【正文】 制，特制定本辦法。（一）專、兼職教師條件：（1）二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。（2）高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。（3）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（4）掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，（5）有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和操作示范能力。（二）專、兼職教師專業(yè)分類：（1）采礦技術(shù)（2）機(jī)電運(yùn)輸（3）通風(fēng)與安全 專、兼職教師的職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。（2）按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫講義寫出教案。（3）刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。幫助職工解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布臵，有檢查。（4）以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（5）認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求職工意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（6）積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。八、安全教育培訓(xùn)制度安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況。負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特殊作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)本礦全部職工的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處臵所需的知識(shí)和技能，同時(shí)必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對(duì)調(diào)整工作崗位，離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。安全培訓(xùn)科每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。安全培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行授課。各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時(shí)參加。培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊提前一天交到安全培訓(xùn)科，安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位人員負(fù)全責(zé)。安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)職工進(jìn)行考試，嚴(yán)格考試紀(jì)律，對(duì)考核不合格的人員要作出罰款和補(bǔ)考處理。職工要遵守紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款50元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。九、外出培訓(xùn)管理制度月底安全培訓(xùn)科根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)安排，制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長審核，礦長簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派職工嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派培訓(xùn)人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間的個(gè)人費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用）。外出培訓(xùn)有安全培訓(xùn)科統(tǒng)一借款，并有分管礦長審核，礦長簽字。培訓(xùn)結(jié)束后，有安全培訓(xùn)科嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷單據(jù)必須有本人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、分管礦長簽字、報(bào)礦長批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。外出培訓(xùn)職工在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩a(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證、特種作業(yè)操作證。凡考試不合格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。培訓(xùn)所帶的報(bào)道表，培訓(xùn)費(fèi)用，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前一天到安全培訓(xùn)科領(lǐng)取。十、新工人管理制度（一）新工人培訓(xùn)制度為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡新進(jìn)入我礦工作的所有職工，都必須進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試合格的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作。未經(jīng)教育培訓(xùn)合格就參加工作的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。安全培訓(xùn)工作由安全培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé)，安全培訓(xùn)科必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報(bào)告。安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)；（2）煤礦安全規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容；（3）本工種操作規(guī)程，有關(guān)設(shè)備儀表的操作及故障的排除方法；（4）煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。（5）職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)新員工必須經(jīng)過教育培訓(xùn)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織。學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)?？荚嚭细窈笈c有經(jīng)驗(yàn)的老工人簽訂師徒協(xié)議書，師徒協(xié)議時(shí)間為4個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后由班組負(fù)責(zé)進(jìn)行班組培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律和師徒幫、傳、帶。培訓(xùn)內(nèi)容：入井前安全思想政治教育，包括：（1）安全思想教育。（2）遵章守紀(jì)教育。法律法規(guī)（1）安全方針“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的意義。（2）安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度等。（3）職業(yè)衛(wèi)生教育，包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定、職業(yè)病防治等安全生產(chǎn)理論教育（1）一般理論知識(shí)，”采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大項(xiàng)。（2）安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會(huì)教育。（3）隊(duì)組教育，包括隊(duì)組（制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng)）。（4）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。（二）新工人實(shí)習(xí)制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范管理，提高新工人的安全意識(shí)、操作技能和避災(zāi)自救能力，使新工人盡快熟悉作業(yè)環(huán)境及本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)等，掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各項(xiàng)知識(shí)和技能，全面提升安全技術(shù)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，做到人人無違章、事事不留隱患，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。特制定本制度。新入井職工必須接受安全生產(chǎn)綜合知識(shí)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)且時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試，經(jīng)考試合格后，具備入井實(shí)習(xí)資格；對(duì)于不及格的繼續(xù)培訓(xùn)，第二次不合格的予以辭退。