【正文】 保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人賬戶未領(lǐng)取完的余額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本實(shí)施細(xì)則第四十三條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。第四十六條 職工或退休人員、個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或余額的繼承，按本實(shí)施細(xì)則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)的除外。第四十七條 職工在職期間出國、出境定居的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退還給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額，還應(yīng)一次性退給本人。第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定第四十八條 繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員按規(guī)定應(yīng)實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。職工或個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，記錄到月。第四十九條 下列人員的繳費(fèi)年限按以下辦法確定：（一）國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工，從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。（二）國有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人），按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。（三）經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。（四）非公有制企業(yè)或單位的職工，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。（五）個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。（六）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國家規(guī)定未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費(fèi)年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法狀態(tài):有效 發(fā)布日期:19951212 生效日期: 19951212 發(fā)布部門: 四川省人民政府發(fā)布文號(hào): 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制改革的通知》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人共同繳納。(二)企業(yè)和職工個(gè)人按繳費(fèi)工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以職工本人上一年月平均月平均工資額(月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑計(jì)算)作為繳費(fèi)工資；企業(yè)以全部職工的繳費(fèi)工資作為繳費(fèi)總額。職工上一年月平均工資超過全省職工上一年平均工資300％以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資，低于全省職工上一年月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資；未按60％執(zhí)行繳費(fèi)工資的，相應(yīng)扣減其繳費(fèi)年限。(三)企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶基金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。仍按工資總額和退休費(fèi)總額兩項(xiàng)之和的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要改為按職工繳費(fèi)工資總額的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(四)從1996年1月起，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資3％的比例繳費(fèi)，以后隨著職工工資收入的增加，逐步提高個(gè)人繳費(fèi)比例，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。已離退休人員不繳納基基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(五)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)工資，按不超過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。繳費(fèi)年限自開始繳費(fèi)起計(jì)算，直至到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)止。(六)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所行稅。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政予以支持。二、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(一)按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，從1996年1月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國家標(biāo)準(zhǔn)險(xiǎn)個(gè)人帳戶。(二)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按職工繳費(fèi)工資的11％記入，包括：職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資一定比例記入的部分。本辦法實(shí)施后按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8％記入，以后隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)繳費(fèi)中記入的部分逐步適當(dāng)降低。(三)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者，按其繳費(fèi)工資的11％記入個(gè) 人帳戶。(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額銀行同期居民一年定期存款利率計(jì)算利息，每年計(jì)算一次，利息并入個(gè)人帳戶。(五)職工在省內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；職工由于各種原因停止工作而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶予以保留。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息連續(xù)計(jì)算。職工跨省調(diào)動(dòng)工作，個(gè)人帳戶及其儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。(六)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人退休后支付養(yǎng)老金，不能提前支付或移作它用。(七)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間、數(shù)額和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額等情況，通過企業(yè)通知職工，并受理核對(duì)和查詢。(八)職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。非工薪收入者死亡，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，全部發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付，直至死亡。三、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。社會(huì)統(tǒng)籌基金主要用于支付原有離退休人員的養(yǎng)老金、本辦法實(shí)施前參加工作的職工退休后的部分養(yǎng)老金、壽命長和收入低的職工的部分養(yǎng)老金以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)等費(fèi)用。社會(huì)統(tǒng)籌基金要為人口老齡化和抵御風(fēng)險(xiǎn)留有一定的儲(chǔ)備積累。四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(一)職工到達(dá)法定退休年齡，同時(shí)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年或本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)滿10年以上的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：本辦法實(shí)施后參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按兩部分計(jì)發(fā)：第一部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資社會(huì)養(yǎng)老金比例。按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。本辦法實(shí)施前參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按三部分計(jì)發(fā)：第一部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％。第三部分為繳費(fèi)養(yǎng)老金和補(bǔ)貼，繳費(fèi)養(yǎng)老金按本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)，每滿1年按指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)算，同時(shí)加發(fā)一定比例的補(bǔ)貼。