新員工進廠須知-資料下載頁
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 須知員工進廠須知歡迎您來到我公司就職并希望您成一個合格出色的員工！為了使您有一個明智的選擇，現(xiàn)告知本廠主要相關(guān)規(guī)定如下：凡進廠員工試用期為一到三個月。試用期滿后，本廠會另行通知試用結(jié)果以及工資相關(guān)事項；試用期合格員工需簽定一年以上勞動合同并需嚴(yán)格遵守本廠的一切規(guī)章制度；本廠員工包食宿，每月的餐費標(biāo)準(zhǔn)為150元/月，但實際開餐費為300元/月，所以每個月需從工資里扣除150元。不在工廠吃飯的員工，每月補150元。在工廠住宿不收房費，但需交15元/月的水電使用費，不在工廠住宿不扣費也不補費；員工工資組成包括：底薪+全勤獎+工齡工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+績效獎+加班費；底薪按在入廠時雙方談定的數(shù)額計算；每個員工月全勤獎為50元，季全勤獎為100元，年全勤獎為300元，凡當(dāng)月請假曠工遲到早退超2小時的扣除全部全勤獎，每個季度每月全部拿到全勤獎再獎勵100元季度獎，每個季度獎全部拿到，年終再獎勵300元；工齡工資以每年50元的幅度累加，上不封頂；崗位津貼根據(jù)具體工種制定并依據(jù)技術(shù)熟練程度50%～0額度浮動；職務(wù)津貼僅限帶職位員工，根據(jù)其工作表現(xiàn)及盡職程度50%～0額度浮動。領(lǐng)班、組長、主管、經(jīng)理、工程師等均享有職務(wù)津貼；績效獎分三個等級：試用期員工績效獎額度為0～100元，正式員工績效獎額度為0～200元，師傅及帶班管理人員額度為0～300元。績效獎金主要根據(jù)員工出勤和綜合表現(xiàn)評出，最高可以拿到全額獎金，最低可以為零；1加班費按公司相應(yīng)等級額度按時費；1試用期要辭工離廠的員工需提前7天提出書面申報，工廠在7天內(nèi)給辭工人員結(jié)算工資。凡在試用期辭工離廠的，公司只結(jié)算基本工資并扣回在職期間的生活費和水電費以及培訓(xùn)期7天的工資，在職7天之內(nèi)辭工的不結(jié)算工資；1合同期員工辭工需提前一個月書面申請。公司在補充對應(yīng)崗位人員或完成相應(yīng)訂單任務(wù)后給予批準(zhǔn)，公司在缺崗或趕貨期間不會批準(zhǔn)辭工。辭工的批復(fù)公司會以書面形式給予辭工本人正式通知并告知離廠時間。辭工人員在規(guī)定離廠時間辦好離廠手續(xù)后方可結(jié)帳離廠。本次結(jié)帳只結(jié)算底薪和加班費，并扣除當(dāng)月生活費，水電費。（特別聲明：辭工離廠不是以交辭工書開始之日起30天內(nèi)離廠，必須在公司批復(fù)的時間離廠?。?；1對于違紀(jì)遭開除的員工和急辭工急離廠的員工工資發(fā)放，本公司只結(jié)算底薪并扣未結(jié)算月份的生活費和水電費，其它費用如全勤獎、工齡工資、崗位津貼、績效獎、加班費一律不計；1本公司嚴(yán)禁員工不服從生產(chǎn)安排、消怠工或有意破壞行為。如有發(fā)生視情節(jié)輕重處以警告罰款先直致開除；1以上制度在2011年3月1日起正式實施執(zhí)行；1其它未盡事宜遵照本公司廠規(guī)廠紀(jì)。
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