【正文】 順利開展?！耙幻h員一面旗”活動(dòng)，黨員配戴印有黨徽標(biāo)志的胸牌,提醒黨員時(shí)刻牢記自己的身份,自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。同時(shí)引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評(píng)和指正,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人?！凹t旗班組、崗點(diǎn)”競(jìng)賽活動(dòng),結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對(duì)各班組進(jìn)行量化考核,除獎(jiǎng)優(yōu)罰劣外,實(shí)行留動(dòng)旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進(jìn)行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強(qiáng)形象意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),不斷推進(jìn)社區(qū)市場(chǎng)化、精細(xì)化管理，算好每筆經(jīng)濟(jì)帳,確保水電暖任務(wù)的圓滿完成。在全中心實(shí)行著裝、掛牌、持證上崗機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨委關(guān)于八個(gè)專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和品牌意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)和危機(jī)意識(shí),使其自覺投入到各項(xiàng)工作中去。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的自動(dòng)自發(fā)意識(shí),沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。二、加強(qiáng)重大事項(xiàng)民主決策制度首先要認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，支委成員要各負(fù)其責(zé),相互支持,做到“六個(gè)溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通,杜絕獨(dú)斷專行行為,切實(shí)實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。第二,在不斷加強(qiáng)車間民主管理的同時(shí),不斷強(qiáng)化重大事項(xiàng)民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會(huì)、民管會(huì)、民主聯(lián)席會(huì),對(duì)涉及社區(qū)改革、區(qū)隊(duì)管理、獎(jiǎng)金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要廣泛爭(zhēng)取群眾意見，提交大會(huì)民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強(qiáng)職工的管理意識(shí)和參與意識(shí),不斷提高管理水平。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng),告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時(shí)刻提醒自己增強(qiáng)自律意識(shí)，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實(shí)現(xiàn)維護(hù)國(guó)家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，對(duì)違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng),特別是班子成員要對(duì)照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動(dòng)意識(shí)、反思意識(shí),提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅(jiān)持民主評(píng)議和述職述廉報(bào)告制度,每半年召開一次民主評(píng)議會(huì),讓職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評(píng)頭論足”,指出成績(jī)、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、合理人力資源配置針對(duì)各班組、崗點(diǎn)以及職能人員的工作實(shí)際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時(shí)開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強(qiáng)拼搏能打硬仗的職工隊(duì)伍。05年是發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。第四篇：黨委黨務(wù)工作安排意見+++黨委～年黨務(wù)綜合檢查反饋意見下達(dá)后，我們立即召集支委成員開會(huì)研究分析,重點(diǎn)針對(duì)反饋意見中指出的不足之處，認(rèn)真分析原因、查找漏洞,并逐項(xiàng)做出工作安排,以便推動(dòng)和促進(jìn)今后的工作。一、加強(qiáng)黨委創(chuàng)新工作機(jī)制強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和“三轉(zhuǎn)”教育，認(rèn)真對(duì)照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見，結(jié)合近期開展的學(xué)《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動(dòng)學(xué)習(xí)配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)xxxx重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性及黨的xx屆四中全會(huì)精種,在學(xué)習(xí)形式上主要是以組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學(xué)習(xí)，黨員通過組織生活三會(huì)一課，職工通過班前班后會(huì)以及政治學(xué)習(xí)日等形式參加學(xué)習(xí)，使黨員干部和每一個(gè)職工都能認(rèn)請(qǐng)形勢(shì),自覺轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以xx大精神和xxxx重作為自己的行動(dòng)指南，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)發(fā)展觀、市場(chǎng)觀和創(chuàng)新觀，努力實(shí)現(xiàn)“八個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”、達(dá)到八個(gè)增強(qiáng)”、提高“八個(gè)能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展?！耙幻h員一面旗”活動(dòng)，黨員配戴印有黨徽標(biāo)志的胸牌,提醒黨員時(shí)刻牢記自己的身份,自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。同時(shí)引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評(píng)和指正,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人?！凹t旗班組、崗點(diǎn)”競(jìng)賽活動(dòng),結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對(duì)各班組進(jìn)行量化考核,除獎(jiǎng)優(yōu)罰劣外,實(shí)行留動(dòng)旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進(jìn)行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強(qiáng)形象意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),不斷推進(jìn)社區(qū)市場(chǎng)化、精細(xì)化管理，算好每筆經(jīng)濟(jì)帳,確保水電暖任務(wù)的～完成。