7形式主義官僚主義集中整治工作方案-資料下載頁
2024-09-26 20:03本頁面
【正文】 （四）總結提升階段（2019年5月26日至6月20日） ，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結、匯總梳理分析問題產生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任科室：辦公室，完成時限：2019年6月5日） 。規(guī)范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，領導小組辦公室要認真進行分析、健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉化整治成果。（責任科室：辦公室，完成時限：2019年6月20日） 三、工作要求 （一）嚴格督促檢查。領導小組辦公室要聯(lián)合局派駐紀檢組，通過不定期深入監(jiān)管服務對象和局各科室、中心通過調閱資料、實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發(fā)揮信訪渠道作用。 （二）嚴肅查處問責。要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨委要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發(fā)現問題沒有發(fā)現，發(fā)現問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究；問題嚴重的，實施“五方聯(lián)談”、“四責同問”。要強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。 （三）強化督辦機制。 局領導小組辦公室對集中整治發(fā)現的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊、建立臺賬，掛號督辦、結案銷號，確?！凹新鋵?，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。 第8頁 共8頁
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