【正文】 了解招聘，成就未來！六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。七、組織安排本次活動由人力資源協(xié)會主辦，將邀請荊州小胡鴨進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。八、活動方式此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,采取單公司多聘者的模式，邀請小胡鴨企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人到我校，指導(dǎo)人力資源協(xié)會開展面向全校的大型招聘模擬大會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議，傳授應(yīng)聘技巧。由各評審單位和個人共同根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得由我協(xié)會和協(xié)辦企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書和獎品。九、活動日程前期篩選時間：2017年3月15日4月1日 決賽時間：2017年5月1日 14:0017:00十、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。2．傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。4．發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 5．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動 在各個學(xué)生常用網(wǎng)絡(luò)上（如官方號）上進行宣傳 。十一、活動具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段尋找贊助商，確立招聘職位（預(yù)計是小胡鴨，全文以小胡鴨為設(shè)想贊助商）贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③有意愿并能積極和人力資源協(xié)會合作；④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求（4到5個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。以海報宣傳單等多種形式大力宣傳這次活動；聯(lián)系評委（校內(nèi)各學(xué)院有一定影響的人和合作贊助商）、邀請校報記者和記者團記者。（二）報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)模擬招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。設(shè)點報名（三）舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人（吳先金老師）以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場。3）宣傳工作：利用海報等方式進行通知 4）介紹后階段的系列工作（四）招聘階段大賽海選征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手20名進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎” 2．模擬招聘會初賽 A．方 式：筆 試以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。B．時 間：待定1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2）參賽者作題階段。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，交給總負(fù)責(zé)人。C．請指導(dǎo)老師閱卷。D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現(xiàn)場招聘。3．模擬招聘會決賽 A．方 式：職場挑戰(zhàn)B．主 題：求職精英 繽紛SHOW C．時 間：2017年5月1日 14:0017:00 D．決賽采取淘汰制 E．主要包括三個環(huán)節(jié)： 自我展示（10進8）2分鐘 職場問答（8進6）實力環(huán)節(jié)（前6強），根據(jù)得分選出一、二、三等獎。F．具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭 由活動贊助商代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。職場問答環(huán)節(jié)：，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下 的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。場景模擬實力環(huán)節(jié)： ，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間） ，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。3．素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì) 參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎 比賽結(jié)束十二、獎項設(shè)置一等獎 1名 獎金800元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書 二等獎 2名 獎金400元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書 三等獎 3名 獎金200元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書最佳個人簡歷設(shè)計獎 1名 獎金100元 頒發(fā)企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書 校十佳求職者 10名 頒發(fā)企業(yè)和協(xié)會的榮譽證書十三、后期總結(jié) 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由協(xié)會辦公室進行整理。宣傳工作：通過校報、網(wǎng)絡(luò)、宣傳板等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。十四、活動結(jié)束協(xié)會工作人員清理會場。