業(yè)務知識和工作技能要領教起，言傳身教，嚴謹細致，不馬虎；對徒弟嚴格要求，嚴格訓練，不放任、不懈怠；真心熱心待徒，平等交流溝通；對徒弟提出的疑難問題，做到耐心解答，有問必答；不僅教方法，更要指方向；對徒弟既幫思想又帶作風，把職業(yè)道德、優(yōu)良作風、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；指導徒弟具有忠誠的職業(yè)操守，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，刻苦的敬業(yè)精神。關心徒弟思想動態(tài)，關心其在學習和生活中遇到的困難，盡其所能地為其排憂解難。二、徒弟的責任義務嚴格遵守各項規(guī)章制度，履職過程中聽從帶徒師傅指導，遵從職場工作流程與秩序，避免安全責任事故的發(fā)生；誠心尊師敬教，謙虛好學，勤學好問，日常工作中如遇業(yè)務問題，應及時向帶徒師傅請教，尊重并聽從師傅意見和要求，減少或避免工作失誤失當事件的發(fā)生；踏實、勤奮、刻苦，認真實踐，不怕苦、臟、累，不懼急、難、險，聽從師傅安排，敬業(yè)精業(yè)；善于察觀，勤于思考，認真回答師傅的問題，經(jīng)常向師傅匯報學習與思想情況；力爭通過學習，達到思想有提高，作風轉變好，技術進步快，安全無事故；主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的工作事務；三、其他事項考核目標：兩個月內徒弟可以勝任獨立出庭參訴工作，半年內熟練掌握法務室的各項業(yè)務作業(yè)，一年期滿能夠獨立完成部門內群體性工作涉及的各項業(yè)務操作技能。協(xié)議期限：從****年**月**日始至****年**月**日止，甲乙雙方簽字后即行生效。特殊情況經(jīng)鑒證人同意可以解約。本協(xié)議書一式三份，帶徒師傅、受訓員工、鑒證監(jiān)督人各一份。帶徒師傅：受訓員工：鑒證人日期：2014年月日