【正文】 （2012年10月1日—2013年1月31日）。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和文件精神。明確學(xué)習(xí)方式。要采取“四結(jié)合”的方式，即個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人思考與座談交流相結(jié)合、講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合、聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。深入進行反思。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織教師從思想和行為上進行反思。認真開展師德師風(fēng)評議“八查八看”活動。第三階段：查擺問題階段（2013年3月1日—3月31日）。自查自糾。每位教師要根據(jù)學(xué)校的師德師風(fēng)教育活動方案，找出自己在校內(nèi)校外“為人師表”上的差距和不足，進行深刻剖析，寫好書面材料。民主評議。組織召開領(lǐng)導(dǎo)會議、教師會議、學(xué)生會議等，在不同范圍內(nèi)深入開展師德師風(fēng)民主評議活動，通過互相批評的形式幫助廣大教師查找問題，改正不足。征求意見。通過學(xué)校博客、意見箱、召開家長座談會、發(fā)放征詢意見表等多種形式，廣泛征求教師、學(xué)生、家長、社會對學(xué)校加強師德建設(shè)工作的意見和建議，查找本校教師師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校管理出現(xiàn)的問題。第四階段：整改提高階段（2012年4月1日—5月31日）。制訂師德師風(fēng)建設(shè)整改方案。每位教師要在自查和民主評議的基礎(chǔ)上，對自己在師德師風(fēng)方面存在的突出問題進行梳理，針對突出問題，制定整改方案。建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。邊整改邊建章立制，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)常化、制度化、法制化的軌道。第五階段：總結(jié)表彰階段（2013年6月1日—7月10日）。認真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)教育活動的成績和經(jīng)驗，在新學(xué)年初召開表彰大會，表彰師德師風(fēng)先進個人，大力宣傳師德高尚教師的典型事跡，用典型的力量帶動人，用先進的力量引導(dǎo)人，用榜樣的力量鼓舞人，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。（二）強化組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好輿論導(dǎo)向，成立學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、檢查和評估工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在教務(wù)處，辦公室主任由石鮮紅主任兼任。校長負總責(zé)、親自抓，藺懷志副校長具體抓，相關(guān)部門要負其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，形成加強和推進師德師風(fēng)建設(shè)整體合力。通過各種形式大張旗鼓地宣傳當(dāng)代教師先進典型，大力褒獎人民教師的高尚師德，展現(xiàn)當(dāng)代教師良好的精神風(fēng)貌，努力營造師德師風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。（三）創(chuàng)新載體不斷創(chuàng)新載體，保障活動效果。把師德師風(fēng)建設(shè)寓于形式多樣的活動中，讓廣大教師在豐富多彩的師德師風(fēng)教育活動中接受教育，經(jīng)受鍛煉。要創(chuàng)造性的開展工作，不斷創(chuàng)新活動載體，用新穎的活動載體吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，把活動推向深入，提高活動效果。（四）落實責(zé)任層層落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。各級組、科室主要領(lǐng)導(dǎo)要做好把關(guān)工作，對師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問題并造成不良影響的，要追究科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對違反師德規(guī)范的教師予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，考核實行一票否決，考核結(jié)果為不合格等次；不適合教師崗位者，視情況可上報，由上級給予調(diào)整工作崗位。學(xué)校將加大檢查監(jiān)督力度，對全體教職工在師德師風(fēng)建設(shè)工作的情況進行通報。加強師德師風(fēng)建設(shè)是一個社會系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)一項長期而艱巨的歷史任務(wù)，學(xué)校將堅持把師德師風(fēng)建設(shè)作為教育工作的重要組成部分，積極探索和建立師德建設(shè)的長效機制，常抓不懈，抓出實效。讓我們發(fā)揚實事求是的精神，采取得力有效的措施，為建設(shè)一支德能正其身、才能勵其志、行能成其業(yè)的教師隊伍，為推進學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展而不懈努力！第五篇：師德師風(fēng)教育活動計劃師德師風(fēng)教育活動計劃一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“學(xué)習(xí)、敬業(yè)、愛生”為主題，以爭做“德藝雙馨人民教師”為核心，深入扎實開展師德教育活動，不斷提升廣大教師的師德水平，努力樹立全社會公認的良好師表形象。