【正文】 技術(shù)指導(dǎo)，幫助查找問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，搞好推廣。（四）生態(tài)水系工程。積極運(yùn)作，利用土地捆綁項(xiàng)目方式進(jìn)行融資，抓緊編制規(guī)劃，盡快開工建設(shè)下游段至湖口綜合治理工程。堅(jiān)持實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃，加大綜合治理力度，重點(diǎn)治理大型侵蝕溝道、坡耕地，建設(shè)小型攔蓄水工程，實(shí)施坡改梯，大力發(fā)展經(jīng)果林，全力推進(jìn)生態(tài)修復(fù)工程；以水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，逐步將城區(qū)水系和骨干河流建成水利生態(tài)示范區(qū)。同步實(shí)施兩岸道路景觀工程建設(shè)。加強(qiáng)全國農(nóng)田水利建設(shè)重點(diǎn)縣的指導(dǎo)工作，按時(shí)完成任務(wù)，并在重點(diǎn)縣全部實(shí)行農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革暨末級渠系節(jié)水改造；強(qiáng)化措施，抓好省市安排的小農(nóng)水、排灌站維修改造等項(xiàng)目的建設(shè)管理工作；加強(qiáng)對面上水利工程建設(shè)的指導(dǎo)，切實(shí)完成冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)任務(wù)，努力建設(shè)現(xiàn)代新型農(nóng)村水利；加強(qiáng)中小型灌區(qū)建設(shè)調(diào)查研究，搞好項(xiàng)目儲備，探索研究灌區(qū)管理體制；加快大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設(shè)進(jìn)度。確保按照水利部、省水利廳的時(shí)限要求，高質(zhì)量完成“十二五”水利發(fā)展綜合規(guī)劃和各專業(yè)規(guī)劃編制工作。加快南水北調(diào)配套工程、雨洪水資源化工程、中小河流治理工程、大中型病險(xiǎn)水閘除險(xiǎn)加固工程及生態(tài)水系建設(shè)工程的前期工作。特別是在中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會議、農(nóng)村工作會議上出臺的一系列政策措施，都體現(xiàn)了向水利的傾斜，含金量非常高，要結(jié)合各地實(shí)際逐條研究落實(shí)，并最大限度爭取地方政府相應(yīng)制定出臺配套政策措施。嚴(yán)格實(shí)行總量控制，并將指標(biāo)分解到各縣（市、區(qū)），形成用水總量控制指標(biāo)體系，作為審批新增取水許可的基本依據(jù)。對各縣市用水總量、用水效率、水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)和水資源費(fèi)征繳情況進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果同新增用水許可審批以及核定下一年度用水指標(biāo)直接掛鉤。五是以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，加快推進(jìn)水務(wù)一體化進(jìn)程。加快推進(jìn)泗河、黃河、大汶河雨洪資源利用與河道攔蓄工程建設(shè)進(jìn)度，平原地區(qū)通過河道層層攔蓄、恢復(fù)開挖坑塘、興建人工集雨系統(tǒng)等方式滯蓄汛期洪水，規(guī)劃建設(shè)一批生態(tài)濕地，山丘區(qū)因地制宜興建一批地下水庫、塘壩谷坊、集雨水窖、回灌補(bǔ)源等工程，充分發(fā)揮已除險(xiǎn)加固水庫的調(diào)蓄功能，適時(shí)調(diào)整汛期調(diào)度方案，合理確定動態(tài)汛限水位，盡可能多地?cái)r蓄洪水資源，地下水漏斗區(qū)積極開展回灌補(bǔ)源工程建設(shè)，通過修建地下截壩、開挖滲井和滲溝等途徑，努力促進(jìn)地下水采補(bǔ)平衡。三是進(jìn)一步抓好防汛抗旱預(yù)案落實(shí)和預(yù)警預(yù)報(bào)體系建設(shè)，加強(qiáng)防汛抗旱隊(duì)伍建設(shè)和物資儲備管理，切實(shí)增強(qiáng)防御水旱災(zāi)害的能力，最大限度地保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。在市縣兩級，按照已出臺的水利工程養(yǎng)護(hù)辦法、考核辦法、河道管理辦法、小水庫管理辦法等要求，以水利工程管理考核為抓手，開展規(guī)范化管理單位達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，啟動梁濟(jì)運(yùn)河管理處、泗河管理處等河道規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)國家級、省級河道規(guī)范化管理單位。即一手抓預(yù)防維護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)法，查處“河道采砂、河下采煤、破堤取土”等水事違法案件；進(jìn)一步健全完善水事糾紛預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，在貫徹落實(shí)17項(xiàng)“首違不罰”政策的同時(shí)，加大查辦、督辦力度，提高應(yīng)對水事群體事件的能力，維護(hù)社會穩(wěn)定；深化完善“一費(fèi)制”改革，依法加強(qiáng)水資源費(fèi)、河道維護(hù)費(fèi)、水土保持設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)等水利規(guī)費(fèi)的征收管理工作，嚴(yán)查故意拖繳欠繳等問題；大力推進(jìn)政務(wù)公開，提高行政審批效率，認(rèn)真做好水行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。