在全中心實(shí)行著裝、掛牌、持證上崗機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨委關(guān)于八個(gè)專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和品牌意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)和危機(jī)意識(shí),使其自覺投入到各項(xiàng)工作中去。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的自動(dòng)自發(fā)意識(shí),沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。二、加強(qiáng)重大事項(xiàng)民主決策制度首先要認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，支委成員要各負(fù)其責(zé),相互支持,做到“六個(gè)溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通,杜絕獨(dú)斷專行行為,切實(shí)實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。第二,在不斷加強(qiáng)車間民主管理的同時(shí),不斷強(qiáng)化重大事項(xiàng)民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會(huì)、民管會(huì)、民主聯(lián)席會(huì),對(duì)涉及社區(qū)改革、區(qū)隊(duì)管理、獎(jiǎng)金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要廣泛爭(zhēng)取群眾意見，提交大會(huì)民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強(qiáng)職工的管理意識(shí)和參與意識(shí),不斷提高管理水平。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng),告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時(shí)刻提醒自己增強(qiáng)自律意識(shí)，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實(shí)現(xiàn)維護(hù)國(guó)家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，對(duì)違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng),特別是班子成員要對(duì)照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動(dòng)意識(shí)、反思意識(shí),提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅(jiān)持民主評(píng)議和述職述廉報(bào)告制度,每半年召開一次民主評(píng)議會(huì),讓職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評(píng)頭論足”,指出成績(jī)、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、合理人力資源配置針對(duì)各班組、崗點(diǎn)以及職能人員的工作實(shí)際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時(shí)開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強(qiáng)拼搏能打硬仗的職工隊(duì)伍。XX年是+++發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照++黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。年月日第五篇：2010黨委民主生活會(huì)安排意見2010黨委民主生活會(huì)安排意見根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一安排，2010黨委民主生活會(huì)擬于10月中旬進(jìn)行，為充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開好這次民主生活會(huì)，特作如下具體安排：一、會(huì)議主題。按照XX黨委安排，本民主生活會(huì)，結(jié)合“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動(dòng)，以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題，通過民主生活會(huì)，注重在進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、強(qiáng)化廉潔自律上下功夫。二、會(huì)前準(zhǔn)備工作“增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)”和“加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)”為主題，進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)（已進(jìn)行）。（9月6日—15日）。由黨工部會(huì)同各黨支部，召開2—3次有黨員、干部、職工群眾、退休人員參加的座談會(huì)，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員踐行宗旨、履行職責(zé)、廉潔自律等方面情況，廣泛征求各方面意見。（9月17日前）。黨工部負(fù)責(zé)將征求到的意見加以認(rèn)真梳理匯總后，送交領(lǐng)導(dǎo)班子成員。（9月6日—20日）。在踐行宗旨教育談心交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間就民主生活會(huì)及其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步深入談心交心，統(tǒng)一思想。（9月17日—25日）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)征求到的意見及談心交心等情況，認(rèn)真對(duì)照檢查自身宗旨觀念、思想認(rèn)識(shí)和工作情況，深入查找存在的突出問題，形成發(fā)言提綱。（9月25日前）。公司副職領(lǐng)導(dǎo)，將撰寫好的發(fā)言提綱送主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的審閱意見最后定稿。（9月30日前）。在完成1—6項(xiàng)準(zhǔn)備工作后，黨工部負(fù)責(zé)向XX黨委組織部提出書面請(qǐng)示，并負(fù)責(zé)完成“2009黨委民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的報(bào)告”和“2010黨委民主生活會(huì)籌備情況的報(bào)告”，經(jīng)黨委審定后，一同報(bào)XX黨委組織部。三、召開2010黨委民主生活會(huì)。擬于10月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間由黨工部負(fù)責(zé)與XX黨委組織部聯(lián)系確定后通知。參加會(huì)議人員有：XX有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、XX黨委組織部及其他相關(guān)人員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。公司總經(jīng)理助理和各黨支部書記列席參加。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，相互幫助和共同查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在踐行宗旨、履行職責(zé)、廉潔自律等方面存在的突出問題。四、制定整改措施。針對(duì)查找出來的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，認(rèn)真分析研究和提出切實(shí)可行的勤政廉政措施。五、10月底之前，召開黨員、干部和職工代表參加的大會(huì)，通報(bào)2010黨委民主生活會(huì)情況和整改措施。六、各黨支部在10月間，以“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”為主題，認(rèn)真開好黨員組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各自支部的組織生活會(huì)。