【正文】 結(jié)合職工的思想實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅持面向基層、堅持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生1名華能集團(tuán)公司勞動模范、1名華能集團(tuán)公司勞模工匠、1名自治區(qū)勞動模范；評選表彰4個先進(jìn)集體和8名先進(jìn)個人，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用“寧夏電力公司”微信公眾號等新媒體手段，提高工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對性和有效性。三是（二）突出主業(yè)主責(zé)，打通工會聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”。優(yōu)化規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工會建設(shè)，召開七屆四次職工代表大會、會員代表大會并指導(dǎo)17個分工會召開職代會，對建小家工作進(jìn)行了滿意度測評；調(diào)動職工為我廠發(fā)展出謀劃策的積極性，本共征集關(guān)于我廠經(jīng)營生產(chǎn)、安全和職業(yè)健康等方面的提案26項；各分工會通過網(wǎng)站、廠務(wù)公開欄等載體，對“三重一大”及工會經(jīng)費(fèi)使用等情況向職工進(jìn)行公開，促進(jìn)廠務(wù)公開工作高效推進(jìn)。繼續(xù)深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動。年內(nèi)提檔升級“職工之家”硬件設(shè)施，完善“電子書屋”建設(shè)，補(bǔ)充新圖書162冊，進(jìn)一步豐富職工文化生活。（三）切實(shí)履行工會基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題，把握重點(diǎn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實(shí)發(fā)揮好作用。全力做好勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作，加強(qiáng)集體協(xié)商工作。指導(dǎo)17個分工會，開展《集體合同》履行情況監(jiān)督檢查工作，找準(zhǔn)我廠生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在勞動關(guān)系中的作用。（四）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動我廠高質(zhì)量發(fā)展。組織職工立足崗位、建功立業(yè)，為我廠扭虧脫困做出貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和我廠提質(zhì)增效，開展三號機(jī)組C修勞動競賽活動，依據(jù)我廠《2020年工會工作計劃》組織開展運(yùn)行值班員操作票競賽、輸煤系統(tǒng)背畫系統(tǒng)圖競賽及化驗(yàn)員崗位技能競賽活動，同時組織全體職工參加“安康杯”競賽。二是實(shí)施以“馬學(xué)江勞模創(chuàng)新工作室”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。10月份，公司成立焦文東勞模創(chuàng)新工作室。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。2020年4月，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果推薦申報工作，向集團(tuán)公司申報推薦4項職工技術(shù)創(chuàng)新成果。創(chuàng)新成果“高溫脫硝氨逃逸測量裝置技術(shù)改型”參加全國電力職工技術(shù)成果獎評選；本共征集合理化建議24項。（五）夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)工會組織凝聚力。著力加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)展新會員20人；持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，開展訪職工、辦實(shí)事、促發(fā)展活動，為我廠患病職工任興國捐款128636元，號召廣大職工參與“抗擊疫情、共獻(xiàn)愛心”自愿捐款及全國扶貧日自愿捐款日活動，；繼續(xù)強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛職工，幫助7戶家庭申報集團(tuán)公司困難職工子女大學(xué)助學(xué)救助金和重大疾病救助金，以實(shí)際行動踐行初心使命；強(qiáng)化工會干部隊伍建設(shè)，健全完善《工會工作績效目標(biāo)考核責(zé)任書》，組織17名分工會主席參加寧夏電力公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升工會工作整體水平。（六）我廠工會注重女性職工關(guān)愛。2020年，通過職工文體活動問卷調(diào)查，了解女職工的精神需求；指導(dǎo)各分工會開展女職工征文、廚藝、攝影、繪畫、書法、讀書、朗誦等活動，以傳承傳統(tǒng)文化、講求生活品味為主題，不斷開闊女性視野、展示巾幗時代風(fēng)采。二、當(dāng)前工會工作存在的難點(diǎn)和突出問題思想通一通百通，情緒順一順百順。