：月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資社會(huì)養(yǎng)老金比例＋(退休時(shí)一上年全省職工月平均工資本辦法實(shí)施前職工個(gè)人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)繳費(fèi)養(yǎng)老金比例全部工作年限＋補(bǔ)貼)(全部工作年限—建立個(gè)人帳戶繳費(fèi)年限)/全部工作年限。按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按原來的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。(二)本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)不滿10年，或者本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)年限不滿15年，到達(dá)退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額低于按繳費(fèi)每滿一年計(jì)算兩個(gè)月退休時(shí)上一年本人繳費(fèi)工資數(shù)額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中予以補(bǔ)足。(三)符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)非國有企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按本辦法規(guī)定執(zhí)行，具體實(shí)施辦法由各地政府確定。五、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整制度(一)基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則是：調(diào)整水平與全省上一職工平均工資增長的一定比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力相適應(yīng)，公平和效率相結(jié)合。(二)基本養(yǎng)老金每7月1日按照全省上一年職工平均工資增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)年退休的人員從下一年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。每年調(diào)整基本養(yǎng)老金的具體辦法由省確定執(zhí)行。(三)每年調(diào)整的基本養(yǎng)老金，在個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額中列支，個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額不足列支或沒有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。(四)國家當(dāng)年另行規(guī)定提高待遇或全省上一職工平均工資負(fù)增長時(shí)，當(dāng)年不調(diào)整基本養(yǎng)老金。六、本辦法由省勞動(dòng)廳制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋第四篇：成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件成武府勞[2006]30號(hào)成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于做好二OO六年社會(huì)保障基金監(jiān)督管理工作安排意見根據(jù)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳〈2006年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)〉的通知》（成勞社辦[2006]34號(hào)文精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，突出重點(diǎn)做好全年工作計(jì)劃安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出以下工作安排意見：一、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況的監(jiān)督檢查 今年繼續(xù)開展以現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督為重要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金收支和運(yùn)行全過程的監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督的重點(diǎn)是所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的收入戶、支出戶情況檢查。進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)控制度，規(guī)范管理。有針對(duì)地組織各種專項(xiàng)檢查，開展對(duì)中央轉(zhuǎn)移支付資金分配管理和使用情況的專項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行開戶情況的專項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)資金安全管理情況的檢查?，F(xiàn)場監(jiān)督覆蓋面要達(dá)到35%以上。非現(xiàn)場監(jiān)督，按時(shí)完成企業(yè)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督報(bào)表和軟盤的上報(bào)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的分析和監(jiān)控及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)處理社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)案件，及時(shí)掌握被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行狀況，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。二、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度對(duì)于群眾來信和電話舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件，要高度重視，認(rèn)真查處及時(shí)核實(shí)相關(guān)舉報(bào)和反應(yīng)的問題，對(duì)查實(shí)的情況要落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行整改，充分行使職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金有效監(jiān)督與管理。加強(qiáng)對(duì)從事社保經(jīng)辦人員的教育，增強(qiáng)依照法規(guī)征收、兌付社保資金的意識(shí)，嚴(yán)格制度管理，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三、完善基金監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管制度嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，繼續(xù)實(shí)行社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與銀行、財(cái)政三家定期對(duì)帳制度，及時(shí)掌握各基金帳戶銀行存款情況，做到帳帳相符，帳實(shí)相符、帳證相符，確?；鹭?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定社?；鹗杖霊?、支出戶財(cái)政專戶存款利率優(yōu)惠保值增值的規(guī)定和要求，督促和指導(dǎo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定存入社?；?，確保基金的保值增值。嚴(yán)格社保數(shù)據(jù)資料管理制度，進(jìn)一步明確科室人員職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行社保資金征收兌付簽字審核規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任追究，堵塞漏洞。四、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核今年我們要繼續(xù)以多種方式來開展稽核工作：一是窗口稽核。要防范并及時(shí)糾正繳費(fèi)單位的違規(guī)行為，起到事前監(jiān)督的作用。二是書面稽核。通過自查自糾的方式來規(guī)范其參保行為。三是上門稽核。目前結(jié)合本區(qū)的情況已安排112月抽一定時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)不同所有制性質(zhì)的一些重點(diǎn)企業(yè)，一些平時(shí)有投訴的企業(yè)開展稽核，通過抓實(shí)例，樹典型的方式來督促未參保單位限期參保，參保人數(shù)不齊的單位要限期補(bǔ)辦，參保險(xiǎn)種不齊的要限期申報(bào)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。二OO六年四月五日主題詞：勞動(dòng)保障基金管理意見成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2006年4月7日?。ü灿?8份）第五篇：成都市人力資源和社會(huì)保障局成都市人力資源和社會(huì)保障局成都市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省 財(cái)政廳印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休員 基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見?的通知?的通知成人社發(fā)?2011?42號(hào)各區(qū)（市）縣人力資源和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局、財(cái)政局：現(xiàn)將省政府常務(wù)會(huì)議審議通過的?四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見?的通知?（川人社發(fā)?2011?28號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各區(qū)（市）縣人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要充分認(rèn)識(shí)解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問題