新員工辯論賽須知-資料下載頁(yè)
2024-11-09 22:15本頁(yè)面
【正文】 時(shí)了解本公司的規(guī)章制度，幫助您迅速適應(yīng)工作環(huán)境，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。請(qǐng)?jiān)谌肼毲皽?zhǔn)備好近期免冠一寸彩照兩張，并認(rèn)真寫好《員工入職登記表》。本公司薪資根據(jù)崗位不同分為固定工資、計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資（詳細(xì)內(nèi)容由人事部負(fù)責(zé)解釋）。每月20日發(fā)放前一月工資。新員工入廠的前15天為試用期，試用期過后必須簽訂《勞動(dòng)合同》。在試用期內(nèi)，工作日期未達(dá)到7日而離廠的，作自動(dòng)離職處理，不計(jì)任何工資。超過7天因工作環(huán)境不適應(yīng)提出辭職的，必須向部門主管提交書面申請(qǐng)，按急辭工處理，發(fā)放50%工資，在2天內(nèi)辦理工資結(jié)算及離廠手續(xù)，否則作自動(dòng)離職處理。離廠時(shí)必須如數(shù)上交公司發(fā)放的所有物品，如廠牌、鑰匙、工具等，否則工資暫緩發(fā)放。嚴(yán)格遵守所屬部門的工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所一律戴廠牌，服從工作安排，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。上班時(shí)間不得聽音樂、玩手機(jī)、穿拖鞋、吃零食等一系列違規(guī)行為。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙。公司規(guī)定每月允許員工休息2天，日期自選，但必須向部門主管提交請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假3天以上的為長(zhǎng)假，2天以上由人事部核準(zhǔn)，5天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，每位請(qǐng)長(zhǎng)假的員工，工資將依據(jù)假期時(shí)間順延發(fā)放。為了鼓勵(lì)員工延長(zhǎng)與公司的合約期限，公司將為員工發(fā)放工齡工資，每滿1年發(fā)放50元，滿5年發(fā)放300元，滿6年發(fā)放400元。中途離廠又返回的，重新計(jì)算工齡。因公司原因而造成的停產(chǎn)、輪休（限淡季、設(shè)備故障），公司將給予員工每天20元的生活補(bǔ)貼。在合同期限內(nèi)，如員工提出辭職，必須提前30天書面告知，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。未按上述要求辦理的，一律按自動(dòng)離廠處理。自動(dòng)離廠者公司不予發(fā)放工資。如需更詳細(xì)資料，請(qǐng)向人事部咨詢。本公司有權(quán)對(duì)員工須知進(jìn)行調(diào)整、修改，解釋權(quán)歸公司所有。員工確認(rèn)：年月日第五篇：新員工須知新員工須知：歡迎你加入中豪威爾營(yíng)銷案場(chǎng)的銷售團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)將試用期內(nèi)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，薪資待遇在你入職前向你告知。，一至三個(gè)月考察合格后給予轉(zhuǎn)正。，分為四大項(xiàng)，市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目培訓(xùn)，銷售演練，領(lǐng)導(dǎo)考核。，晚5點(diǎn)需到公司打卡。，試用期工資全額發(fā)放；如未滿30天，前三天為試崗，不計(jì)工資，其余天數(shù)日工資按20元每天計(jì)算。中豪威爾營(yíng)銷案場(chǎng)真誠(chéng)的歡迎你的加入，祝你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)和崗位上身心愉悅地開展工作，在這個(gè)共同的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)你我共同的價(jià)值！
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