【正文】 大國同樣如此，習近平同志提出“中國夢”，這是一個多么美好的目標理想，只有為我們的“中國夢”，做到勞有所得、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)，真正能夠實現(xiàn)政治不腐敗、經(jīng)濟搞發(fā)展、社會都和諧、生態(tài)很健康、文化大繁榮的“五位一體”的社會布局，我相信，“中國夢”終究不再是夢，而是現(xiàn)實!而這個從夢境照到現(xiàn)實的過程就離不開奮斗，政府的奮斗、百姓的奮斗、全社會的奮斗，只有奮斗才能離夢想更近!【高分點睛】將奮斗細化，針對個人怎么奮斗、針對國家怎么奮斗。中國合伙人里面有句臺詞就是如果皺紋終將刻到你的額頭，那就不要讓皺紋刻在心上。這句話告訴我們人生只有奮斗就不會變老，請你談談對奮斗的看法。2013年7月27日晉中上午面試：照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，請談談你的看法。，結果導致數(shù)據(jù)錯誤，領導批評了劉剛，劉剛想：我要是請假就不會這樣了。請你對劉剛的想法談談你的評價，并且對你有何啟示。2013年7月27日晉中下午面試，“四風”，你怎么看，你自己會怎么解決這問題。，科室工作單獨完成很好，受到領導表揚，但每次考評分數(shù)不高，你很糾結。怎么看怎么辦？ 2013年7月27日陽泉上午面試真題 6月30日，武漢某職校畢業(yè)生池某溺水身亡，同學給他父親及親屬打了56個報信電話，對方就是不信，甚至認為他一個騙子。池某同學勸其家人“不管是不是騙子，去武漢看一看”。池某的堂姐趕到武漢，告訴池某父親這個消息后，電話另一端嚎啕大哭。你怎么看？小王來單位不久，喜歡搞聚會，人際關系搞得不錯。老同事說他拉幫結派，致使小王不理解，情緒低落。你怎么幫助勸說他。請把考官當成對象，情景模擬。2013年7月27日陽泉下午面試真題，排場大，收禮多，你對這一現(xiàn)象怎么看？《老年人權益保護法》，你是社區(qū)工作人員，在社區(qū)中有位老人，有三個孩子，平時只有大兒子回去看老人，其他孩子都不回去，針對此情況，你怎么辦？ 2013年7月27日臨汾面試真題，總書記強調，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核的內容，再也不能簡單地以GDP增長來論英雄了。請談談你的看法。，再該項目中取得優(yōu)異的成績，領導需要你在全單位做推廣，推廣需要準備你成功的經(jīng)驗材料，你準備的材料包含什么內容？2013年7月27日長治上午面試真題，受到社會的廣泛關注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何獲得幸福感。，工作拖沓，懶散，領導讓你調查，你怎么組織？，本來是后天，工作人員錯把時間打成了明天，已經(jīng)快下班了，怎么處理？2013年7月27日長治下午面試真題，空巢老人缺少關愛，兒女經(jīng)常不回家，對這種現(xiàn)象你怎么看，對你有什么啟示？，單位新近了一批設備，但是這批設備出現(xiàn)了故障，領導讓你處理，你怎么做？，有群眾反映問題，情緒激動要找領導，但領導不在，你怎么辦？2013年7月28日長治上午面試真題“讀書無用論”，你對這種現(xiàn)象怎么看，有什么建議？，領導安排你來接待，并制定交流計劃，你怎么落實這項工作？，會議現(xiàn)場發(fā)生了爭吵，你作為主持你怎么辦？2013年7月28日長治下午面試真題，老人跌倒不扶、對食品安全質疑、還有幾個例子，你如何看待當前信任危機？有哪些對策？，要求各部門參加，但是有些人興趣不高，不積極，領導把這任務交給你，你怎么辦？，小張能力較強，和同事打成一片，也受到領導器重，而你自己卻人際關系平平，你怎么看待？如何解決？ 2013年7月28日陽泉面試真題，貼溫情罰單，內容為：學生通道，請勿停車。下不為例，請您配合，引起網(wǎng)絡熱議，對此你怎么看？ ，讓你調查處理，怎么辦？ 2013年7月18日朔州面試真題第一題，朔州最近幾年在生態(tài)環(huán)境治理方面有很大的改善，但還是存在很多的問題，對此你有什么好的建議?參考答案：改革開放后，城市化進程越來越快，經(jīng)濟發(fā)展節(jié)節(jié)攀升，我國的發(fā)展取得了重要成果，得到了世界的矚目，但是，在發(fā)展過程中也遇到了很多問題需要我們不斷解決，生態(tài)環(huán)境的惡化得到了廣泛重視，就拿我們朔州市來說，是中國新型的以煤電為主導的能源重化工基地，煤炭輸出是我市的重要產業(yè)支柱，我市要實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展還需要切實的抓落實。我們面對的生態(tài)環(huán)境治理問題依然很嚴峻，如：產業(yè)結構不合理、生態(tài)環(huán)境保護投入不夠、監(jiān)管力度不夠、居民環(huán)保意識不強等問題亟待改善。對此我談談自己的一些建議：加大綜合治理力度，從工業(yè)源、面源、移動源等方面綜合施治。