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正文內(nèi)容

模擬應(yīng)聘大賽策劃方案5篇-資料下載頁

2024-11-09 22:26本頁面
  

【正文】 了解招聘,成就未來!六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。七、組織安排本次活動由人力資源協(xié)會主辦,將邀請荊州小胡鴨進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。八、活動方式此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,采取單公司多聘者的模式,邀請小胡鴨企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人到我校,指導(dǎo)人力資源協(xié)會開展面向全校的大型招聘模擬大會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議,傳授應(yīng)聘技巧。由各評審單位和個人共同根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲得由我協(xié)會和協(xié)辦企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書和獎品。九、活動日程前期篩選時間:2017年3月15日4月1日 決賽時間:2017年5月1日 14:0017:00十、活動宣傳1.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。2.傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3.咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。4.發(fā)通知到各學(xué)院,請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 5.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動 在各個學(xué)生常用網(wǎng)絡(luò)上(如官方號)上進行宣傳 。十一、活動具體安排(一)籌劃準(zhǔn)備階段尋找贊助商,確立招聘職位(預(yù)計是小胡鴨,全文以小胡鴨為設(shè)想贊助商)贊助商要求:①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③有意愿并能積極和人力資源協(xié)會合作;④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(4到5個職位):①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘;④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。以海報宣傳單等多種形式大力宣傳這次活動;聯(lián)系評委(校內(nèi)各學(xué)院有一定影響的人和合作贊助商)、邀請校報記者和記者團記者。(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)模擬招聘文化作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。設(shè)點報名(三)舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。具體安排:1)聯(lián)系工作:選定主講人(吳先金老師)以及其他具體事項 2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場。3)宣傳工作:利用海報等方式進行通知 4)介紹后階段的系列工作(四)招聘階段大賽海選征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進行初步審查,選拔優(yōu)秀選手20名進入初賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎” 2.模擬招聘會初賽 A.方 式:筆 試以問卷形式對參賽者進行考查,要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。B.時 間:待定1)監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷,并監(jiān)督參賽者。2)參賽者作題階段。3)監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷,交給總負(fù)責(zé)人。C.請指導(dǎo)老師閱卷。D.根據(jù)各選手成績的高低,選出前10名進入決賽,參加現(xiàn)場招聘。3.模擬招聘會決賽 A.方 式:職場挑戰(zhàn)B.主 題:求職精英 繽紛SHOW C.時 間:2017年5月1日 14:0017:00 D.決賽采取淘汰制 E.主要包括三個環(huán)節(jié): 自我展示(10進8)2分鐘 職場問答(8進6)實力環(huán)節(jié)(前6強),根據(jù)得分選出一、二、三等獎。F.具體流程:主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭 由活動贊助商代表致辭進入第一個環(huán)節(jié),參賽選手進行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號。職場問答環(huán)節(jié):,并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題:你要組織一個秋季銷售定貨會,作為會議的組織者,在安排座位的時候,你會把以下 的這幾位,誰放在最重要的位置?A、小公司總經(jīng)理(新客戶,對會議非常重視)B、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時會拖欠貨款)C、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。場景模擬實力環(huán)節(jié): ,每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間) ,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。一名選手在推銷的過程中,他后面比賽的選手退出賽場回避。3.素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景,考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì) 參賽者模擬請客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問:“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么” 向主考官要名片主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎 比賽結(jié)束十二、獎項設(shè)置一等獎 1名 獎金800元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書 二等獎 2名 獎金400元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書 三等獎 3名 獎金200元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書最佳個人簡歷設(shè)計獎 1名 獎金100元 頒發(fā)企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書 校十佳求職者 10名 頒發(fā)企業(yè)和協(xié)會的榮譽證書十三、后期總結(jié) 總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié),吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),找出亮點和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由協(xié)會辦公室進行整理。宣傳工作:通過校報、網(wǎng)絡(luò)、宣傳板等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。十四、活動結(jié)束協(xié)會工作人員清理會場。
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