學(xué)校工作考核評估辦法-資料下載頁
2024-11-09 17:34本頁面
【正文】 。第三章 考評結(jié)果運用第九條 黨建工作綜合評定結(jié)果，根據(jù)得分多少依次排序，并在公司黨委書記工作會議上進(jìn)行通報。第十條黨建工作考評結(jié)果，不但作為公司評選“先進(jìn)黨委”主要依據(jù)，還要跟公司績效目標(biāo)考核掛鉤。第十一條對黨建工作較差的單位，予以通報批評，并提出－9－整改要求，并跟蹤督查整改情況。第十二條考評結(jié)果作為黨組織負(fù)責(zé)人評選表彰“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、行政主要負(fù)責(zé)人評選“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”的重要依據(jù)。第十三條對未完成當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的，發(fā)生重大安全事故的，發(fā)生群體性上訪事件的，發(fā)生重大決策失誤、重大政治經(jīng)濟(jì)案件、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大社會影響的單位或部門，實行一票否決，不能評為“先進(jìn)黨組織”。第四章 考評紀(jì)律與監(jiān)督第十四條考評工作組要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考評，對考評結(jié)果的客觀性、真實性負(fù)責(zé)。被考評單位要如實匯報工作和客觀反映黨建工作情況。第十五條公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對考評工作實施全過程監(jiān)督，受理黨員干部和群眾的檢舉、申訴，對有關(guān)問題進(jìn)行組織核查，并提出處理意見。第五章 附 則第十六條各單位黨委（總支、支部）可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本單位基層黨建工作考評辦法。第十七條本辦法由公司黨群工作部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。－10－附件：平朔公司黨建工作考評評分表；平朔公司黨建工作考評民主測評表；平朔公司黨建工作考評部門評價表；平朔公司黨建工作考評領(lǐng)導(dǎo)評價表。主題詞：印發(fā) 黨建工作考評辦法通知抄報：中共朔州市委，中國中煤能源集團(tuán)有限公司黨委 分送：領(lǐng)導(dǎo)（11），總經(jīng)理助理（2），副三總師（2），公司各單位，存檔（2），共印25份。平朔黨群工作部（黨委辦公室）2011年2月28日印發(fā)－11－第五篇：教代會工作考核評估辦法教代會工作考核評估辦法(試行)一、指導(dǎo)思想教代會是教職工依法行使民主權(quán)利、有序參與民主管理的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是單位實行校務(wù)公開的基本載體和廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。開展教代會考核評估工作，是為了更好地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級辦學(xué)這一指導(dǎo)方針，推進(jìn)學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，以充分調(diào)動教職工在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的工作積極性，促進(jìn)單位不斷完善管理體制，全面提高辦學(xué)水平。二、考核評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立由校黨支部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校教代會、工會負(fù)責(zé)人組成的考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體的考核評估工作由校工會負(fù)責(zé)組織實施。學(xué)校應(yīng)成立由本單位黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組成的考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位的教代會考核評估工作。三、考核評估工作程序由本單位工會組織負(fù)責(zé)，對照考核評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，逐項打分并形成初步考核評估意見；向本單位教職工或教職工代表（不少于本單位教職工總數(shù)的50%）報告或公示自評結(jié)果，聽取教職工意見和反映，并進(jìn)行民意測評（參評人數(shù)不少于本單位總?cè)藬?shù)的70%）；單位考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)自評結(jié)果和整改措施，報學(xué)?？己嗽u估領(lǐng)導(dǎo)小組；學(xué)?？己嗽u估領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行抽查、驗收，確認(rèn)評估等級，總結(jié)表彰。四、考核評估工作要求黨支部、行政和工會組織齊抓共管。對本單位教代會的建設(shè)和考核評估工作，黨、政、工組織應(yīng)齊抓共管，各施其責(zé)，形成合力。否則不能被評為教代會工作先進(jìn)集體。突出重點?？己嗽u估工作的重點內(nèi)容包括：（1）黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想；（2）教代會的工作是否常態(tài)化、制度化、規(guī)范化；（3）是否尊重教職工的民主權(quán)利，教代會各項職權(quán)是否落實；（4）是否存在嚴(yán)重違背教職工意愿、侵害教職工合法權(quán)益的事項；（5）是否實行校務(wù)公開；（6）是否民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部等。堅持實事求是，注重調(diào)查研究。認(rèn)真聽取教職工對教代會建設(shè)情況及實際發(fā)揮作用效果的反映。通過考核評估工作，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全體教職員工的工作積極性。五、考核評估結(jié)果考核評估結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個等次?？己嗽u估獲得總分在80分以下或有“一票否決”情況者確定為未達(dá)標(biāo)等次；獲得總分在95分以上且無缺項者確定為先進(jìn)等次；其他情況定為達(dá)標(biāo)?？己嗽u估未達(dá)標(biāo)者不得申報先進(jìn)集體。六、有下列情況之一者，實行一票否決，且考核評估等級確定為未達(dá)標(biāo)：內(nèi)未召開教職工代表大會；未實行校務(wù)公開；有侵害教職工合法權(quán)益事項；沒有開展對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動。七、考核評估時間本屆期內(nèi)的考核評估活動自2011年下半年開始啟動，2012年底以前完成。以后的考核評估活動，原則上每年進(jìn)行一次考核，每一屆期內(nèi)組織一次驗收評估。八、本辦法自2011年10月起試行。仁和中學(xué)工會委員會二0一二年一月十日
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1