二、活動安排師德教育活動從4月1日開始至5月31日結(jié)束，共分三個階段進行。第一階段：宣傳動員階段（4月1日—4月10日）。按照上級統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我校實際，制定活動方案，圍繞活動主題，層層召開動員會，采取多種形式加強宣傳，營造良好的師德教育活動氛圍。第二階段：活動實施階段（4月11日—5月20日）。組織學(xué)習(xí)。組織教職工認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、教育政策法規(guī)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及師德楷模鄭琦、宋芳蓉、羅忠秀、陳春曉等同志的先進事跡，組織觀看《光榮的人民教師—全國師德論壇實錄》。以學(xué)校為單位組織進行教師職業(yè)道德知識考試、愛生格言征集以及 “今天我們怎樣當(dāng)老師”的主題征文和“學(xué)鄭琦、鑄師魂”的演講比賽等活動，引導(dǎo)廣大教師進一步加強對新形勢下師德建設(shè)的內(nèi)涵與發(fā)展的思考和實踐，愛崗敬業(yè)，樹立良好的道德風(fēng)尚?？h教育局將組織兩場大型集中教育活動，一是召開“鄭琦同志先進事跡專題報告會”，屆時將邀請鄭琦同志親臨會場作演講報告，二是組織一場“學(xué)鄭琦、鑄師魂”的演講比賽。同時，在興山教育信息網(wǎng)上開辟《師德論壇》專欄，及時報道各單位師德活動動態(tài)，登錄優(yōu)秀“愛生格言”、“今天我們怎樣當(dāng)老師”優(yōu)秀征文以及演講比賽的優(yōu)秀文章。廣泛開展“三愛三爭”活動。以新課改課堂教學(xué)達標(biāo)活動和提高教育技術(shù)能力培訓(xùn)為契機，鼓勵教師積極參與課堂教學(xué)達標(biāo)活動，積極參與教育技術(shù)能力的培訓(xùn)和提高，不斷豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)能力；以關(guān)愛學(xué)生為核心，開展“關(guān)愛學(xué)生訪千家”活動，組織教師對千名學(xué)生家庭進行走訪，建立走訪卡片，尤其對“留守學(xué)生家庭、學(xué)困生家庭、綴學(xué)學(xué)生家庭”必須進行家訪，要求每名教師幫扶一名困難學(xué)生，使廣大教師人人“愛崗位，爭做教學(xué)改革的尖兵；愛學(xué)習(xí)，爭做實施新課改的能手；愛學(xué)生，爭做人民滿意的教師”。開展“德藝雙馨人民教師”的評選活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校通過開展師德考核、教學(xué)技能比武、師生評教議教等活動，評選一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的先進典型（學(xué)生滿意率達到95%以上，教師滿意率達到85%以上），縣教育局在基層評議、層層推薦的基礎(chǔ)上，將通過新聞媒體、教育信息網(wǎng)向全社會廣泛宣傳他們的先進事跡，并組織社會各界人士參與投票評議。嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為。嚴(yán)禁教師參與打牌賭博和參加有償家教等違反師德規(guī)范的行為，對學(xué)生、家長反映在職教師有打牌賭博行為、有償家教和舉辦（或組織學(xué)生參加）各種形式的補習(xí)班，經(jīng)調(diào)查核實的，對教師的師德考核確定為不合格，對其綜合考核、職稱晉升實行“一票否決”。強化師德考核。在認真學(xué)習(xí)，開展活動的基礎(chǔ)上組織教師認真學(xué)習(xí)，并對照《鄄城縣中小學(xué)教師師德考核辦法（試行）》的要求，開展教師師德修養(yǎng)情況的考核，考核結(jié)果作為學(xué)年結(jié)束時教師師德考核及教師綜合考核的重要依據(jù)（師德考核表存入教師師德檔案備案）。第三階段：總結(jié)階段（5月21日—5月31日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校認真總結(jié)師德教育月活動情況，并寫出書面報告會同有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)于5月25日報教育局人事股，并同時推薦上報市級表彰的師德標(biāo)兵和師德建設(shè)先進單位（師德標(biāo)兵從上報到縣表彰的人員中產(chǎn)生）。三、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)。縣教育局成立師德教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由湯占欽同志擔(dān)任，副組長由魏娜 陳長杰同志擔(dān)任，成立師德教育活動工作專班，制定明確具體的活動方案，采取多種形式確保師德教育活動開展，強化落實。圍繞爭做“德藝雙馨人民教師”這一核心，創(chuàng)新工作機制和方法，突出活動的時代性、針對性、實效性，切實完成“五個一”的工作任務(wù)：一是組織一次以“八榮八恥”的榮辱觀、教育政策法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容的師德知識考試；二是組織一場身邊的人和事先進事跡報告會；三是組織一場“學(xué)鄭琦、鑄師魂”的演講比賽，四是組織一次教學(xué)大比武、大練兵活動；五是組織一次大規(guī)模的教師走訪學(xué)生家庭、幫扶困難學(xué)生活動，各項活動必須貼近實際、貼近教師、貼近學(xué)生。完善制度。進一步完善師德考核制度、師德承諾制度、師德檔案制度、師德研究制度和評教議教制度的基礎(chǔ)上，建立和完善師德專題培訓(xùn)制度。要有計劃地開展師德專題培訓(xùn)，師德專題培訓(xùn)作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。201001