當(dāng)前，復(fù)雜多變的外部環(huán)境、有增無減的經(jīng)濟(jì)下行壓力、依然嚴(yán)峻的國際疫情；面對央企煤電資源區(qū)域整合的目標(biāo)，力爭2021年末，煤電產(chǎn)能壓降至三分之一，整體減虧超50%，資產(chǎn)負(fù)債率明顯下降的目標(biāo)，公司的經(jīng)營方式和職工隊伍的結(jié)構(gòu)都將發(fā)生變化，不同程度地會使廣大職工產(chǎn)生思想疑慮、心理疙瘩、情緒包袱，也會影響到職工隊伍穩(wěn)定、勞資關(guān)系和諧、職工收入增長。工會組織教育引導(dǎo)職工堅定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)愈加艱巨。突出問題。我廠工會現(xiàn)有專職工會工作人員4人，針對人員少、任務(wù)重的實(shí)際，雖對工會工作人員進(jìn)行了明確分工，每名工作人員都肩負(fù)著許多重要的工作職責(zé)，但不同程度地也存在著各自為戰(zhàn)的局面，與融入寧夏電力公司后，上級提出的樹立“一家人、一盤棋、一條心、一股勁”的大局意識要求，還有一定的差距，亟需加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動由各自為戰(zhàn)向職能融合、協(xié)作聯(lián)動轉(zhuǎn)變，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀、擰成一股繩，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。在工作中存在因循守舊、按部就班的思想，導(dǎo)致我廠工會工作與兄弟單位相比，缺少鮮明特色，亟需在民主管理、群眾安全工作、創(chuàng)新工作室、女職工工作等方面，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，不斷提升工會工作水平。目前，我廠擁有公司勞模創(chuàng)新工作室2個，因個人工作、經(jīng)費(fèi)等原因，不能有效開展活動、發(fā)揮創(chuàng)新作用，亟需針對具體實(shí)際工作，果斷采取措施，創(chuàng)造性地開展工作，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新工作室的被動局面，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新工作室在我廠安全生產(chǎn)“智囊團(tuán)”、技術(shù)創(chuàng)新“動力源”、人才培訓(xùn)“孵化器”作用。，在日常勞動保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)職工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。新的一年，我們要按照公司黨委、寧夏電力公司工會的部署和安排，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實(shí)的舉措和過硬的作風(fēng)，把各項工作抓細(xì)抓深、抓出實(shí)效，推動我廠工會工作邁上新臺階、邁出新步伐，取得新成績，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。三、2021年工會工作思路及主要工作計劃安排，深入開展勞動競賽和職業(yè)技能技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)和練兵活動；繼續(xù)深入開展安康杯競賽活動，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動公司民主管理工作的開展。，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)公司勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。、夏送清涼及機(jī)組檢修現(xiàn)場慰問活動；開展困難職工走訪慰問活動，完善職工幫扶機(jī)制，確?！澳锛胰恕钡年P(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。，發(fā)揮廣大女職工在“十四五”建設(shè)目標(biāo)中不可或缺的作用。、工匠精神。抓住勞模工匠表彰的有利時機(jī)，認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為公司發(fā)展提供正能量。發(fā)揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音、快手等新媒體作用，昂揚(yáng)健康向上、全員參與的職工文化；繼續(xù)深化文明家庭創(chuàng)建工作。，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。，春節(jié)前以各分工會為單位，組織開展歌詠比賽；“三八”節(jié)組織開展女職工系列培訓(xùn)活動；二季度組織開展職工環(huán)廠健步走、氣排球比賽等活動；“五一”前后，組織開展勞動模范、“工匠精神”演講活動，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神；“七一”前后開展慶祝建黨100周年系列活動；三季度組織開展乒乓球、羽毛球比賽；四季度組織開展棋牌類比賽。四、對寧夏電力公司的工會工作建議希望寧夏電力公司工會針對新劃轉(zhuǎn)單位，結(jié)合《國家能源集團(tuán)寧夏電力公司工會工作考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)》組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步普及業(yè)務(wù)知識并學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。