五、創(chuàng)新機(jī)制，深化改革，進(jìn)一步增強(qiáng)水利發(fā)展的動力活力（一）全面完成縣級水管單位體制改革。小型農(nóng)村水利工程要按照落實(shí)管理主體、明確管理責(zé)任、提高管理效益的總體要求，明晰所有權(quán)，搞活經(jīng)營權(quán)，探索建立以各種形式農(nóng)村用水合作組織為主的管理體制。加強(qiáng)改制回收資金的管理，?？钣糜诎l(fā)展農(nóng)村水利，實(shí)行滾動發(fā)展。改變過去傳統(tǒng)的組織模式和管理服務(wù)方式，賦予基層水利管理服務(wù)組織新的職責(zé)，不斷拓展其服務(wù)領(lǐng)域，使其成為農(nóng)村水資源管理職責(zé)的具體承擔(dān)者，并同時(shí)擔(dān)負(fù)起農(nóng)村水利工程的建設(shè)組織、技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行管理、水利項(xiàng)目的經(jīng)營開發(fā)及對基層群眾的公共服務(wù)職能。積極探索運(yùn)用市場手段解決水利投資問題，通過吸納民間投資入股、置換產(chǎn)權(quán)吸引社會投資，進(jìn)一步拓寬水利投融資渠道。積極應(yīng)用國內(nèi)外新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，加速對傳統(tǒng)水利技術(shù)裝備、管理手段特別是農(nóng)業(yè)節(jié)水設(shè)施的改造升級。在水資源管理方面，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化與推廣區(qū)域水資源優(yōu)化配置技術(shù)、水資源實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控技術(shù)、節(jié)約用水技術(shù)、水資源保護(hù)與水污染防治技術(shù)等。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水方面，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化與推廣凈水工藝改造技術(shù)；新型凈水劑、消毒劑、過濾材料及新型管材；變頻恒壓調(diào)速技術(shù)、水廠運(yùn)行與管理自動化控制技術(shù)等?？蒲袟l件、人才的代際交替不容樂觀，科研設(shè)施落后和儀器設(shè)備老化，難以承擔(dān)重大的科研課題。在現(xiàn)有市到縣的水利信息骨干網(wǎng)基礎(chǔ)上，構(gòu)建市級水利數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)框架，建設(shè)完善全市水利業(yè)務(wù)綜合應(yīng)用支撐管理平臺，并著手建設(shè)全市水利電子地圖。三是加強(qiáng)用水戶取用水信息自動采集與監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)。其中，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，局里將成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抓好相關(guān)工作。局作風(fēng)辦將根據(jù)年度任務(wù)目標(biāo)分解和完成情況，進(jìn)行檢查和通報(bào)，對完不成任務(wù)的單位和個(gè)人，按照考評要求進(jìn)行扣分，并記入年終考評成績。廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，著力提高水利系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部推動水利科學(xué)發(fā)展的能力。繼續(xù)完善執(zhí)行局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理、水電暖管理等后勤管理規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)管理，量化、細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行出差審批, 制、辦公用品采購制、辦公材料領(lǐng)用登記制、用餐接待審批制，提高節(jié)約意識，反對奢侈浪費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格控制在規(guī)定指標(biāo)范圍內(nèi)，總額不得超過去年。高度重視做好離退休干部工作，大力支持水利群團(tuán)組織開展活動，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)后勤保障，改善職工工作生活條件，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。學(xué)習(xí)時(shí)間：2006年1月至3月。學(xué)習(xí)時(shí)間：2006年3月至5月。第三專題：學(xué)習(xí)法律知識，提高依法治水、依法管水的能力，學(xué)習(xí)“五五普法”的資料。第四專題：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范。做學(xué)習(xí)黨章的表率、遵守黨章的模范、貫徹黨章的典型、維護(hù)黨章的勇士。學(xué)習(xí)討論內(nèi)容與要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會建設(shè)社會主義新農(nóng)村對全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重大現(xiàn)實(shí)意義。第六專題：學(xué)習(xí)貫徹“科教興水”戰(zhàn)略，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。