完成二氧化硫、氮氧化物排放總量減排目標，推行機動車環(huán)保標志管理，推進城市綠地建設，建立霧霾天氣監(jiān)測預警體系。加快淘汰落后產能，優(yōu)化重點行業(yè)區(qū)域布局，對環(huán)境敏感區(qū)重污染企業(yè)實施搬遷改造。推進能源清潔利用，優(yōu)化煤炭利用方式，增加天然氣供應。健全區(qū)域大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機制，明確各方責任，強化監(jiān)督考核。加快修訂大氣污染防治法，健全環(huán)境經(jīng)濟政策體系，利用財政、稅收、價格、信貸等多種手段推進大氣污染防治。強化大氣污染防治科技支撐，加強環(huán)境信息公開。要動員全民參與。廣泛動員社會參與，引導合理適度消費和綠色低碳消費，鼓勵購買環(huán)境標志產品，倡導綠色出行，通過各種方式改善環(huán)境空氣質量。相信在大家的共同努力下，我們一定可以把朔州建設的更美麗!第二題，朔州市前幾天強降雨，有一座橋有危險，并且有人被困在橋下，領導讓你去救援，你怎么做?參考答案：遇到這種情況，領導讓我去救援，我一定會本著以人為本的原則，組織各方人員迅速展開救援。迅速聯(lián)系消防官兵和120救護車，并組織單位同事第一時間趕赴現(xiàn)場了解情況。同時，聯(lián)系交警部門增派交警，做好附近的交通疏導工作。到達現(xiàn)場后，首先，安撫民眾情緒，告訴他們不要擔心，不要擁擠，一定會將他們救出來。同時，集合各方人員，緊急商討最有效的援救手段。其次，積極配合消防官兵一起將民眾有序的解救出來。若發(fā)現(xiàn)有受傷的民眾，應立即送上救護車，送往醫(yī)院。若有小孩子，則立即聯(lián)系其家長來接孩子。處理完這件事情之后，首先將此次救援的情況向領導匯報。同時，在這座橋上、橋下設臵警示標語和路障，告誡大家此橋有危險，嚴禁從此橋通過，更不要在此避雨。其次，組織相關部門排查全市的橋梁，對于有安全隱患的，應趕緊設立警示牌，并搶修。最后，我們還可以利用網(wǎng)絡、媒體等宣傳平臺加強對民眾的宣傳教育，增強民眾的自救意識，普及自救方法。第三題，你剛去單位，領導對你的工作不支持，你怎么辦?作為一個新人，遇到這種情況，我會冷靜的思考自己工作當中的不足，可能是由于我對工作任務與工作流程不熟悉，與領導的溝通交流不夠，使領導對自己不信任，在接下來的工作中要及時調整自己，我會做好以下幾個方面：首先，我會端正自己的工作態(tài)度，主動加強與領導之間的溝通交流，多向領導請示匯報，認真聽取領導對我工作的批評與指正，并在日后的工作中加以改正，令領導滿意。其次，我要努力加強自身的學習，積極向經(jīng)驗豐富的領導與同事學習，學習他們的長處與優(yōu)點，彌補自己的不足，盡快了解整個單位的基本構成，熟悉工作流程，提升自己的業(yè)務素質和能力，做好自己的本職工作。再次，我會主動承擔更多的工作，通過各項不同任務的具體執(zhí)行來提升自己的工作能力，扎扎實實從小事做起，為領導與同事減輕負擔，為集體的利益做出貢獻第五篇：公選面試真題上午公選面試結束。共四道題，第四道題與第一項競標環(huán)節(jié)有關，在此不貼了。作為新到單位的副職，你給領導提了很多創(chuàng)新的建議，但沒有被采納，單位的同事漸漸對你有了看法。你怎么辦？五四青年節(jié)到了，領導讓你組織一場“中國夢”活動，你如何開展？大家都說基層是鍛煉干部的舞臺，你如何看待？作為新到單位的副職，你給領導提了很多創(chuàng)新的建議，但沒有被采納，單位的同事漸漸對你有了看法。你怎么辦？出現(xiàn)題中的這種情況，作為副職不能自暴自棄，要努力查找原因，積極當好副手。第一，我會從自身入手，認真分析我所提的創(chuàng)新建議是否具有可行性和操作性，提出建議的方式方法是否恰當。如果是因為我對一些問題不夠了解，造成提出的創(chuàng)新建議不成熟，我會通過深入調研，完善建議。如果是因為我提出的建議的方式方法不對，我會尋找恰當?shù)臅r機，用恰當?shù)姆绞较蝾I導提出創(chuàng)新建議。第二，加強業(yè)務知識學習。新到一個單位，只有通過學習才能更快的了解該單位的工作具體內容，從而能更快的適應新的工作崗位。第三，加強與同事們的溝通交流。積極參與同事的活動，通過與同事們的溝通，讓大家了解我。五四青年節(jié)到了，領導讓你組織一場“中國夢”活動，你如何開展？，聽取意見。形成計劃，匯報領導緊扣中國夢 推出各種節(jié)目，如歌唱祖國歌會 征文比賽 演講比賽做好后勤工作確?；顒訉嵤?舉一反三 在今后工作中更好實施大家都說基層是鍛煉干部的舞臺，你如何看待干部在基層一線，既能提高服務群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力，提升艱苦創(chuàng)業(yè)意識，又可以建立與人民群眾的深厚感情。黨性鍛煉和實踐鍛煉。從群眾中來，到群眾中去。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。干部只有充分利用基層工作這個平臺，主動參與，勇于實踐，才能不斷提升自我，增強為人民服務的能力