【正文】 損失，結(jié)合守押工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第五十三條：未按時(shí)組織本押運(yùn)組的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，訓(xùn)練教育未登記的，一次罰10元。第五十四條：對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題，弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，發(fā)生一次扣責(zé)任人3050元，并追究管理責(zé)任。第五十五條：在隊(duì)伍中拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)者，罰款50元，教育不改者，解除勞動(dòng)合同。第五十六條：因違反規(guī)定，影響任務(wù)正常完成的，車長(zhǎng)和當(dāng)事人扣50元，并給予行政處理。第五十七條：崗前30分鐘不能歸隊(duì)的一次處50元罰款。第五十八條：無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議的，一次扣30元。第五十九條：押運(yùn)途中聽收錄機(jī)、看書報(bào)、抽煙一次扣車內(nèi)每人50元。第六十條：將保安押運(yùn)服裝、符號(hào)、證件轉(zhuǎn)借他人，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同或交司法機(jī)關(guān)處 45理。第六十一條：將槍支彈藥、執(zhí)勤車輛、執(zhí)勤器材、通訊工具轉(zhuǎn)借他人的，除罰款1000元外，解除勞動(dòng)合同。觸犯刑律的，追究法律責(zé)任。第六十二條：通信器材、警械管理不善，車輛不按規(guī)定停放，造成丟失、損壞和被盜的，由本人賠償，并解除勞動(dòng)合同。第六十三條：嚴(yán)格執(zhí)行警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，不準(zhǔn)押運(yùn)服與便服混穿，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)胡須，不準(zhǔn)帶飾品，違者罰款20元，屢犯者罰款100元，并作嚴(yán)肅處理。第六十四條：執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時(shí)，未按規(guī)定戴頭盔、穿防彈衣、戴手套、值勤證，一次罰款50元。第六十五條：押運(yùn)員宿舍區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次罰全班組押運(yùn)人員每人10元。第六十六條：損害公司和客戶利益，散布流言蜚語(yǔ)或有損于押運(yùn)工作開展的，罰款100500元。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，解除勞動(dòng)合同。第六十七條：每天出車未做記錄或漏填、代簽字的，每次罰押運(yùn)車長(zhǎng)10元，罰當(dāng)事人20元。第六十八條：押運(yùn)車輛未按交通規(guī)則行使，違章被交警罰款的，駕駛員全部承擔(dān)。第六十九條：發(fā)現(xiàn)車組人員在執(zhí)行任務(wù)期間或非執(zhí)行任務(wù)期間用車載通訊工具撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。第七十條：槍庫(kù)鑰匙要嚴(yán)格管理、交接使用，發(fā)現(xiàn)將鑰匙不隨身攜帶（固定在腰帶上）、亂丟亂放或沒(méi)有與接班人辦理交接登記的，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重的做待崗處理。待崗兩天以內(nèi)，扣當(dāng)月工資10%；待崗3至4天的，扣當(dāng)月工資30%；待崗5至7天的，扣當(dāng)月工資50%；待崗8至10天的，扣當(dāng)月工資80%；待崗10天以上者，解除勞動(dòng)合同。第七十一條：中隊(duì)值班人員沒(méi)有及時(shí)填寫執(zhí)行任務(wù)命令單、隨意口頭下達(dá)命令，罰值班負(fù)責(zé)人10元。第七十二條：縣區(qū)中隊(duì)各班到市區(qū)執(zhí)行上介、下?lián)苋蝿?wù)，如不及時(shí)將槍支彈藥交予所在地守庫(kù)室，長(zhǎng)時(shí)間留、放在車內(nèi)、罰當(dāng)事人50元。不假外出罰當(dāng)事人20元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。第七十三條：有下列情形之一，尚未造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)及態(tài)度給予20元500元罰款或調(diào)離押運(yùn)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。執(zhí)行任務(wù)前酗酒者；未按規(guī)定站位或按規(guī)定站位思想不集中、警惕性不高（如打電話、閑談、吃東西等）者；押運(yùn)車輛中途無(wú)故熄火停車的；未按規(guī)定護(hù)送款箱的，（押運(yùn)車長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任）；沒(méi)有及時(shí)維修車輛，造成故障車執(zhí)行任務(wù)的，（駕駛員負(fù)主要責(zé)任）；不服從分派的任務(wù)、挑肥揀瘦的；休假、請(qǐng)假逾期不歸的；私自動(dòng)用運(yùn)鈔車和他人車輛的；押運(yùn)任務(wù)結(jié)束后，沒(méi)有及時(shí)上交槍彈、防彈衣、頭盔、通訊器材的（押運(yùn)車長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任）；不按規(guī)定使用保管槍支彈藥者；1持槍嬉戲、打鬧，槍口對(duì)人者；1維護(hù)保養(yǎng)不善，致使槍彈銹蝕，影響使用的；1擅自把親友或無(wú)關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍者的；1非執(zhí)勤任務(wù)私自持槍外出的；1驗(yàn)槍違反操作規(guī)程致槍支走火未造成人身傷害的；1私自將槍彈交與其他人員者；1丟失子彈或故意損壞槍支機(jī)件的；1對(duì)違反規(guī)定操作槍支的行為知情不報(bào)或未盡力制止者；第七十四條：有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。將押運(yùn)路線、人員、武器裝備情況泄露并造成嚴(yán)重后果者；遇到突發(fā)事件，不能挺身而出，臨陣脫逃者；押運(yùn)前或押運(yùn)期間飲、酗酒造成惡劣影響或引發(fā)重大案件或事故者；持槍從事違法違紀(jì)活動(dòng)，或非法買賣槍彈者；無(wú)故隨意鳴槍者；丟失槍支者；參與嫖娼、賭博等違法活動(dòng)者；槍支走火致人傷、殘、亡者；在其它不允許使用槍支的地點(diǎn)、場(chǎng)合使用槍支造成嚴(yán)重后果者。第七十五條：凡受到開除處分的押運(yùn)人員，永不再用，其處理決定由押運(yùn)部寄往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。第七十六條：凡被開除的押運(yùn)人員，一律扣除本人當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，收回執(zhí)勤用品（辭職者亦收回執(zhí)勤用品）。第七十七條：未盡內(nèi)容，可參照人防管理處罰規(guī)定對(duì)管理骨干和隊(duì)員予以處罰。第三節(jié)：機(jī)關(guān)管理人員處罰規(guī)定第七十八條：公司班子成員職責(zé)履行不力，管理松懈，失職失察，造成重大責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予300800元經(jīng)濟(jì)處罰。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，給予降職或撤職處理。第七十九條：公司部門負(fù)責(zé)人工作失職、組織監(jiān)督不力、導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予200500元經(jīng)濟(jì)處罰。性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予撤職處理。第八十條：公司管理人員不認(rèn)真履行工作職責(zé)、玩忽職守，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予100200元處罰。