為提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量，每個(gè)中心組成員都要寫出發(fā)言提綱，專題討論時(shí)要有中心發(fā)言人。要在學(xué)習(xí)中樹立理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系工作的良好學(xué)風(fēng)，聯(lián)系單位發(fā)展、個(gè)人分管工作和思想實(shí)際，改進(jìn)工作方法，解決實(shí)際問題，每人每年要結(jié)合實(shí)際要撰寫1篇調(diào)研文章或體會，要發(fā)揮表率作用，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型活動開展?！耙幻h員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標(biāo)志的胸牌,提醒黨員時(shí)刻牢記自己的身份,自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時(shí)刻提醒自己增強(qiáng)自律意識，從思想上筑牢防線。四、合理人力資源配置針對各班組、崗點(diǎn)以及職能人員的工作實(shí)際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時(shí)開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動，鼓勵(lì)職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強(qiáng)拼搏能打硬仗的職工隊(duì)伍。一、加強(qiáng)黨委創(chuàng)新工作機(jī)制強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和“三轉(zhuǎn)”教育，認(rèn)真對照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見，結(jié)合近期開展的學(xué)《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動學(xué)習(xí)配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)xxxx重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性及黨的xx屆四中全會精種,在學(xué)習(xí)形式上主要是以組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學(xué)習(xí)，黨員通過組織生活三會一課，職工通過班前班后會以及政治學(xué)習(xí)日等形式參加學(xué)習(xí)，使黨員干部和每一個(gè)職工都能認(rèn)請形勢,自覺轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以xx大精神和xxxx重作為自己的行動指南，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，努力實(shí)現(xiàn)“八個(gè)深刻認(rèn)識”、達(dá)到八個(gè)增強(qiáng)”、提高“八個(gè)能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。在全中心實(shí)行著裝、掛牌、持證上崗機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨委關(guān)于八個(gè)專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機(jī)意識,使其自覺投入到各項(xiàng)工作中去。第二,在不斷加強(qiáng)車間民主管理的同時(shí),不斷強(qiáng)化重大事項(xiàng)民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊(duì)管理、獎(jiǎng)金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強(qiáng)職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅(jiān)持民主評議和述職述廉報(bào)告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。年月日第五篇：2010黨委民主生活會安排意見2010黨委民主生活會安排意見根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一安排，2010黨委民主生活會擬于10月中旬進(jìn)行，為充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開好這次民主生活會，特作如下具體安排：一、會議主題。由黨工部會同各黨支部，召開2—3次有黨員、干部、職工群眾、退休人員參加的座談會，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員踐行宗旨、履行職責(zé)、廉潔自律等方面情況，廣泛征求各方面意見。在踐行宗旨教育談心交心活動的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間就民主生活會及其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步深入談心交心，統(tǒng)一思想。公司副職領(lǐng)導(dǎo)，將撰寫好的發(fā)言提綱送主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的審閱意見最后定稿。擬于10月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間由黨工部負(fù)責(zé)與XX黨委組織部聯(lián)系確定后通知。四、制定整改措施。