撤銷勞動裁決申請書-資料下載頁
2025-10-31 22:10本頁面
【正文】 到企業(yè)服務人員管理辦法》執(zhí)行，申請人拒絕領取。另外，且不說仲裁有無事實依據(jù)，被申請人26月出勤及工作量統(tǒng)計均提交仲裁委，工作量僅占全院平均值的38%，仲裁裁決書中仍然按全額工資核算，故仲裁有悖于社會主義分配制度。我院特別重視支企服務生的培養(yǎng)，醫(yī)院投入了巨大財力，2015年底派被申請人外出學習準分子激光技術一個月，2016年6月25日，被申請人被派往銀川參加全國性學術交流學習三天，在參加學術交流返回后第二天（6月7日），被申請人就提出辭職。按照簽訂的《平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院編制人員聘用勞動合同》第七條第二款約定，（），并賠付違約金2000元。綜上所述，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。此致平?jīng)鍪兄屑壢嗣穹ㄔ荷暾埲耍浩經(jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院 2016 年8月30日第五篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書申請人：_____住所地：_____郵政編碼：_____電話號碼被申請人：_____身份證號：_____住所地：_____郵政編碼：_____電話號碼：_____申請事項：_____判決撤銷____________號仲裁裁決書。判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：_____仲裁所依據(jù)的事實不清。申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。申請人：xxxxxx年xx月xx日
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