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以待崗或解除勞動(dòng)合同處理。二OO九年一月十五日第三篇：公司保安工作職責(zé)公司安保工作職責(zé)為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，明確保安員工作職責(zé)，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定公司保安員崗位職責(zé)：堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)。保安員必須保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，不得無(wú)故關(guān)機(jī)，如遇特殊情況手機(jī)無(wú)法通訊，須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)處理。保安員負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)，做好防火、防盜、防搶、防爆四防工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，預(yù)防公司財(cái)物從公司盜出，制止不法分子擾亂公司正常工作秩序。保安員負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。保安員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、與他人聚談等影響值班行為。保安員如因?yàn)^職、失職、玩忽職守對(duì)公司造成損失的，當(dāng)班保安員負(fù)全部責(zé)任。保安員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保安員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走，除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開除處理；嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保安員執(zhí)法犯法，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款。1保安員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過(guò)程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保安員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理。第四篇：公司保安工作職責(zé)為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學(xué)法、知法、用法，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一治理，使其始終處于有效狀態(tài)；負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，提高職工消防意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出治理規(guī)定和出門證治理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問(wèn)等治理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門四周擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時(shí)開關(guān)，及時(shí)維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個(gè)角落的巡邏。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行治理，對(duì)外來(lái)人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)存放。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)天天的清潔、清理情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)查出的問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。保衛(wèi)科對(duì)公司的廢物、垃圾安排堆放地點(diǎn)和進(jìn)行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工穿工作服情況按規(guī)定進(jìn)行檢查處理。1保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時(shí)間打撲克、吃零食，等違犯工作紀(jì)律情況進(jìn)行查處。1遵守《公司治理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。1保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢(shì)正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。1保衛(wèi)人員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。1保衛(wèi)人員要時(shí)刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律治理制度雙倍罰款。1對(duì)于抓獲偷盜的案件，公司按實(shí)物價(jià)值20對(duì)保衛(wèi)組予以獎(jiǎng)勵(lì)，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實(shí)物價(jià)值的5予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。1保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走對(duì)責(zé)任保衛(wèi)除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對(duì)偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物知情不追查的，除對(duì)保衛(wèi)組按物品價(jià)值的100罰款外，對(duì)知情者給予開除處理。1如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。()凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。2保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過(guò)程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。第五篇：公司保安工作職責(zé)公司保安工作職責(zé)為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：保衛(wèi)科負(fù)責(zé)每天晚上11:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉大門，其他閑雜人員一律不得入住公司；晚11:00后要到宿舍查房，防止員工吵鬧影響他人休息。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出管理規(guī)定和出門證管理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問(wèn)等管理工作，預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)秩序。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行管理。保衛(wèi)人員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。保衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁小孩或職工攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)（公司特許除外）。對(duì)于外來(lái)人員如有事情找公司內(nèi)員工的，要讓其打電話約出，不準(zhǔn)外來(lái)人員留住（留宿）公司內(nèi)部。鐘錚鎖業(yè)2011620