開展形式主義官僚主義新表現(xiàn)專項(xiàng)治理工作方案-資料下載頁
2024-11-09 18:55本頁面
【正文】 上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型，搞“材料出政績(jī)”。表現(xiàn)八：履職他人的“責(zé)任狀”，自己的“免責(zé)單”在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。表現(xiàn)九：默然知情不報(bào)，聽之任之在對(duì)待問題方面，有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話。表現(xiàn)十：表態(tài)虛多時(shí)少，陽奉陰違在貫徹落實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。習(xí)近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。第五篇：淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn) 值得警惕》淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn) 值得警惕》淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的作出了重要指示，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下來，我也認(rèn)真拜讀了新華社這篇，對(duì)里面列出的10種老問題新表現(xiàn)有一些共鳴，結(jié)合基層工作的所見所知所悟，對(duì)一些問題談一下自己的看法。一是“門好進(jìn)、臉好看”、就是“事難辦”現(xiàn)象。我們現(xiàn)在的一些為民服務(wù)的窗口，一些為單位服務(wù)的權(quán)力部門，服務(wù)的效力大打折扣。有些偏遠(yuǎn)點(diǎn)的老百姓，大老遠(yuǎn)趕來，可能就是因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作人員的臨時(shí)有事，把他們一天都耽誤了事還沒辦成；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作人員去部門辦事，也可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員的開會(huì)或臨時(shí)有事，一半天、一天耗在等待上可是事還是沒辦成；一些本來在很好解決的一些小問題就把資料打回去叫別人重新做好了再來，諸如此類，不勝枚舉。二是用“會(huì)議”落實(shí)“會(huì)議”、用“材料”落實(shí)“材料”現(xiàn)象?，F(xiàn)在一些地方開會(huì)，就把從上面開會(huì)帶回來的材料照念，而不是結(jié)合本區(qū)域的實(shí)際情況有針對(duì)性的講，有目的性的貫徹落實(shí)，用會(huì)議貫徹會(huì)議，到頭來會(huì)一開，完全不知道講的什么，也沒人有把他放在心上來落實(shí)到行動(dòng)上。一些地方寫實(shí)施方案，完全按照上級(jí)部門的實(shí)施方案改個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容改幾個(gè)字就行，完全沒有結(jié)合本級(jí)、本轄區(qū)的實(shí)際情況來寫，在做起事情來就是敷衍了事，盲目應(yīng)付。用“會(huì)議”落實(shí)“會(huì)議”，用“文件”落實(shí)“文件”，最后的結(jié)果就是假大空，得不到真正的貫徹和落實(shí)。三是有的干部知情不報(bào)、聽之任知，態(tài)度默然。這一點(diǎn)最直觀的反映就是一些干部對(duì)違規(guī)整酒不勸阻，對(duì)違規(guī)建房不制止，怕得罪人，怕以后工作不好開展，以一種聽之任知的態(tài)度任由事態(tài)的發(fā)展。
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