【正文】 順利開展?！耙幻h員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標志的胸牌,提醒黨員時刻牢記自己的身份,自覺按黨員標準要求自己，永葆先進性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。同時引導群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強自身學習和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人?！凹t旗班組、崗點”競賽活動,結合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設以及日常工作，對各班組進行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進行檢查考核，根據(jù)結果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強形象意識、主動意識和奉獻意識,不斷推進社區(qū)市場化、精細化管理，算好每筆經濟帳,確保水電暖任務的圓滿完成。在全中心實行著裝、掛牌、持證上崗機制,認真落實社區(qū)黨委關于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設,不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機意識,使其自覺投入到各項工作中去。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學習，不斷增強職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項任務。二、加強重大事項民主決策制度首先要認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導分工負責制，支委成員要各負其責,相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通,杜絕獨斷專行行為,切實實行重大事項集體決策。第二,在不斷加強車間民主管理的同時,不斷強化重大事項民主決策制度,按照社區(qū)要求,認真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護職工群眾的合法權益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。三、加強領導干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設不放松,以貫徹《廉政建設責任制》為內容，認真組織開展學習活動,告誡領導干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護國家利益和保護自己、保護同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示。第二、進一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領導干部和管理人員進行嚴厲的批評教育及經濟制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內監(jiān)督,按期召開黨內民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責范圍、作風建設以及黨風廉政等進行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領導干部和管理人員進行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責、熱誠工作，全面完成各項工作任務。四、合理人力資源配置針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學習活動，鼓勵職工學有所用,學有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設一支精干的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。05年是發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進各項工作順利開展。第四篇：黨委黨務工作安排意見+++黨委～年黨務綜合檢查反饋意見下達后，我們立即召集支委成員開會研究分析,重點針對反饋意見中指出的不足之處，認真分析原因、查找漏洞,并逐項做出工作安排,以便推動和促進今后的工作。一、加強黨委創(chuàng)新工作機制強化理論學習和“三轉”教育，認真對照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工作實踐的實施意見，結合近期開展的學《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動學習配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學習xxxx重要思想和永葆共產黨員先進性及黨的xx屆四中全會精種,在學習形式上主要是以組織學習和自學相結合，班子成員定期參加中心組學習，黨員通過組織生活三會一課，職工通過班前班后會以及政治學習日等形式參加學習，使黨員干部和每一個職工都能認請形勢,自覺轉變思想、轉變觀念,轉變作風,以xx大精神和xxxx重作為自己的行動指南，解放思想，與時俱進,增強發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，努力實現(xiàn)“八個深刻認識”、達到八個增強”、提高“八個能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進各項工作的順利開展?！耙幻h員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標志的胸牌,提醒黨員時刻牢記自己的身份,自覺按黨員標準要求自己，永葆先進性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。同時引導群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強自身學習和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人。“紅旗班組、崗點”競賽活動,結合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設以及日常工作，對各班組進行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進行檢查考核，根據(jù)結果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強形象意識、主動意識和奉獻意識,不斷推進社區(qū)市場化、精細化管理，算好每筆經濟帳,確保水電暖任務的～完成。在全中心實行著裝、掛牌、持證上崗機制,認真落實社區(qū)黨委關于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設,不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機意識,使其自覺投入到各項工作中去。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學習，不斷增強職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項任務。二、加強重大事項民主決策制度首先要認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導分工負責制，支委成員要各負其責,相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通,杜絕獨斷專行行為,切實實行重大事項集體決策。第二,在不斷加強車間民主管理的同時,不斷強化重大事項民主決策制度,按照社區(qū)要求,認真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護職工群眾的合法權益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。三、加強領導干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設不放松,以貫徹《廉政建設責任制》為內容，認真組織開展學習活動,告誡領導干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護國家利益和保護自己、保護同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示。第二、進一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領導干部和管理人員進行嚴厲的批評教育及經濟制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內監(jiān)督,按期召開黨內民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責范圍、作風建設以及黨風廉政等進行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領導干部和管理人員進行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責、熱誠工作，全面完成各項工作任務。四、合理人力資源配置針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學習活動，鼓勵職工學有所用,學有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設一支精干的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。XX年是+++發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照++黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進各項工作順利開展。年月日第五篇：2010黨委民主生活會安排意見2010黨委民主生活會安排意見根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一安排，2010黨委民主生活會擬于10月中旬進行，為充分做好各項準備工作，切實開好這次民主生活會，特作如下具體安排：一、會議主題。按照XX黨委安排，本民主生活會，結合“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題，通過民主生活會，注重在進一步增強宗旨意識、改進工作作風、提高工作效能、強化廉潔自律上下功夫。二、會前準備工作“增強黨的宗旨意識”和“加強勤政廉政建設”為主題，進行兩次集中學習（已進行）。（9月6日—15日）。由黨工部會同各黨支部，召開2—3次有黨員、干部、職工群眾、退休人員參加的座談會，就公司領導班子及成員踐行宗旨、履行職責、廉潔自律等方面情況，廣泛征求各方面意見。（9月17日前）。黨工部負責將征求到的意見加以認真梳理匯總后，送交領導班子成員。（9月6日—20日）。在踐行宗旨教育談心交心活動的基礎上，領導班子成員間就民主生活會及其他相關內容進一步深入談心交心，統(tǒng)一思想。（9月17日—25日）。領導班子成員根據(jù)征求到的意見及談心交心等情況，認真對照檢查自身宗旨觀念、思想認識和工作情況，深入查找存在的突出問題，形成發(fā)言提綱。（9月25日前）。公司副職領導，將撰寫好的發(fā)言提綱送主要領導審閱，根據(jù)主要領導的審閱意見最后定稿。（9月30日前）。在完成1—6項準備工作后，黨工部負責向XX黨委組織部提出書面請示，并負責完成“2009黨委民主生活會整改措施落實情況的報告”和“2010黨委民主生活會籌備情況的報告”，經黨委審定后，一同報XX黨委組織部。三、召開2010黨委民主生活會。擬于10月中旬進行，具體時間由黨工部負責與XX黨委組織部聯(lián)系確定后通知。參加會議人員有：XX有關領導、XX黨委組織部及其他相關人員，公司領導班子全體成員。公司總經理助理和各黨支部書記列席參加。會上領導班子成員之間認真開展批評和自我批評，相互幫助和共同查找領導班子及成員在踐行宗旨、履行職責、廉潔自律等方面存在的突出問題。四、制定整改措施。針對查找出來的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，認真分析研究和提出切實可行的勤政廉政措施。五、10月底之前，召開黨員、干部和職工代表參加的大會，通報2010黨委民主生活會情況和整改措施。六、各黨支部在10月間，以“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”為主題，認真開好黨員組織生活會，領導班子成員參加各自支部的組織生活會。