入井新職工所到單位，必須安排有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶學(xué)，堅(jiān)持以老帶新的規(guī)定，并與老工人簽訂一對(duì)一的師徒協(xié)議。老工人向新職工傳授井下作業(yè)的操作技能，新職工要虛心學(xué)習(xí)，并保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立作業(yè)。入井新職工在老工人的帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿4個(gè)月后，方可獨(dú)立上崗。入井新職工在實(shí)習(xí)期間，必須做到不違章作業(yè)。實(shí)習(xí)期間，要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。新職工在實(shí)習(xí)期間必須服從老工人的管理和安排，老工人必須確保新工人的人身安全。新職工通過實(shí)習(xí)后，必須能夠辨識(shí)作業(yè)環(huán)境潛在的危險(xiǎn)源并具備預(yù)控事故危險(xiǎn)的能力，掌握安全操作技能，避災(zāi)自救與互救的相關(guān)知識(shí)。十一、師帶徒管理制度為提升各類專業(yè)技術(shù)人員操作水平，培養(yǎng)一大批具有高超技藝和技能的人才，適應(yīng)煤礦有理論缺實(shí)踐的狀況，真正起到傳、幫、帶的作用，特制定本制度。師傅的要求（1）從事井下一線工作6年以上，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。（2）各專業(yè)技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。（3）近三年無違章記錄人員。（4）責(zé)任心強(qiáng)，善于傳、幫、帶。新招入礦的各類實(shí)習(xí)生、新工人必須簽訂師徒協(xié)議，否則不得入井。師傅的主要責(zé)任是將專業(yè)技能、優(yōu)良工作作風(fēng)、職業(yè)道德、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳授，完成《師徒協(xié)議》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。師帶徒期限為四個(gè)月，到期后進(jìn)行考核，徒弟能夠達(dá)到獨(dú)立作業(yè)水平。師帶徒協(xié)議簽訂后，每月給予“師”100元的帶教津貼。每名師傅最多只能帶3名徒弟，并負(fù)責(zé)期間的安全責(zé)任。在實(shí)習(xí)期間，師傅發(fā)生“三違”行為的，立即解除師傅的帶徒資格，三年內(nèi)不得聘用。實(shí)習(xí)期內(nèi)，徒弟不聽從師傅管教的，由師傅上報(bào)到安全培訓(xùn)科進(jìn)行處理。十二、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第一級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間不少于64學(xué)時(shí)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)；法律法規(guī)、機(jī)電運(yùn)輸安全知識(shí)；三大規(guī)程，開采常識(shí)，“一通三防”安全知識(shí)；礦井基本情況，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識(shí)，事故案例分析等。第二級(jí)培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容為班組管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定師徒合同。井下崗位調(diào)換從事地面崗位：由用人單位負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，撤銷其考試資格。十三、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費(fèi)用自負(fù)。凡是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作1年及以上（正常調(diào)動(dòng)除外）。因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年）的百分比賠償。嚴(yán)禁各單位隨意變動(dòng)特殊工種崗位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全培訓(xùn)科同意后實(shí)施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由作業(yè)單位的管理人員賠償。凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交培訓(xùn)存檔備案，若沒有及時(shí)交回，培訓(xùn)費(fèi)用將不能全額報(bào)銷。十四、后備干部管理制度為了加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)后備干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保證中層領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理和能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，建立和完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)體系，增強(qiáng)長遠(yuǎn)發(fā)展后勁，特制定本規(guī)定。后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔后備干部必須堅(jiān)持干部的 “年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。后備干部的基本條件：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、文化水平高、有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和全局觀念，具有良好的思想道德品質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，勤政為民，不謀私利，獻(xiàn)身煤炭事業(yè)，全心全意為企業(yè)謀利益，有一定的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識(shí)、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和銳意進(jìn)取、開拓務(wù)實(shí)的精神，善于協(xié)調(diào)各方面力量。后備干部的資格 ：必須具有高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛。（1）中層正職后備干部一般應(yīng)是中層副職干部，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵袑痈甭毟刹恳部梢粤袨檎毢髠涓刹?。?）中層副職后備干部應(yīng)有部門助理工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵砣诉x也可破格列入副職后備干部。（3）區(qū)隊(duì)班組長后備干部應(yīng)有單位一線工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮穆毠と诉x優(yōu)先破格列入副職后備干部，后備干部隊(duì)伍的選拔應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)基本覆蓋本部門的主干專業(yè)，除按上述原則選拔后備干部外，還應(yīng)注意從德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出和善于管理的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔。確定后備干部名單按下列程序進(jìn)行：（1）單位推薦：召開現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)，在全所范圍內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行推薦。提出后備干部考察人選。（2）組織考察：對(duì)后備干部逐一進(jìn)行全面、認(rèn)真的考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績、職工基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考察，考察合格后報(bào)礦批準(zhǔn)，然后確定為后備干部。后備干部的培養(yǎng)和管理 ：（1）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。（2）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)擴(kuò)大知識(shí)視野。有條件的可送他們到有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)。（3）有計(jì)劃地安排后備干部到生產(chǎn)一線現(xiàn)場去工作，以加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)與職工的思想感情及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，樹立良好的工作風(fēng)。（4）有計(jì)劃地安排后備干部換崗交流，對(duì)后備干部通過轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整分工、處理復(fù)雜問題等來提高宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)自身全面發(fā)展。十五、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度。（一）適用范圍本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。（二）職責(zé)和權(quán)限企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。（三）培訓(xùn)內(nèi)容煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及